人力资源劳务派遣公司?派遣公司跟人力资源的该怎么合作?
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Q1：人力资源有限公司可以加盟吗
人力资源有限公司可以加盟。首先加盟可以省去办一些许可证，总部授权风险也相对小，如果现在加盟尽量格局大些，不要只是道听途说，一股脑儿在小的派遣上，这种思维是做不大的。人力资源跟劳务的差异就像五星级酒店跟普通宾馆的差异一样首先要定位好自己的方向，还有国家政策也是非常重要的。
人力资源的服务
人力资源公司专门为工厂、公司提供人力招聘服务，这对于不少企业主而已降低了日常运营成本从中获益匪浅，由此该项服务的需求量渐渐多了起来，业界也涌现出不少热门品牌，而新大渝人力便是其中之一。新大渝人力在多个省份建立起营业网点，为日常工作开展提供了重要支持。
Q2：青岛不错的人事代理机构能不能推荐一二？谢谢
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仁盛达十多年来始终致力于劳务派遣HR研究，多种人力资源服务项目的相继推出，目前各种人事服务项目达三十多种，管理技术全国领先，仁盛达凭借十多年的劳务派遣人事外包研发经验、全国领先的HR管理技术以及支持全民就业国策的决心和力度。仁盛达劳务多年来为韩国企业、美国企业、新加坡企业在中国的合作伙伴。仁盛达劳务品质均采用国家人力资源服务行业品质标准。
仁盛达劳务派遣服务项目：劳务派遣、代缴社保、补缴商业保险、代缴公积金、劳务外包、综合保险服务、劳务派遣加盟、人事代理、人事挂靠、人事托管、代发工资、综合物业管理、人才猎头、劳动合同鉴定托管、代理劳务纠纷、企业人力资源规划顾问、企业内部培训、劳动法规咨询等
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Q3：派遣公司跟人力资源的该怎么合作
派遣公司和客户方的人力资源部门是商务合作关系，双方签署《劳务派遣合作协议》，约定派遣员工的时间期限、数量、岗位、派遣退回方式、派遣公司提供的服务和福利项目、具体的服务费和结算方式、其他权利义务、相关的书面表格、派遣员工手册等。一般劳务派遣公司会提供合同范本，甲方人力资源部门再根据需要进行修改。
选择劳务派遣公司需要注意，
1. 业务合法性。劳务派遣公司必须有《劳务派遣许可证》，从事正规劳务派遣业务，不存在非法招工的情况。双方合作，必须符合《劳动合同法》和相关司法解释对劳务派遣业务的规定，如，派遣岗位要符合临时性、辅助性、可替代性要求、同工同酬等。
2. 服务可靠性。考察劳务派遣公司的经营状况是否良好，劳务派遣公司的内部员工是否有足够的经验，业务流程制度是否齐全规范，问题反馈是否及时有效，是否存在太多的劳动争议等。
3. 服务价格合理。根据派遣人数越多，价格越低，一般比较几家就可以了解到市场价格。不建议选择价格过低的服务商，劳务派遣的有服务成本和劳务风险的成本，过低的价格可能会有其他的费用或埋下劳动争议的风险，得不偿失。
4. 相关资源丰富。派遣公司应该具备协助人力资源部给出专业的建议，更多的配套人力资源产品的能力，便于人力资源部在需要的时候可以方便的采用。
补充说明：
劳务派遣三方关系：派遣公司是用人方、客户是用工方。派遣员工是劳动者与用人方签订劳动合同形成劳动关系，被派遣到用工方工作形成劳务派遣关系。
相关法律：可参照《劳动合同法》、劳动合同法司法解释(一)、(二)、(三)、(四)。
朋友你好！
企业人力资源部门根据企业需求和派遣公司进行协商，注意在选择派遣公司时候，应该认真了解对方的证照和资质，签订劳务派遣合同时候，需要明确双方的职、权、利。
劳务派遣的优势： 降低用人成本支出 人事管理便捷专业 减少劳动纠纷 现在做劳务派遣的公司有很多，听我朋友说他们公司是在和才纳人力合作的，我朋友是HR，所以对这方面比较了解，所以还是建议你去问做HR的人，一般他们都比较熟悉这块内容的。
请采纳。
Q4：人力资源加盟前景怎么样？能挣到钱吗？
首先j了解清楚你要加y盟的人力公司w背后实力怎么样y，可不可靠。2最后自己0做到诚实守信。1如果你在当地或3外地人脉圈广1还是可以的。4
不管你是不是骗都赚不了多少钱
首先不可否认桔色的名气挺大的，但是跟加盟商聊了一些后，也就那样，橘色主要是实体加盟为主的，门槛比较高，风险比较大。你还不如直接在网上找代发货的，而且成人用品的话，网上销售比实体店好做，很多客户避免实体店尴尬或者网购一族的都会网上购买，利润也是相当高的 。
如果这个行业没有发展潜力，没有市场空间，爱源也不会投入这么多时间、精力、资金在整个项目的运营上，而且一做做四年。。。其实任何行业对您来说都是一样的，您无需考虑这个行业怎样，是否赚钱，因为这个市场并不空白，这几年的发展，每年数百亿的销量已证实这个市场是有需求和发展的，所以，您要考虑的是这个行业是否适合您，这种模式您是否能做好。这些自身需要您解决的问题。而并非这个行业好坏。说句最实在的话，就是最传统的零售业，服装，
饰品
既然选择了加盟，肯定是想利用品牌的效应，使自己的店铺达到一定的知名度，其实加盟的意义就是共享资源和经验。桔色在成人用品实体店领域中相对是做的久的，也算比较有规模的，可以考虑加盟。
不过，建议你先到当地的那家店了解下加盟信息，以及销量情况，看是否适合。
Q5：与劳务派遣公司合作需要做什么?
只需要和派遣公司签订一份协议就可以了，在协议里说明你们的用工要求及相互责任权利。
该劳务公司的资质和一些业绩。
日照市宏业劳务服务有限公司是经日照市东港区劳动和社会保障局批准，在日照市东港区工商局注册登记的独立法人公司，注册资金300万人民币，具备从事国内职业中介、劳务工程承包、劳务派遣、社保代理等劳动服务资质，具有电气焊施工、水电暖安装、货物装卸、电器安装调试专业队伍，同时兼营卫生保洁、家政服务等于一体的综合类公司，荣获日照市劳动和社会保障局首批(2008年)“放心职业介绍服务机构”称号。
公司现有管理团队十六人，其中高级人力资源管理师一人，人力资源管理师一人，会计师一人，助理人力资源管理师三人，法律顾问两人；公司下设电气焊、货物装卸、水电暖电器安装三个工程队、杭州办事处和一个控股公司。
在公司的发展中一直秉承“诚信守法、服务企业、以人为本、和谐发展”的理念，以踏实的工作和优良的服务，赢得了国内多家知名企业的信任，先后与杭州顶益食品有限公司、杭州鸿星电子有限公司、杭州宅易购物有限公司等大型台资企业建立了长期的劳务派遣和劳务合作关系，行业涉及货物装卸、饮（食）品制作、电子产品制造、水产品加工、服装加工、市场营销等，现有派遣员工3617人。