内容导航：劳动合同法关于劳动合同解除及赔偿金的事情关于劳动合同的相关问题劳务合同和劳动合同的主要区别关于劳动合同有关事宜.Q1：劳动合同法是的，如果没签劳动合同是违法的，没签在一年内劳动者可以要求双倍的工资赔偿不管是哪里的法律，都不行符合国家的法律，如果地方性的法律法规有勃与国家的法律，一律执行国家的法律，所以你说的深圳的法律，也不会规定用人单位不与工人签订书面劳动合同的，那是企业自己的行为，没有什么异议，就是违法劳动合同法的，是对用工的一种侵害，你可以与他们交涉，签订正规的...
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劳务信息
内容导航：劳动局免费咨询电话是多少？除了打劳动局电话可以资讯劳动法律之外，还有什么电话可以资讯劳动法在线法律咨询 劳务纠纷有劳动纠纷打什么电话法律求助～～Q1：劳动局免费咨询电话是多少？1、12345当地政府 一切投诉，俗称市长热线2、12320卫生局 医疗机构投诉，医患纠纷，假药投诉举报3、12358发改委 价格投诉4、12369环保局 污染投诉，噪音污染、灯光污染、环境污染等5、12398电监局 电力投诉6、12365质监局 质量投诉7、12333劳动局 劳务、劳资纠纷投...
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劳务问答
内容导航：劳动法方面的律师【高分100】询问律师关于劳动合同法的问题12333、12348、12345，哪个电话可以咨询劳动法的法律咨询－劳动合同经济补偿问题劳动法律咨询Q1：劳动法方面的律师1，公司的做法是不合法的。2 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。3 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资...
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劳务问答
内容导航：劳动局对员工辞职实际这样规定的？关于劳动合同法离职方面的问题劳动法规定的离职程序是怎样的？劳动合同法关于离职劳动合同法的离职情形Q1：劳动局对员工辞职实际这样规定的？1、劳动局对辞职无权规定，都必须按劳动合同法执行，按劳动合同法的规定劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天...
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劳务信息
内容导航：拨打哪个电话是劳务局的劳动局电话是多少？劳动纠纷在线咨询关于劳动法用工合同的咨询应该打什么电话0032076912333这是劳动纠纷热线号码吗Q1：拨打哪个电话是劳务局的12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。我们快半多没发工资了怎么半快没生活费了你好，我在北京打工老板不发工资。我没办法我就去劳务局去举报，当事劳务局的人说你回去等电话。我在家等电话，等十天一直没打电话。我中间去问了一回劳务局的人回去在等，我不知道要等多久啊！！Q2：劳动局电话是多少...
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国外就业
内容导航：人力公司和劳务公司有区别吗?为什么现在这么多用工单位是劳务派遣「人力资源公司」的？劳务代理、劳务派遣、人事代理、人事外包这四者在含义上有什么区别吗？相比企业内部正式工区别在哪里？劳务公司和人力资源公司是一样吗建筑劳务公司和劳务公司有什么区别Q1：人力公司和劳务公司有区别吗?人力公司和劳务公司有区别。
人力资源公司主要是专门供应第三方人力资源服务的公司，这种方式主要是通过向企业提供人力资源服务来赚取服务费用的。
劳务派遣公司指的就是主营业务是为企业输送人才的公司。而...
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劳务输出
内容导航：公司称谓的不同分别代表什么意思请问劳务派遣公司和劳务中介公司的区别？劳务公司起啥名好？一些劳务派遣公司的公司名称和用人单位的名称很像，他们什么关系呢？劳务公司与用人单位的关系Q1：公司称谓的不同分别代表什么意思按公司的性质划分，一般意义上的公司只有两类，有限责任公司和股份有限公司。其他都是他们以下个类情况。有限责任公司2-50个股东，股东以出资为基础承担责任，股权流动须记名登记股份有限公司200以下个股东，股东以手中的股票权证为基础承担责任，股权流动不需记名。Q2：...
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出国劳务
内容导航：劳动法律在线咨询劳动纠纷需咨询律师劳务关系求助劳务纠纷，法律援助！什么是劳务关系？有何法律规定和司法解释？Q1：劳动法律在线咨询1、虽然《劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系后应在一个月内签订劳动合同。但只工作了三天，没签合同并不违法。2、由于刚参加工作，即使家中有事，也需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三天书面通知工厂义务，并继续工作至三天届满。3、履行了上述义务后，工厂应支付已工作期间的工资。否则，可能不会得到工资。4、建议与工厂协商处理。没有...
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劳务外包
内容导航：签定无固定期限劳动合同公司有哪些风险？劳动合同落到他人手中,会有什么危害劳动合同中法律风险不签劳动合同有什么风险劳务派遣合同安全吗？Q1：签定无固定期限劳动合同公司有哪些风险？用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。你可以提出要...
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出国打工
内容导航：免费律师在线咨询（劳务合同）在线法律咨询 劳务纠纷劳动合同纠纷劳动法律咨询什么是劳务合同纠纷？Q1：免费律师在线咨询（劳务合同）劳动法规定,单位应该为职工办理"三险,一金"也就是指：养老、医疗和失业保险后来又新发展了工伤、生育两项，现在应称为五险，一金,是指缴公积金,一般指交纳住房公积金.你的单位完全违反国家相关法律,属于违法行为.你可以提起劳动仲裁进行解决,现在劳动仲裁已经不收费了,由国家财政进行负担,但是你需要证明你与本单位存在着劳动合同关系,一般来说工资条、门...
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出国打工