内容导航：如何注册劳务派遣公司申请许可证劳务派遣许可证怎么办理请问人力资源服务行政许可申请报告如何写？劳务派遣许可证申请？办理劳务派遣公司需要准备什么资料Q1：如何注册劳务派遣公司申请许可证申请条件：1. 注册资本不得少于人民币200万元；2. 有面积80平方米以上的固定的经营场所，自有或租期3年以上非民用住宅；至少有1套办公设备，包括电脑、打印机、固定电话、办公文件柜和办公桌椅；3. 除法定代表人外，至少有2名专职工作人员，其中至少1名专职工作人员应具备人力资源管理师或相关...
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劳务输出
内容导航：怎样可以评上中级职称我有劳动和社会保障部发的中级技能职业资格证书可以评职称吗关于天津 劳务派遣的员工 职称评定 助理工程师劳务派遣有考中级经济师的必要吗？签劳务派遣合同影响职称评定吗Q1：怎样可以评上中级职称中级职称 （1） 博士研究生毕业； （2） 硕士研究生毕业后，从事所申报专业工作满2年以上 （3）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 （4）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。 （5）中专（高中）...
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劳务信息
内容导航：劳务派遣单位的派遣工可以参加评职称？？怎样参加？派遣工不让评职称了？劳务派遣可以办助理工程师证吗第三方用工的员工能够评定职称或升职吗？助理工程师证书是劳务派遣公司帮忙评定的，可以办挂靠吗Q1：劳务派遣单位的派遣工可以参加评职称？？怎样参加？可以啊就是有些单位有点轻视零时工不给这个机会这个是违背规定的应当到原公司参加Q2：派遣工不让评职称了？明日复明日，明日何其多，等到那天是个头啊 国企、央企，带国字头的现在也是大忽悠啊，一边说财富再分配，一边大肆裁员。全国6千多万的...
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出国劳务
内容导航：劳务派遣和人事外包的区别人力资源外包服务具体指那些内容？劳务派遣和人事外包的区别人力资源外包与派遣人力资源外包怎么搞?Q1：劳务派遣和人事外包的区别劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与]派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人...
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劳务输出
内容导航：人力资源有限公司可以加盟吗青岛不错的人事代理机构能不能推荐一二？谢谢派遣公司跟人力资源的该怎么合作人力资源加盟前景怎么样？能挣到钱吗？与劳务派遣公司合作需要做什么?Q1：人力资源有限公司可以加盟吗人力资源有限公司可以加盟。首先加盟可以省去办一些许可证，总部授权风险也相对小，如果现在加盟尽量格局大些，不要只是道听途说，一股脑儿在小的派遣上，这种思维是做不大的。人力资源跟劳务的差异就像五星级酒店跟普通宾馆的差异一样首先要定位好自己的方向，还有国家政策也是非常重要的。...
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劳务信息
内容导航：人力资源公司与苏宁易购物流外包签订合同，需要人力资源公司出具劳务派遣证明吗？烟台那个劳务派遣公司好啊？我是一家外包公司的员工，公司每个月会给我们老板三千五百块钱的服务费 ，但老板只给我们发两千，这样算智点道人力资源公司承接哪些外包服务劳务派遣和人事外包的区别Q1：人力资源公司与苏宁易购物流外包签订合同，需要人力资源公司出具劳务派遣证明吗？人力资源外包就是用工单位根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由专业人力资源服务商进行操作，以降低人力成本，实现...
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出国打工
内容导航：派遣公司要求试用期三个月,做不满三个月要求承担当月薪资百分之三十的中介费，是否合法人力资源薪酬管理派遣公司要求试用期三个月,做不满三个月要求承担当月薪资百分之三十的中介费，是否合法公司在培训期间无薪资合法嘛公司的7天试岗期没工资合理吗？Q1：派遣公司要求试用期三个月,做不满三个月要求承担当月薪资百分之三十的中介费，是否合法是违法行为。根据《劳动合同法》第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被...
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劳务派遣
内容导航：人力资源公司做劳务派遣业务，需要具备什么条件？派遣公司跟人力资源的该怎么合作劳务派遣工发生工伤，职业病怎么办劳务派遣办公室墙上标语应该挂什么啊人力资源公司劳务派遣如何开展业务呢？Q1：人力资源公司做劳务派遣业务，需要具备什么条件？劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单...
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劳务信息
内容导航：劳务派遣公司到底存在的意义是什么？有无履行《劳动法》的职责？人力资源专员在公司都主要负责什么？人力资源公司招得“招聘专员”是干什么的应聘劳务派遣公司的文员人力资源公司招聘专员培训内容？Q1：劳务派遣公司到底存在的意义是什么？有无履行《劳动法》的职责？物价贵工资低，不应该允许劳务派遣公司的存在，公司要用工，直接招聘就可以了，这样工资也好拿，工价也高一点，况且很多劳务派遣公司都是吸血公司，做了工不按工价给钱的，甚至不给工钱的都有！Q2：人力资源专员在公司都主要负责什么？...
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劳务派遣
内容导航：劳务派遣公司怎么样？劳务派遣怎么样啊教师劳务派遣是怎么回事？如果在杭州的话工资待遇如何？劳务派遣有什么好处？人力资源外包好不好？Q1：劳务派遣公司怎么样？劳务派遣是只是劳务输入，他替代单位来招工的一种形式，就是说他与你签劳务合同，用人单位不和你签合同，用人单位可以随时不要你，你就好不要去劳务派遣是蒙人的单位。目前大部分单位招聘的中均使用劳务输入的用工形式，就是你和使用你的单位没有直接劳动合同关系，你和劳务公司签订劳动合同，劳务公司派遣你到使用你的单位工作，这种方式具...
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国外就业