内容导航：2008年有新规定：工作3年以上---9年以下的劳务工合同不续签经济补偿3个半月，有这样的规定吗？你好：请问劳动法及相关规定有没有同工同酬要求？公司倒闭,说我只签定了劳务合同,不能给与补偿.但09年并没有签定任何合同。我是否有权利要求补偿?单位不实行同工同酬.合同到期可否要求经济补偿劳务派遣和正式员工干同样活，年终奖和工资不一样，没有同工同酬可以告他吗？Q1：2008年有新规定：工作3年以上---9年以下的劳务工合同不续签经济补偿3个半月，有这样的规定吗？没有听说有...
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劳务输出
内容导航：劳务派遣出现工伤派遣方和用工单位谁负责派遣员工工伤的费用及护理应由派遣公司还是用人单位承担?在劳务派遣中，员工出现工伤，用人单位与被雇佣单位的责任是怎样划分的劳务派遣员工出工伤后费用由派遣公司垫付呀还是用工单位垫付呀？咨询各位高人，工伤休息时的工资是由劳务公司承担还是所就职的事业单位承担。Q1：劳务派遣出现工伤派遣方和用工单位谁负责广东胡律师：劳动合同上面要是没有约定用工单位有承担责任的话，那就由派遣方。 劳务派遣公司一般会防着用人单位，肯定是要给你们签订一个由用人...
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劳务问答
内容导航：2年的劳动派遣合同已经期满，到现在有半年了还没有再签合同，应该怎么办？你好，我与劳务派遣签两年合同，在工厂上班，现在厂子要搬迁，请问对我们与劳务签合同的员工，有赔偿吗？与劳务派遣公司签的2年合同还没有到期 现在不想再干了 没有提前一个月给用人单位和派遣公司申请，能走吗劳务派遣 合同到期 我和派遣公司签订两年合同，派遣公司派遣至S公司一年，一年期满劳务派遣2年后会自动续签吗Q1：2年的劳动派遣合同已经期满，到现在有半年了还没有再签合同，应该怎么办？你与用工单位没有劳动...
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劳务派遣
内容导航：劳务派遣10年以上合同到期不给签了要辞退，我51马上退休了，请问我有权利要求续签么劳务派遣工干够10年企业辞退怎么办在一个公司做了9年多，正常辞工公司是否应该给予经济补偿？在原单位连续工作10年后又转为劳务派遣员工在原单位干了9年。被辞退后怎么赔偿？劳务派遣员工工作十年以上自动辞职有无说法Q1：劳务派遣10年以上合同到期不给签了要辞退，我51马上退休了，请问我有权利要求续签么你好。 合同是双方意愿才签订的，不是单方就可以的。 你在公司工作了10年...
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劳务输出
内容导航：劳务派遣工在用人单位多久可以转正遵义信用社派遣制员工什么时候转正？劳务派遣到巴陵石化是否能转正什么时候派遣工可以全部转正劳务派遣工是否可以转正Q1：劳务派遣工在用人单位多久可以转正要根据劳动法的，看你签多久的劳动合同，如果是签的3年的合同，试用期就高达6个月，如果是签的2年的合同试用期就是1-3个月。劳务派遣工在用人单位转正后工龄应连续计算。Q2：遵义信用社派遣制员工什么时候转正？那个试用期2个月应该是说作为派遣员工的试用期。转正应该是作为派遣员工工作2年或以上，再...
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劳务外包
内容导航：请问我为集团要账成功200万，集团没给我奖励是否有法律上的帮助我是劳务派遣公司派到厂里上班的，现在合同到期，来到派遣公司还是拿不到钱……孩该怎么办？劳务派遣公司注册资金不足200万元有劳务派遣资质吗新注册的公司需要实缴200万，但是没有那么多钱怎么办？一家10个人劳务派遣公司需要多少的流动资金Q1：请问我为集团要账成功200万，集团没给我奖励是否有法律上的帮助除非你们有协议约定奖励方式，否则的话单位是可以不发奖励的，给基本工资就行。可以在当地的银行申请办理。小额贷款...
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国外就业
内容导航：关于《劳动法》中劳务派遣新劳动法对人事派遣制度有了哪些新规定?邢台市新修改的劳务派遣工政策有干够五年半必须转正的政策吗辅助性单位可以吗什么是劳务派遣？国内有没有完善的法律法规来保护我们这些劳务派遣人员呢？劳务派遣Q1：关于《劳动法》中劳务派遣关键是用工单位告知你的工资是多少？这个是要求用工单位告诉你本人的。至于，用工单位信派遣公司支付的数额有时候是不是包含了派遣单位的佣金、管理费之类的……但是，若用工单位明确告知你的工资是7500，则派遣单位是无权扣除的。而且，派遣...
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劳务外包
内容导航：公司注册资金取出来了，现在想注销公司怎么办？我们的注册资金是代理公司的 在验完资后就撤走了 我当时把这笔钱挂在了其他应收款上 后来用现金存了一部分 还有好办法吗注册资本200万的公司可能是骗子公司吗深圳注册公司后多久才能撤回资金？是怎样的一个流程？撤出注册资本问题处理Q1：公司注册资金取出来了，现在想注销公司怎么办？一、注销公司的步骤：公司不论是何性质的清算，均应依下列步骤展开：1、成立清算组。2、展开清算工作。清算组自成立之日起接管公司，开展以下业务： 接管公司财...
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出国劳务
内容导航：劳务派遣员工可以被随意辞退吗？劳务关系连续工作十年被违法解除有无经济赔偿或补偿单位能随意辞退员工吗，劳务派遣单位解约有什么要求劳务派遣员工在用人单位满多少年不得随意辞退劳务派遣工，工作已满10年，可以与单位签订无限期劳动合同吗？Q1：劳务派遣员工可以被随意辞退吗？劳务派遣员工不可以被随意辞退。因为《劳动合同法》第五十八条明确规定“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事...
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劳务问答
内容导航：单位将我们20多人解雇了，我们是属于第三方派遣的合同，合同期还没到呢，那现在应该找谁赔偿呢？壳牌不停的变换派遣合同签订是否违法，规避劳动风险，剥削劳动者权益？劳动派遣的工作能干吗？大量的劳务派遣情形存在哪些问题关于劳务派遣（求助）Q1：单位将我们20多人解雇了，我们是属于第三方派遣的合同，合同期还没到呢，那现在应该找谁赔偿呢？这里面涉及到劳务派遣的问题，涉及到三方面的主体：劳动者、用人单位、用工单位。 《劳动合同法》第五十八条第一款规定：劳务派遣单位是本法所称用人...
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出国打工