内容导航：用工单位应当按照什么原则，对被派遗劳动者与本单位同类岗位的劳动工作15年劳务工劳动法对用工单位有什么要求劳务派遣单位对被派遣劳动者负有哪些义务劳务派遣单位与用工单位的相应责任和权利是什么？新劳动法关于劳务工的新规定是什么Q1：用工单位应当按照什么原则，对被派遗劳动者与本单位同类岗位的劳动用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。根据《劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单...
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出国打工
内容导航：劳务派遣年审业务支出包括财务费用吗劳务派遣用工收到的劳务费发票该计入什么科目劳务派遣用工收到的劳务费发票该计入什么科目派遣员工的报销费用如何入账劳务报酬计入什么科目 劳务费计入什么科目Q1：劳务派遣年审业务支出包括财务费用吗不属于一、管理费用包括的明细科目：1、管理人员工资：指企业行政管理部门的人员工资，如管理人员、技术人员、工人、应由费用列支的服务人员(如食堂炊事人员)，临时抽调在行政管理部门助勤人员、全厂性仓库人员等的工资。但技工学校、中小学及托儿所、幼儿园、厂...
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劳务问答
内容导航：劳动派遣工 有五险一金吗劳务派遣会计核算为什么有的企业总是要用劳务派遣工，而且还不足额缴纳社保和公积金？派遣工同工同酬公积金算么劳务派遣工的住房公积金该由谁负？Q1：劳动派遣工 有五险一金吗派遣制员工，派遣单位应该为劳动者缴纳社会保险，这是法定义务。至于住房公积金，派遣单位为劳动者缴纳，对劳动者是有好处的，如果你不需要的话，可以与派遣单位协商。社会保险和住房公积金都是对劳动者的保障，从规范的角度讲，用人单位应该为劳动者缴纳的。需要说明的是派遣单位应该与劳动者签订书面...
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劳务外包
内容导航：劳务派遣的员工发生工伤，用人单位合劳务派遣公司各应当承担哪些责任？劳务派遣人员在用工单位发生安全事故时，用工单位给予劳务派遣单位处罚，劳务派遣单位如何管理？派遣员工违法，给用工单位造成损失的，派遣公司承担连带责任吗？劳务外包单位人员准入管理劳务派遣的员工发生工伤，是用工单位和劳务公司的相关法律责任各是什么？Q1：劳务派遣的员工发生工伤，用人单位合劳务派遣公司各应当承担哪些责任？《劳动合同法》规定，被派遣劳动者权益受损时，用工单位与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。根据《...
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劳务问答
内容导航：成都市富士康员工的社保是在哪里办理的劳务派遣人员医保卡在哪领参加了新型农村社会养老保险的农民！和劳务公司签订了劳动合同后可以缴纳职工养老保险吗？请问！外地来广州，深圳打工人员，是从哪一年实行，交社保的？也就是（几险几金） 外来被派遣人员的社保由谁来缴纳？Q1：成都市富士康员工的社保是在哪里办理的成都市人力资源和社会保障局 地址：锦城大道366号3号楼在与成都富士康营业执照和税务登记证上登记地址一致的区域办理。他的厂址在郫县，一般就为郫县，但有特殊情况，比如他营业地在...
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劳务派遣
内容导航：劳动合同法规定这样上班没有休合理吗？劳务派遣有年假吗?劳动法 年假去新单位第一年是不是没年假事业单位的临时工能享受年休假吗？Q1：劳动合同法规定这样上班没有休合理吗？用人单位如果没有按照劳动法规定来设置劳动者的工作时间和休息时间，那么是违法行为。劳动法规定了劳动者的工作时间和工作最长的工作期限，用人单位必须根据劳动法的规定来执行，参照《劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七...
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劳务信息
内容导航：请问：已签劳务派遣合同员工可以申请转正吗？劳动派遣工能转为正式的吗？劳务派遣能转正?劳务派遣工干好了会转变身份，成为用人单位的正式职工吗？需要满足哪些条件？劳务派遣工有可能转正吗？Q1：请问：已签劳务派遣合同员工可以申请转正吗？按实际情况是没有机会转正的。 劳务派遣合同是指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，所以你与用工单位不存在劳动合同关系没有转正这一可能。 劳务派遣合同它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。一...
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出国劳务
内容导航：关于劳务派遣工的“所在单位”劳务派遣工是企业自招的,只是挂在派遣公司名下,被解雇咋办劳务派遣公司经营范围？都哪些人群适合做灵活用工业务？如何成立一家劳务派遣公司Q1：关于劳务派遣工的“所在单位”你好，"所在单位“指的A公司，因为你和A是劳动合同关系。在的单位指的是A劳务派遣公司，因为H是与A派遣公司签订的《劳动合同》，也是法律所承认的劳动关系，给予H处分，说明情况，由A派遣公司出具书面材料。
如果H在B公司工作中出现问题，那么B公司会很快与A派遣公司联系你好！先给你...
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劳务信息
内容导航：劳务派遣工能享受同工同酬吗同工同酬是什么意思？劳务派遣同工同酬请问劳务派遣员工应享受哪些福利待遇？我们公司已经实行劳务派遣同工同酬了 ，还多补贴我们138元，其它和正式员工都一样，请问有必要签吗Q1：劳务派遣工能享受同工同酬吗依据法律规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定，如果公司不执行的话，你可以申请劳动仲裁或向劳动部门投诉。能的。 第六十三条 被派遣劳动者享有与用...
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出国劳务
内容导航：劳务派遣员工合同未到期离职劳务派遣教师合同未到期离职需要交违约金吗？派遣工合同刚刚签下。今晚就想自动离职。会有什么风险吗？还没有开始合同签了，试用期离职要扣违约金吗？”大神们帮帮忙签订劳动合同后正常辞职需要交违约金吗劳务工在合同期满辞职有补偿金吗Q1：劳务派遣员工合同未到期离职劳务派遣教师合同未到期离职需要交违约金吗？如合同中未明确约定，不需要交违约金，只需提前一个月提出离职Q2：派遣工合同刚刚签下。今晚就想自动离职。会有什么风险吗？还没有开始擅自离职的话，你在企业...
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劳务问答