内容导航：现在的国有企业从外聘工转为正式工需要什么条件（火电厂）劳务工如何成为正式工劳务派遣到另一个国企工作，至少签两年合同。是不是假如一定能够转正国企派遣能去吗？转正机会大不劳务派遣工能不能转正，有什么要求？Q1：现在的国有企业从外聘工转为正式工需要什么条件（火电厂）基本上希望很小。
如果说非要有条路的话，那就是钱的问题，如果你准备5-10W的人民币去找厂人事领导，他会给你出主意如何转正。Q2：劳务工如何成为正式工主要看你和公司主要领导处的关系咋样；或者你有惊天动人的功劳...
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出国打工
内容导航：劳务派遣外包内做劳务派遣与外包大型国有企业将合同未到期的劳务派遣工转为外包，员工应该如何应对？将劳务派遣用工变更为业务外包的可行性分析及实施的方法和步骤事业单位的劳务派遣工已经十年了,马上要要转为外包,怎么去告他们？Q1：劳务派遣外包内做劳务派遣？一般你没关系的话很难转正，很没地位，而且一般活都是你们干，黑锅你们背。直接点说就是有些活不好分给三方公司，自己又不想做，但是又不愿意聘太多的人，于是劳务工就顺理成章了，稍微给点点钱，活全给他们干。所以要是有其他出路的话，尽...
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劳务派遣
内容导航：我们部门正式工全部要外包，合同签到别的公司，这个怎么赔偿？劳务派遣转劳务外包有补偿吗我是派遣制员工，己工作15年，现公司要求改合同体制，改成外包合同工，请问我该签这个合同吗?能得到1律师你好，我问下劳务工合同到期被转给另一家外包公司，我不想续签，可以要求公司赔偿吗？谢谢劳务派遣工公司搬迁员工赔偿标准答案Q1：我们部门正式工全部要外包，合同签到别的公司，这个怎么赔偿？你们原是公司的正式员工，后期人事关系被外包出去，那么按照《劳动合同法》规定，公司在办理外包过程中，要支...
内容导航：劳务派遣工伤有谁承担责任？沈阳有哪家公司是做劳务派遣的，收费合理，服务合法，请给位予以推荐。什么是劳务派遣合同，应该怎么签？劳务派遣公司到底存在的意义是什么？有无履行《劳动法》的职责？劳务派遣单位单方面解除合同应怎样赔偿Q1：劳务派遣工伤有谁承担责任？《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责...
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劳务派遣
内容导航：劳务派遣工可以转为用人单位正式工吗 我可以提交一个转正申请试一下吗 就是不知道怎么写招商银行劳务派遣工能有机会转正吗？第三方劳务派遣工能转正吗？劳务工可以转正吗劳务工能转正吗Q1：劳务派遣工可以转为用人单位正式工吗 我可以提交一个转正申请试一下吗 就是不知道怎么写劳务派遣工的人事关系不在用人单位，不可以转为用人单位的正式工.没钱没人脉根本就没有转正的机会，有时还落的个职位不保Q2：招商银行劳务派遣工能有机会转正吗？有幸获得转变身份机会的目前还仅限于业务岗的同工派遣人...
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劳务输出
内容导航：劳务派遣工可以转为用人单位正式工吗 我可以提交一个转正申请试一下吗 就是不知道怎么写先签劳务派遣然后三个月转正这个靠谱吗劳务派遣工的试用期由谁设定劳务派遣工能不能转正，有什么要求？用人单位连续一定时期使用同一劳务派遣人员，必须将其转为正式工。请问连续使用是指五年？或者是五十年呢Q1：劳务派遣工可以转为用人单位正式工吗 我可以提交一个转正申请试一下吗 就是不知道怎么写劳务派遣工的人事关系不在用人单位，不可以转为用人单位的正式工.没钱没人脉根本就没有转正的机会，有时还落...
内容导航：劳务派遣合同纠纷关于劳务外派公司解除！急，在线等，请在家不要说按劳动法了什么的，劳务派遣合同的解除劳务合同解除？？关于劳务派遣工解除劳动合同赔偿的问题Q1：劳务派遣合同纠纷你好！ 经济补偿金是一定有的，但是企业违法或违约解除合同，不只是经济补偿金的问题，要对你的合同和实际履行的情况进行审查，有需要电话联系本律师。可以支付经济补偿金，具体数额可以委托律师计算。Q2：关于劳务外派公司解除！急，在线等，请在家不要说按劳动法了什么的，那就交你一手：先和劳务公司说，要解除关系...
内容导航：劳务派遣单位如何解除劳动合同怎样解除劳动合同通知书解除劳动合同通知书就解除了劳动合同吗(4/6)劳务派遣合同，我拒签后就收到解除合同通知书，解除原因是B分店注销，公司给我经济补偿金与代通知...收到公司的解除劳动合同通知书，Q1：劳务派遣单位如何解除劳动合同
在下列情况下可以解除劳动合同：
1、劳务派遣单位和以接受劳务派遣形式用工的单位未按照劳动合同约定的劳动保护或者劳动条件。
2、劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬，劳务派遣单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。
3、...
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国外就业
内容导航：用工单位单方面解除，派遣制员工如何进行劳动仲裁？解除劳动合同的条件如何退回劳务派遣职工单位解除劳务派遣 我该怎么要求赔偿?劳务派遣单位在哪些情形下可以解除劳动合同Q1：用工单位单方面解除，派遣制员工如何进行劳动仲裁？1\如果你想通过劳动争议仲裁方式来维护自己的权益,你首先需要明确你的用人单位即劳务派遣公司归哪一个仲裁委员会管辖,然后带上自己的身份证和相关证据去申请立案;2\申请时要将劳务派遣单位和用工单位同时做为被申请人,按仲裁委员会的要求填写申请表,提供相关资料及...
内容导航：绕过“竞业禁止协议”？劳动合同中的竞业限制条款关于新劳动合同法的竞业限制有关劳动合同的“竞业限制”劳动合同法的竞业限制的安全Q1：绕过“竞业禁止协议”？William,有预算追究啥意思？竞业禁止是员工离职时不从事相关行业，但公司要付补偿金的。同意楼上两位的意见，其实一般的员工问题不大的，问题大的就在于敏感部门和掌握核心机密的角色。1. 内部打听下该公司文化和惯例：如果看管很严，并经常诉员工，那要小心如果签了保密协议只是个摆设，也没给补偿金，也没特殊安排，那么就不要紧...
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劳务外包