劳务派遣员工工资谁发（劳务派遣不发工资，应该怎样才能让他上电视暴光）
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Q1：签了劳动合同老板不发工资他会承担啥责任
你要提供你在老板处工作的的证据，比如签到表、同事作证、给老板干活记录等等。按照劳动法的规定，你不仅可以要到工资；从第二个月起还可以让老板支付双倍的工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
劳动合同法规定用人单位与劳动者形成劳动关系就必须签订劳动合同、缴纳社会保险。企业要求签订而你拒绝的可以视为你不同意形成劳动关系，因此，不签订合同仲裁时你的权益不能保障。至于工资水平的问题可以同企业协商，而且企业在变更工资方案时，应该是整体调整的，否则有单方面变更合同的问题存在。建议先提出意见，然后签订合同；如果不如自己的前期预计还可以申请仲裁。
Q2：劳务派遣公司一直拖着不给发工资应该怎么办？
到了劳务公司就想收你管理费！
什么工作、工资、福利、待遇、人身安全、完全不管！
剥削才是真的！
Q3：在劳务派遣上班拿不到工资可以报警吗
属于劳动争议，可以通过向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬！
Q4：劳务派遣不发工资，应该怎样才能让他上电视暴光
用人单位未在与劳动者约定的日期支付工资，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，号码12333。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
你好！
拨打电视台电话，然后对方感兴趣就来。
如有疑问，请追问。
Q5：签三方协议后不发工资
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不发工资可以先通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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