内容导航：神华劳务派遣员工可以随时被停职走人吗？劳务派遣员工可以随时离开单位吗？和单位签了两年合同也是劳务派遣？单位能随意辞退员工吗，劳务派遣单位解约有什么要求我是劳务派遣工，用人单位辞退我，有没有条件，有没有赔偿我是一名劳务派遣员工还没过试用期就被无理由辞退,我问劳务公司什么原因，他说态度问题？我到底该怎么办？Q1：神华劳务派遣员工可以随时被停职走人吗？可以不给你续签合同，但如果在那里继续工作就可以要求企业签合同或许可以。Q2：劳务派遣员工可以随时离开单位吗？和单位签了两年...
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出国劳务
内容导航：签订劳务派遣合同的，在期限未到就提出辞职时，有需要特别留心的问题吗？劳动合同未到期可以辞职吗合同未到期能辞工吗？劳动合同没到期，可以离职解除劳动合同吗？合同未到期辞职可以吗？Q1：签订劳务派遣合同的，在期限未到就提出辞职时，有需要特别留心的问题吗？劳务派遣合同跟劳动合同在对劳动者一方的规制上基本上是一样的，只不过因为用人单位一方是劳务派遣公司，再由劳务派遣公司将签约劳动者派遣到实际工作的公司，有一定程度的特殊性，所以劳动合同法对劳务派遣合同的规制大部分是对用人单位一...
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劳务问答
内容导航：怎么运营一家劳务派遣公司谁能说清楚劳务派遣到底是怎么回事啊，谁给发工资啊，和谁签合同劳务派遣公司靠什么盈利？劳务派遣单位怎么盈利？按派遣协议发工资给劳动者，并不得向劳动者收取费用。劳务派遣工的工作怎么样，收入如何？Q1：怎么运营一家劳务派遣公司劳务派遣公司利润不是太大，主要是赚个人头费，帮企业招纳部分人员，劳务输出公司与实际用人单位签订劳务输出合同，劳务派遣公司与劳务派遣工签订劳动合同，并为劳务输出人员缴纳各种保险，目前如果有正规手续，缴纳各种保险的话，劳务派遣公司...
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出国打工
内容导航：用工单位不给派遣工发防暑费,烤火费怎么办?劳务派遣员工可以在用工单位报销费用吗?劳务派遣单位未按规定给劳务派遣者购买社会保险（但是每月都从工资中扣取225元，个人需要缴纳的那部分劳务派遣员工在工厂内出现工伤，在工厂指定医院治疗医药费劳务公司不给垫付最后需要自己付费吗？劳务派遣公司拖延工资，怎么办Q1：用工单位不给派遣工发防暑费,烤火费怎么办?首先要明确派遣工和正式工的区别哦！正式工是企业直接招聘进来的职员，相应的享受企业的各方面福利待遇；派遣工是有派遣机构进行派遣，...
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出国打工
内容导航：2015年新规，关于公交司机退休年龄如何规定？驾驶员的退休年龄机关单位驾驶员退休年龄是多少岁劳务派遣制员工法定退休年龄怎么办理退休手续司机五十五岁退休合理吗？国家劳动法在系统单位是否管理？Q1：2015年新规，关于公交司机退休年龄如何规定？1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致...
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劳务外包
内容导航：中国最大的劳务派遣公司在哪？什么是劳务派遣公司？有谁知道劳务派遣公司福州市劳务派遣公司在什么位置？劳务派遣公司Q1：中国最大的劳务派遣公司在哪？上海外服公司，我觉得不错。世博会期间的工作人员，都是他们代理的。同时还有外籍人士的劳务管理。国营单位。下面是“百度词条”：上海外服一直是各领域优秀公司的选择。在沪的“全球500强”企业中有85%选择了上海外服的服务；2007《财富》500强前50强的企业中，有28家正在使用上海外服的人力资源服务，前十名的公司中有8家是上海外...
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国外就业
内容导航：不签合同的劳务工就不能要求索赔吗？不签劳动合要怎么向劳动局证明派遣公司未和我签订合同我应该去劳动局实施仲裁吗去公司没签劳动合同可以去劳动局告老板吗？没有签劳动合同怎么向劳动局投诉Q1：不签合同的劳务工就不能要求索赔吗？你应该到所在区的劳动仲裁去，准备好你母亲在华联吉买盛的用工证据：“工资单”、或“劳务合同”、或“考勤卡纪录”等有关资料去要求劳动仲裁，提出你想要的赔偿：1、没交的补缴养老保险；2、补偿公司解聘违约金4个月的工资；3、未签合同，要求赔偿四年每月的双倍工资...
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劳务外包
内容导航：签了劳动合同老板不发工资他会承担啥责任劳务派遣公司一直拖着不给发工资应该怎么办？在劳务派遣上班拿不到工资可以报警吗劳务派遣不发工资，应该怎样才能让他上电视暴光签三方协议后不发工资Q1：签了劳动合同老板不发工资他会承担啥责任你要提供你在老板处工作的的证据，比如签到表、同事作证、给老板干活记录等等。按照劳动法的规定，你不仅可以要到工资；从第二个月起还可以让老板支付双倍的工资。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每...
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国外就业
内容导航：劳务派遣发生工伤怎么办劳务派遣员工工伤报销问题劳务派遣在工伤期间的赔偿问题劳务派遣人员在用工单位发生工伤事故应如何处理？关于劳务派遣劳务人员工伤问题单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，是用工单位负责？Q1：劳务派遣发生工伤怎么办可以去当地的社保部门进行工伤认定，看自己是与派遣公司还是实际的用工单位之间存在劳动关系； 一、一劳动者虽与用工单位无法律关系，但如果劳动者发生工伤、死亡、医疗等特殊情况，必要时，用工单位得代行劳务派遣单位职责，及时支付相关费...
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劳务派遣
内容导航：劳务派遣工受工伤后协商解除劳动合同后，该由用人单位赔偿还是用工单位赔偿！劳务派遣工伤保险怎么赔偿劳务派遣的员工发生工伤如何处理名律师带你打工伤赔偿官司的目录派遣工在用人单位工伤后。用人单位给我从签了合同。说工伤赔偿用人单位负责。但没有书面。那么工伤关系与Q1：劳务派遣工受工伤后协商解除劳动合同后，该由用人单位赔偿还是用工单位赔偿！由B公司支付，A公司承担连带赔偿责任。你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤...
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劳务外包