劳务公司与人力资源公司区别是什么?建筑劳务公司和劳务公司有什么区别?
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Q1：人力公司和劳务公司有区别吗?
人力公司和劳务公司有区别。
人力资源公司主要是专门供应第三方人力资源服务的公司，这种方式主要是通过向企业提供人力资源服务来赚取服务费用的。
劳务派遣公司指的就是主营业务是为企业输送人才的公司。而劳务派遣作为一种企业的用工方式他们的经营范围，盈利方式，招工对象，法律体系和公司资质什么的都是不一样。
劳务公司是根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件来招聘员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会保险等，但不直接使用员工。
人力资源公司找到人才，然后推荐给公司签合同，帮公司找人才。 劳务派遣和人力资源申请的条件不同，派遣方式有区别。 社保不同缴纳方式：公司被派遣的员工是由谁交社保发工资，如果是派遣公司交社保发工资就是劳务派遣的业务范围，反之则是人力资源服务。
两者最主要的区别劳动者管理的责任主体不同。企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定。劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。
Q2：为什么现在这么多用工单位是劳务派遣「人力资源公司」的？
原因很简单：A公司的主体风险中生产力风险转给劳务派遣公司，有的叫人力资源公司！这些人力资源公司是提供生产力中的人！A公司的生产力风险（人事风险）本来就是就存在，A公司购买劳务派遣公司的生产力中的人，从而把经营风险转给劳务派遣公司负责！劳务派遣公司赚的是A公司的钱！劳务派遣公司就冒着的经营风险中的生产力风险（人事风险）！
以上的图片知识内容给你参考一下！
主要是用工单位为了推卸责任，其次是劳务派遣的员工好管理，员工积极性也高
既然属于劳务派遣，你的劳动关系属于派遣单位。用工单位不能随意转给其他用工单位。
Q3：劳务代理、劳务派遣、人事代理、人事外包这四者在含义上有什么区别吗？相比企业内部正式工区别在哪里？
一个前提：这四个内容都是由人力资源服务公司提供的。以下简称中介公司。
劳务代理：中介公司为企业提供劳动者，可以简单认为是招聘中介。
劳务派遣：劳动者和中介公司签订劳动合同，然后中介公司把这些员工派遣到企业工作，企业只是用工单位。员工编制属于中介公司。
人事代理：中介公司为企业提供人力资源事务方面的代理服务，企业把人力资源相关事务转移给企业来操作，中介公司收取服务费。人事代理的操作下，员工依然是企业的正式员工，编制在企业自己。
人事外包：和人事代理的界限非常模糊。一般被理解成人力资源项目外包。中介公司以项目形式像企业提供服务，项目以结果为导向像企业负责。项目一般是指人力资源项目。项目内员工为中介公司员工。项目结束后，项目内员工使命随之终止，可以被转移去另一个项目，也有可能回去中介公司
人事代理是档案、职称、社保外包，劳务外包是对工作人员没有人事和工作、纪律方面的管理权限，劳务派遣是管理工作人员工作、纪律但是其他不管，大致这样，具体3个名词可以直接百度啊
人事代理：http://baike.baidu.com/link?url=x_foideqe2wwjdnzuijklg0tksi6fmufwwzn9g2-p9pwq2-xr8gqq5y0ponfrhno
劳务外包：http://baike.baidu.com/link?url=ibp8lrn8trab9whutubeng5ferxjlszyrn2ao6uwzexcqm8yx3-ekelw0p0i_mnuija8wjfjoqb5x3smlfogqq
劳务派遣：http://baike.baidu.com/link?url=n1juiuqrxrjuirdm-lfjykozsityafkfn7brzznxoesu7g5mcu-ajjeslb2rtr_u
Q4：劳务公司和人力资源公司是一样吗
主要区别有：
1、两者适用的法律不同。在用工过程中，人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同，人力资源公司和《劳动法》，《劳动合同法》相关；而职业中介没有要求劳动者签订劳动合同，没有法律关系保障。中介公司一般情况下，属于民法的范畴。
2、两者服务内容不同，劳务中介通过在用人单位和劳动者之间提供职业介绍服务，并从中收取一定的职业介绍费用。人力资源公司在服务内容方面主要业务有：劳务派遣、人事代理、招聘外包、社保代理等等，涉及许可证的项目需取得相关许可证方可经营。
3、两者服务对象不同。人力资源公司主要针对对象是企业公司，不是求职者，帮助有需要用工的各类企业输送人才。而劳务中介是为求职工提供面试机会，向企业推荐人才。
4、两者收费对象不同。人力资源通常是向企业收费，中介一般是向求职者收费或者双向收费。劳务中介公司是谁需要服务就对谁收费，比如企业需要人才，中介向企业推荐求职者成功收费，而求职工在职业介绍所找工作，中介向求职者收费。
扩展资料：
中介服务是指为交易活动提供咨询、价格评估、经纪等行为的总称。中介服务机构是指介于生产经营者和消费者之间，依法取得资格专门从事为生产经营者和消费者提供服务的组织。
比如消费经纪人为消费者创造收入，为厂商创造利润，在消费者和厂商之间起中介服务作用。消费经纪有限公司就是这样的中介服务机构。例如房地产卖房也是利用中介服务。
约翰·R·康芒斯曾经先后于1919年和1921年在《产业荣誉》和《产业政府》两本著作里使用“人力资源”一词，但与21世纪我们所理解的人力资源在含义上相差很远。
20世纪初人们所理解的人力资源的含义是由管理大师彼得·德鲁克于1954年在《管理实践》中首先提出并加以明确界定的。他认为人力资源拥有当前其他资源所没有的素质，即“协调能力、融合能力、判断力和想象力”；它是一种特殊的资源，必须经过有效的激励机制才能开发利用，并给企业带来可见的经济价值。
参考资料：百度百科-中介服务 百度百科-人力资源公司
Q5：建筑劳务公司和劳务公司有什么区别
建筑劳务公司是建筑行业发展产生的一个新的专业分工 很多建筑企业为了减少成本不再保留自己的施工工人，只保留技术和管理人员 有工程的时候怎么办呢，就由技术和管理人员，再聘请建筑劳务公司为工程提供劳务服务 这些工人的工资、工伤、安全管理都是建筑劳务公司负责 建筑企业是不管的 而劳务派遣的工人是要派遣到企业，其管理、安全等都要这个企业负责的 但建筑劳务公司在法律上还没有一个明确的定义，也没有专门的法律法规进行调整 （劳务派遣公司是有的） 所以其操作模式就很多样，也有不少差别，但总的意思就是上面这些 原创哦！！！好累呀·····
建筑劳务公司的性质是提供建筑人力支持配置为盈利为目的公司和建筑公司以建筑投资经营为盈利目的的公司
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