内容导航：劳动派遣工能转成正式的吗劳务派遣合同转正，劳务派遣是临时工吗？能转正吗劳务派遣工能转正吗劳务派遣工能不能转正，有什么要求？劳务派遣员工能在用工单位转正吗？Q1：劳动派遣工能转成正式的吗可以啊，我有亲戚就是邮政劳务工，现在国家逐步取消劳务工的工种，满足一定考核条件就可以转正现行法律规定并不禁止劳务派遣工与被派遣单位建立劳动关系，只要当事人协商一致，当事人可以依法签订劳动合同，建立劳动关系。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立...
/
118 次浏览/
劳务问答
内容导航：劳务工转正劳务派遣工什么时候能变成正式工？新劳动法劳务派遣员工满几年可以转正吗劳务派遣工可以转为用人单位正式工吗 我可以提交一个转正申请试一下吗 就是不知道怎么写劳务派遣工的试用期由谁设定Q1：劳务工转正劳务派遣员工和公司正式员工的雇佣方式不一样。正式员工跟公司直接签订《劳动合同》。派遣员工跟派遣公司签订《劳动合同》，然后派遣公司再跟用人公司签订《劳务派遣合同》所以，一般来说不存在派遣员工转正的可能。想成为正式员工，派遣员工必须先解除跟派遣公司的合同，然后再和用人公...
/
118 次浏览/
劳务输出
内容导航：求2008年以后合同期满存在劳动关系单位单方解除劳动者劳动关系法院判决为合法解除劳动关系的判决书求2008年以后合同期满存在劳动关系单位单方解除劳动者劳动关系法院判决为合法解除劳动关系的判决书在单位8年为劳务派遣3年为公司员工公司要解除劳动合同如合补偿我和公司签订劳务合同，现在公司强制解除，要我们职工与劳务派遣公司因用工单位违反劳动合同用EMS给劳务派遣公司发>劳务派遣公司假如不盖章不签Q1：求2008年以后合同期满存在劳动关系单位单方解除劳动者劳动关系法院判...
/
142 次浏览/
劳务输出
内容导航：员工提出的《解除劳动合同通知书》该怎么写因用工单位违反劳动合同用EMS给劳务派遣公司发<<解除劳动合同通知书>>劳务派遣公司假如不盖章不签解除劳动合同报告书解除劳动合同的通知书怎么使用怎样作废解除劳动合同通知书范文Q1：员工提出的《解除劳动合同通知书》该怎么写名头一定要写明解除劳动合同通知书，内容只要表明你辞职的意图就可以了，劳动合同法规定，辞职不需要任何理由，表明诉求就可以了。1、 劳动者提出解除劳动合同分三种情况： 一是，依据劳动合同法...
/
170 次浏览/
劳务派遣
内容导航：用工单位解散 派遣员工和派遣单位的合同能否解除劳动合同的解除用人单位需要办理哪些手续解除劳动合同的条件劳务派遣合同可以由谁提出解除劳务派遣单位在哪些情形下可以解除劳动合同Q1：用工单位解散 派遣员工和派遣单位的合同能否解除不可以解除合同，但是你可以劝退员工，让其自己自行辞职，如：员工提出辞职可以不扣违约金，发放全额工资，(谁也不想赖这不走），工伤6级的员工你也可以采用这种方法，也是最实用的，但是风险比较大，如果碰到较真的员工，你就得给他另行安排工作，那就要看你们HR...
/
118 次浏览/
劳务派遣
内容导航：公司自己规避竞业禁止是否有效劳务派遣风险如何规避劳动合同-竞业限制劳动合同法的竞业限制的安全劳动合同法竞业禁止的规定是什么Q1：公司自己规避竞业禁止是否有效1本协议竞业禁止指避免甲商业秘密或技术核侵犯乙劳关系存续期间或劳关系结束内产同类产品或经营同类业务其用单位兼职或任职自产与单位竞争关系同类产品或经营同类业务也许是的。Q2：劳务派遣风险如何规避1.优化配置人力资源的用人机制 它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本，而且为用工单位搭建了”集天下优才为我用”的平台，...
/
139 次浏览/
国外就业
内容导航：劳务派遣的员工,连续两次签订固定期限劳动合同后,能签订无固定期限的合同吗劳务派遣工能不能订立无固定期限的劳动合同8年换了两个劳务派遣公司，公司是不是在规避8年长期合同？劳务派遣员工是否有权签订无固定期限劳动合同劳务派遣工能签无固定期限合同吗Q1：劳务派遣的员工,连续两次签订固定期限劳动合同后,能签订无固定期限的合同吗是的，这是法律规定，必须的。除非你是被蒙蔽或自愿协商签订固定期限合同。Q2：劳务派遣工能不能订立无固定期限的劳动合同劳务派遣工不能签订无固定期限的劳动合...
/
108 次浏览/
劳务输出
内容导航：劳务派遣工与正式工是否享有同工同酬的权利劳动合同法中劳务派遣同工同酬劳务配遣同工同酬与薪酬有关联吗？劳务派遣制员工同工不同酬 劳务公司怎样可以避免关于“劳务派遣用工，同工不同酬”你有何看法？Q1：劳务派遣工与正式工是否享有同工同酬的权利您好，根据我国劳动合同法的规定，劳务派遣工同样可以享受同工同酬的待遇的！否则您可以到劳动监察大队投诉！有的，劳动法第六十三条享有同工同酬的权利。是当然Q2：劳动合同法中劳务派遣同工同酬第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设...
/
174 次浏览/
劳务派遣
内容导航：如何选择劳务派遣服务机构及进行风险规避本人由派遣单位派遣到用工单位连续工作了六年多，派遣合同还没有到期，一直在设备维修岗位工作，并不属于为什么有些政府项目不通过公开招标的形式而采取邀标呢劳务派遣形式接的一个外地建筑工程劳务的项目，需要先到工程所在地进行预缴税吗？劳务派遣10%比例限制，人力资源外包是否可以有效降低人工成本和转嫁风险Q1：如何选择劳务派遣服务机构及进行风险规避越来越多的企业选择了劳务派遣的用工方式。所谓劳务派遣，就是专门的人力资源服务机构（主要为企业或...
/
186 次浏览/
劳务输出
内容导航：劳务派遣工签多少年可以转为无固定期限的合同劳务派遣员工可以签订无固定劳动合同吗？无固定期限劳动合同和劳务派遣有什么区别吗,区别大吗劳务派遣中无固定期限劳动合同问题？劳务派遣单位能否与被派遣人签订无固定期限劳动合同吗Q1：劳务派遣工签多少年可以转为无固定期限的合同一般来讲，劳务派遣工在用人单位连续工作满十年或者连续订立二次固定期限劳动合同的，用人单位应当与劳务派遣工订立无固定期限劳动合同。虽然是劳务派遣工，但是派遣工人和派遣单位仍然有劳动关系，因此在符合法定条件时，应...
/
138 次浏览/
劳务派遣