劳务派遣工作单位要写原单位还是派遣单位?劳务派遣单位给缴纳养老保险吗?
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Q1：劳务派遣单位给缴纳养老保险吗？
目前来看，我国的劳务派遣单位基本上是都给职工交养老保险的。
因为他在申请劳务派遣资质的时候，要求注册资本200万，而且必须要为职工参加养老保险的。
不过我们不排除一些黑心的劳务派遣单位，通过试用期、试工期等各个名目拖延给你办理养老保险。
另外，劳务派遣单位一般不允许对个人进行收费，因为收费必须是有项目的，除非他有职业介绍资质，以职业介绍的方式来收取你的费用。
另外，劳务派遣单位不可以保管职工本人的档案，尤其是进行收费。职工个人档案，应当托管到当地的劳动部门进行管理，现在全国都是免费保管的了。保管档案收费是严格禁止的。
如果劳务派遣单位给你签订合同后，不给你缴纳保险，你可以向劳动监察部门进行投诉，全国统一电话是12333。
注意劳动监察投诉是属地化管理，你只要在哪儿工作，就向当地的劳动监察投诉，不要信他们推来推去，说要去注册地，说不定注册地就是个鸟不拉屎的地方。
不过，大家值得注意的是，很多劳务派遣单位，把社保参保地设成一些很偏僻的地方。能不在这样的劳务派遣单位工作，尽量不在这样单位工作，因为以后社保关系转移什么的都是非常麻烦的事儿。
最后，建议你与劳务派遣单位签订劳动合同，最好是多长点心眼，他们都是经常钻劳动法空子的。
Q2：企业应该给劳务派遣员工上社会保险吗？
国家规定：企业一定必须要为员工购买保险不管是劳动派遣工还是正式工也好，也不管是农业户口还是城镇户口
试用期后没签合同
可以到劳动仲裁协会去告你现在的公司
如果没签合同
公司将从你的实习期开始到现在给你赔偿双倍工资
但是要有公司你在公司上班的证明
老大不签合同 你怎么混呀
企业不给劳务派遣的员工上社会保险，这是绝对不合法的。你向和你签订劳动合同的派遣公司追讨，如果他们不给你补交社会保险，你可以打电话给劳动监察大队或向劳动争议仲裁院申请劳动仲裁。
应该买社保，你公司是违法行为，可以申请劳动仲裁的
湖南省岳阳市君山区柳林洲镇柳林大道100号赵鹏
企业一定必须要为员工购买保险不管是劳动派遣工还是正式工也好，也不管是农业户口还是城镇户口
试用期后没签合同
公司将从你的试用期开始到现在给你赔偿双倍工资
但是要有公司你在公司上班的证明
上保险是应该的，无论是劳务派遣还是其他就业形式，都应当直接购买保险。
如果没有保险，是违反劳动合同法的。
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Q3：你好：请教一下，我是派遣公司的派遣员工，请问派遣公司给员工缴纳养老保险比例是百分之十二，请问这个比
12%不合法，按标准企业应该缴交14%，应该是你记错了，缴交多少比例不是企业是定的，是国定地方定的，企业只能按14%，没办法自已定，企业只能定按多少钱给你缴交
Q4：怎么查派遣公司是否给我交养老保险了吗?
打12333当地社保服务电话，转人工服务，就能查到，或者直接带身份证去社保中心查就可以了，很简单
青岛的劳务派遣人员公司不该交养老保险，养老保险应该由用工单位交
Q5：劳务派遣公司可以代缴社保吗
被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的，根据法律规定，劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定，并书写在劳务派遣协议中，但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保，其中就包括养老保险。当然，并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金，要领取退休金，还需要满足领取条件。
《中华人民共和国社会保险法全文》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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