内容导航：劳务派遣工是否可以带薪休假国企单位劳务派遣员工，有探亲假么，什么规定？什么样的员工有你休假?我是签的劳务派遣合同，我已经在用人单位工作了一年半了，我上次家里有事请了半劳务派遣有年假吗劳务派遣工能享受年假和年终奖吗Q1：劳务派遣工是否可以带薪休假劳务派遣工，连续工作满12个月以上，可以享受带薪年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间，由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假；少于其全年应当享受的年休假天数的，劳务派遣...
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劳务信息
内容导航：劳务派遣享受法定节假日吗我想知道现在休产假四个半月，是劳务派遣员工，社保会发多少钱呢？请问劳务派遣员工应享受哪些福利待遇？劳务派遣工春节放假有工资吗单位使用的劳务派遣工是否可以享受带薪休假Q1：劳务派遣享受法定节假日吗
劳务派遣享受法定节假日。按规定职工劳务派遣单位的职工符合连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假...
内容导航：要放年假了，劳务派遣员工的待遇与正式员工一样吗？http://alexa.chinaz.com/Redirect.asp?url=www.job17.试用期和劳务派遣签合同有没有国家假期待遇放国家法定假日时，这期间的工资扣除吗？！艾默生劳务派遣工有带薪年假的吗派遣工过年有享有薪假期吗Q1：要放年假了，劳务派遣员工的待遇与正式员工一样吗？http://alexa.chinaz.com/Redirect.asp?url=www.job17.展开全部劳务派遣又称人才派遣、...
内容导航：劳务派遣单位给缴纳养老保险吗？企业应该给劳务派遣员工上社会保险吗？你好：请教一下，我是派遣公司的派遣员工，请问派遣公司给员工缴纳养老保险比例是百分之十二，请问这个比怎么查派遣公司是否给我交养老保险了吗?劳务派遣公司可以代缴社保吗Q1：劳务派遣单位给缴纳养老保险吗？目前来看，我国的劳务派遣单位基本上是都给职工交养老保险的。因为他在申请劳务派遣资质的时候，要求注册资本200万，而且必须要为职工参加养老保险的。不过我们不排除一些黑心的劳务派遣单位，通过试用期、试工期等各个...
内容导航：外来务工人员疾病死亡赔偿，有劳务合同，工龄4年，未买保险？劳动派遣职工病亡应得利益劳务派遣职工正常死亡用工单位需要补偿吗工亡遗属去世丧葬费如何算务工死亡的责任及赔偿Q1：外来务工人员疾病死亡赔偿，有劳务合同，工龄4年，未买保险？
先要搞清楚死者的劳动关系。一般来讲，劳务工是由劳务公司派遣到某单位工作，某单位与劳务者签署劳务合同，该劳务者才在某单位开始工作。因此，此劳务工的管理关系是双重的，但正式劳动关系属于劳务公司。如果该劳动关系如上，则公司没有承担死亡补偿的责任。...
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劳务派遣
内容导航：劳务公司工资个税怎么计算方法劳务派遣个人所得税怎么计算劳务工需要纳税吗？？？劳务派遣认定为一般纳税人税率多少劳务个人所得税税率是多少Q1：劳务公司工资个税怎么计算方法计算方法：
1、应交所得税=应税所得*适用税率-速算扣除数应税所得额。
2、应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（五险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
3、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高...
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劳务问答
内容导航：派遣工问题劳务派遣工适用岗位，工作稳定吗？关于劳务派遣暂行规定的实施问题有关劳务派遣的问题劳务派遣是否可以施行不定时工时制Q1：派遣工问题劳务派遣工不是上班的这家单位的员工，待遇通常要比本单位的员工要差，特别是福利方面很多都享受不到，就是因为用工单位付出的用人成本比正式工要低（甚至低不少）才招劳务派遣工。劳务派遣在法律上根本就没有转正的说法。是否能与用工单位直接签订劳动合同完全取决于用工单位的政策或意愿。你与劳务派遣单位签订劳动合同，你属于劳务派遣单位的职工，被派遣...
内容导航：为什么现在好多单位招人都是劳务派遣？公司试营业可以大量使用劳务派遣人员吗现在单位的劳务派遣员工越来越多，且工资，福利差，怎么破局？劳务派遣人员，什么是劳务派遣人员？有多少人在国企，却不是正式工，属于劳务派遣的，来说说你的情况？Q1：为什么现在好多单位招人都是劳务派遣？现在在大多数的城市人力资源派遣公司成为一个非常重要的组成力量，毕竟有需要才有存在的必要。现在找工作这么难？去正式的单位上班成为一件非常困难的事情，劳务派遣就可以帮很多很多人实现去大单位上班的愿望，虽然不...
内容导航：在单位签的劳务派遣合同，期间发生工伤没有处理后来不干了也没有辞职，享受工伤所以待遇吗？？劳务派遣出现工伤怎么处理劳务派遣发生工伤归何方负责？我在单位发生工伤签的劳务派遣合同，但是工伤是别人所致可以追究那个人责任吗？跟派遣公司赔偿发生冲突吗？劳务派遣员工发生工伤的，工伤保险责任应当由谁承担？Q1：在单位签的劳务派遣合同，期间发生工伤没有处理后来不干了也没有辞职，享受工伤所以待遇吗？？工伤待遇的享受程序是：受伤——工伤认定——评定——享受。工伤发生30天单位申请工伤认定...
内容导航：出了工伤在治疗时厂和我各出一部分钱请问我垫付的钱能否全额给我被派遣时工伤评定后,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是由派遣单位还是服务单位负责?劳务派遣中工伤如何获赔偿劳务派遣工工伤住院期间费用由谁垫劳务派遣工人在下班途中造遇车祸在治疗期间工资由谁发Q1：出了工伤在治疗时厂和我各出一部分钱请问我垫付的钱能否全额给我工伤:只要你有所交的医疗费用单或其他证明单位都应全额支付(医疗费用发票)望采纳只要确定是工伤，厂里必须全额缴纳医疗费和工资，让厂里给你做工伤认定吧。Q2...
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劳务问答