内容导航：劳务派遣与外包的区别是什么怎样区分劳务派遣与人力资源外包服务劳务外包工和劳务派遣用工的区别哪位能简单、通俗地说一下劳务派遣与人力资源外包的区别？谢谢人力资源外包服务包括哪些内容？Q1：劳务派遣与外包的区别是什么法律分析：劳务派遣是指由派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳务派遣最显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离。
岗位外包是把企业一些非核心的业务...
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劳务输出
内容导航：劳动派遣能与用人单位签订劳动合同吗与劳务派遣公司签了合同还要和用工单位签合同吗？劳动派遣合同和劳动合同有什么区别？劳动合同变更为劳务派遣合同签订自愿服务协议能不能代替劳务派遣用工Q1：劳动派遣能与用人单位签订劳动合同吗不能
劳动者同派遣公司签合同，派遣公司同用人单位签。
扩展资料
劳务派遣，别称人力派遣、人才租赁，是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式，诞生于20世纪的美国。
该形式多在...
内容导航：劳务外包是什么？企业使用劳务派遣的用工形式与服务外包有什么区别劳动派遣和劳务外包对劳动者的待遇有何不同，对于刚踏入社会的应届生如何判断自己签署的是哪种合同劳务分包和劳务派遣一样吗 哪个对员工更好我想知道现在劳务派遣工和劳务外包工是一个意思吗Q1：劳务外包是什么？就是A公司雇用你来上班，但是你的合同，人事关系外包给B公司，B公司一般都是人力资源公司，专门从事劳务外包等工作的。其实说白了 就是A公司把钱给B 公司 ，然后B给你发公司，实际上你是B的员工，在A上班，B公司...
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劳务派遣
内容导航：劳务派遣和劳务外包哪个好劳务派遣公司需要担什么风险？劳务外包与劳务派遣劳务外包和劳务派遣哪个好？有什么区别？劳务派遣和劳务外包哪个好一点？Q1：劳务派遣和劳务外包哪个好劳务外包比劳务派遣的范围相对较广，劳务拍派遣被涵盖在劳务外包中。其中劳务外包基本上都是转让给外包公司来做，而劳务派遣的话更多是有用人单位参与其中。劳务外包与劳务派遣的区别：1、适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。2、劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是...
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劳务派遣
内容导航：劳务派遣合同要带什么资料什么是劳务派遣合同用工单位如何与劳务队签订合同？劳务派遣合同办理劳务派遣经营许可证需要什么材料Q1：劳务派遣合同要带什么资料1.《劳务派遣经营许可申请书》（原件一式两份）；
2.已设立的公司法人提供企业法人营业执照（原件及复印件一份）；计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》（原件及复印件一份）；
3.公司章程（复印件一份）；
4.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告（原件及复印件一份）；当年增资的企业，审计报告...
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劳务问答
内容导航：按劳动派遣形式签合同是指劳动合同还是劳务合同劳务派遣的员工和用工单位之间的关系？劳务派遣属于劳动合同还是劳务合同合同工 和劳务派遣的区别在哪方面？与派遣单位签订劳动合同是劳务派遣吗Q1：按劳动派遣形式签合同是指劳动合同还是劳务合同一、《劳动合同法》规定：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 二、因此所说的情形，劳动者与劳务派遣单位之间是劳动关系。不是劳务...
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出国劳务
内容导航：什么是劳务关系？有哪些法律对劳务关系作出规定和司法解释？合同工和劳务工有什么区别?合同工 和劳务派遣的区别在哪方面？劳务派遣公司和劳动者的关系是什么什么是劳务派遣合同，劳务派遣合同与劳动合同的区别Q1：什么是劳务关系？有哪些法律对劳务关系作出规定和司法解释？现行法律没有对劳务关系作出直接的定义。 至于劳务关系的具体法律规定也不多。粗略查阅了相关法律。只在几处发现了关于劳务关系的规定：一）《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第14条规定：“派...
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出国打工
内容导航：劳务派遣的好处有哪些呀？现在的中介派遣 以及工人，公司之间的利益联系？劳务派遣合同工和社保局合同工有区别吗什么是“零工经济”与灵活用工？劳务派遣期间属于事实劳动关系吗Q1：劳务派遣的好处有哪些呀？劳务派遣是劳务外包的一种，是现代人力资源外包的一种，是现代人力资源管理的一种新型用人形式。是指用人单位根据工作实际需要向派遣机构提出所需人员的标准条件，并通过派遣机构为所聘用人员办理用工、发放薪酬以及代办社保、档案托管等。1、劳务管理便简，提高企业管理效率2、用人机动灵活，...
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劳务问答
内容导航：劳务派遣不能超过6个月?没有签订合同年限加上劳动派遣年限和正式签订合同年限连续满10年么，可以要求签订无期限劳动合同吗浦发银行派遣工与正式工的区别劳务派遣工到新单位可以降工资吗？劳务派遣工有期限限制吗Q1：劳务派遣不能超过6个月?二者并不矛盾，”前款中的不超过6个月的岗位“是对用工单位的临时性工作岗位的一个解释，即何为临时性工作岗位。如果该工作岗位的存续时间超过6个月，那么则不属于临时性工作岗位。而后者，“劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面...
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出国劳务
内容导航：劳务派遣人员在用工单位发生工伤，责任应由用人单位或是用工单位负责。劳务派遣工算本单位的从业人员吗如何认定劳务派遣关系劳务派遣转外包 应如何面对.劳务派遣中涉及到的用人单位、用工单位、劳动者三者之间的关系是怎么样的？Q1：劳务派遣人员在用工单位发生工伤，责任应由用人单位或是用工单位负责。由劳务派遣公司负责。很简单的问题啊，不需要责任划分。个人认为应当是劳务派遣公司。因为劳动派遣人员是和用人单位（劳务派遣公司）存在劳动关系，被用人单位派遣至用工单位工作，因此，劳务派遣人...
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出国劳务