内容导航：什么是劳务派遣。和公司招进去的有什么区别，好处与坏处人才派遣和代理招聘有什么区别劳务派遣和正式员工有哪些区别？劳务派遣是什么意思，贵为什么不直接派人招聘用工单位用人派潜的和直签的有什么不同Q1：什么是劳务派遣。和公司招进去的有什么区别，好处与坏处劳务派遣 是属于三方合同 理论上说你是属于劳务公司的 你出了事需要劳务公司负责 公司并不需要承担什么责任当然了具体还是看合同 就算承担也只承担一小部分 公司直招员工就好了 直接和公司签合同属于公司员工 出了问题公司是要负责任...
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劳务信息
内容导航：请解释下外聘工，临时工，合同工，劳务派遣工，正式工的具体区别，拒绝复制粘贴谢谢！！找临时工，通过劳务派遣，可靠吗？政府临时工都改成劳务派遣工吗?劳务工和合同工有什么不同？劳务雇用临时工和临时工有什么不同Q1：请解释下外聘工，临时工，合同工，劳务派遣工，正式工的具体区别，拒绝复制粘贴谢谢！！外聘工基本等同于劳务派遣工（第三方协议）就是和劳务中介公司签合同，劳动关系在劳务公司，在派遣到中石油工作，中石油和劳务公司属于服务关系合同工是区别于以前的终身关系员工的，就是在服务...
内容导航：劳务派遣员工可以随意辞退吗派遣员工是否可以随意辞退？如果劳务派遣工在一个单位干了十年了，那么用工单位能不能把他辞退？劳务派遣公司的合同工可以随意辞退员工吗？区城管里面劳务派遣工人会随意辞退掉吗Q1：劳务派遣员工可以随意辞退吗
劳务派遣员工不可以随意辞退。被派遣劳动者有以下情形之一，用工单位可以将其退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位过失性辞退或者非过失性辞退：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊...
内容导航：派遣工被辞退有无赔偿?解雇劳动派遣人员 用人单位需要赔偿吗派遣员工试用期满后被用人单位无故辞退,有赔偿吗？该找谁？劳务派遣员工被辞退找谁赔偿辞退员工补偿派遣工有补偿吗？标准2015Q1：派遣工被辞退有无赔偿?你看下合同，是否允许调派其他公司之类的条款，有你就认了，没有可以赔偿1、根据《劳动派遣暂行规定》第十二条 有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位： (一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的; (二)用工单位被依法宣...
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出国劳务
内容导航：休息日法定假日加班没加班费劳务派遣单位有没有法定节假日加班费法定假日没有支付加班费，可以赔偿吗劳务派遣工节假日和休息日加班，同事没有加班工资，那派遣工有权要求加班工资么？法定节假日加班无加班费？Q1：休息日法定假日加班没加班费单位的做法是违法的。
一，国家实行日 工作八小时制，每周工作不得超过44小时。所以，只要超过正常的八小时之外，都要按正常工资标准的150%支付加班费。
二，双休息应该休息，单位安排加班的，应当事后安排补休。未安排补休的，应当支付加班费，其标...
内容导航：我是劳务工，工伤六级。能向用工单位提出退出工作岗位，拿伤残津贴吗？有知道的求帮助谢谢。劳务派遣工发生工伤事故如何处理派遣合同工伤后该怎么办劳务派遣发生工伤怎么办派遣员工的工伤问题如何解决啊？Q1：我是劳务工，工伤六级。能向用工单位提出退出工作岗位，拿伤残津贴吗？有知道的求帮助谢谢。工作是由用人单位安排的，你可以提议，至于是否采纳只能看用人单位的工伤保险条例第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助...
内容导航：劳务派遣人员的工伤鉴定工伤谁来申请工伤鉴定劳务派遣工伤高分请教劳务派遣员工工伤问题劳务派遣公司申请的工伤,工伤认定书下达后给谁Q1：劳务派遣人员的工伤鉴定应当申报工伤并享受工伤待遇。向你们公司所在地劳动保障行政部门申请工伤认定，如果你们公司未给他缴纳工伤保险，则参照工伤赔付标准进行支付。应当申报工伤并享受工伤待遇。应该申请工伤认定和劳动能力鉴定虽然劳务派遣单位还没买工伤保险，你这个也完全可以依照工作保险条例第三十一条：职工因工作遭受事故伤害，需要暂停工作接受工作治疗...
内容导航：劳务派遣在工伤期间的赔偿问题劳务派遣工（缴纳社保）在用工单位工伤，工伤认定保险基金未下发前，医疗费生活费谁出？劳务派遣在工伤期间的赔偿问题工伤医疗费支付 法律法规劳务公司的派遣员工发生工伤应该由派遣单位还是我们先行垫付医药费啊，麻烦各位！Q1：劳务派遣在工伤期间的赔偿问题1.劳务派遣工在劳务派遣工作时造成的工伤，应该由用人单位（劳务派遣公司）承担。参照《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工...
内容导航：派遣制员工合同到期不续约可以随时辞职吗劳务派遣制员工合同到期后公司不续签有经济补偿金吗？问用工单位还是派遣单位要？用工单位的年终奖可以取得吗用工单位劳务派遣合同到期就可以不续签吗劳务合同期满不续签有赔偿吗劳务协议到期未续签怎么处理Q1：派遣制员工合同到期不续约可以随时辞职吗合同到期属于劳动终止，可以离职。
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动...
内容导航：劳务派遣工的工伤责任由谁承担劳务派遣员工工伤,用工单位赔偿吗如何处理派遣员工的工伤问题，谁负责劳务派遣工伤有谁承担责任？劳务派遣工出了工伤找谁负责Q1：劳务派遣工的工伤责任由谁承担劳务派遣员工发生工伤责任谁承担《劳务派遣暂行规定》明确，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...