内容导航：劳务派遣人员社保基金由谁来付？劳务派遣缴纳社保，医保问题派遣职工的社保是劳务派遣单位缴纳还是用工单位缴纳单位完全委托劳务派遣缴纳社会保险行吗劳务派遣员工要交社保吗Q1：劳务派遣人员社保基金由谁来付？劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以...
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出国打工
内容导航：新劳动合同法律 劳务派遣 的问题 （高分） 求专家大家能说说劳务派遣究竟坑在哪里吗？谁能帮我解释一下“劳务派遣”是什么意思？详细点 谢谢啦用工单位与派遣员工有劳动关系吗？想要一些劳务派遣的资料Q1：新劳动合同法律 劳务派遣 的问题 （高分） 求专家你好，根据你说的情况为你分析建议如下新法相关规定：第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位...
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劳务派遣
内容导航：什么是劳务派遣工？邮政招聘的“用工性质为劳务用工”是什么意思？按劳动派遣形式签合同是指劳动合同还是劳务合同劳务派遣工是什么意思信用社招聘上的用工形式为“合同”和“派遣”，两者有什么区别？Q1：什么是劳务派遣工？ 劳务派遣工 劳务派遣工： 假如你与甲公司签有劳务合同，你就是甲公司的劳务工；你被甲公司派到另一个乙公司参加劳务，享受乙公司的报酬。 一是社会保险待遇。国有企业失业人员与劳务派遣企业签订劳动合同后，就成为劳务派遣企业的职工。根据国家规定，所有企业都必...
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劳务派遣
内容导航：在劳务派遣中，用人单位与用工单位是一回事吗?签订劳务外包合同后，辞职与用功单位有关系没劳务派遣中用人单位和用工单位的义务有哪些？用工单位和劳务派遣单位分别应当履行哪些义务劳务派遣工与用工单位是什么关系?Q1：在劳务派遣中，用人单位与用工单位是一回事吗?不是。劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系：1）劳务派遣单位；2）接受派遣单位，即用工单位；3）被派遣员工。《劳动合同法》第58条明确规定，劳务派遣单位是《劳动合同法》所称用人单位...
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劳务输出
内容导航：一家派遣公司，派遣部的规章制度，人员管理制度，日常工作管理劳务派遣人员如何办理协议保留劳动关系?《劳动合同法》中对劳务派遣中的用工单位又有什么规定劳务派遣单位对实际用人单位应承担哪些义务劳务派遣公司怎么约束员工Q1：一家派遣公司，派遣部的规章制度，人员管理制度，日常工作管理对派遣员工制定了系列规定： 1、员工必须遵守用人单位的各项规章制度。 2、员工必须服从用人单位的管理和调遣。 3、员工被客户单位退回的，根据工作需要和员工自身状况，安排到其他客户单位工作或参加本公...
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劳务派遣
内容导航：劳务派遣劳务派遣的特征是什么?啥是劳务派遣？什么是劳力派遣？劳务派遣合同的特征有哪些Q1：劳务派遣1、如果单位的正式员工有双倍，派遣工一般也应该有的。这点上单位一般不会区别对待。当然，派遣工因为工资本就比正式员工低，所以即便双倍，还是会比他们低。
2、劳动合同法规定了派遣工只能存在于临时性的、可替代性的岗位上，所以合同期限相对都较短。如果单位跟你签长约，显然违背了规定中对派遣工的定性。所以对派遣工来说签一年以内的合同很正常。这与压 榨与否无关
3、同工同酬这个概...
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国外就业
内容导航：劳务派遣在法律中的解释用人单位关于员工管理方面的问题（劳务派遣、档案、保密协议等）我国目前对劳动合同的管理的措施有哪些?《劳动合同法》中对劳务派遣中的用工单位又有什么规定劳动者该如何在派遣单位和用人单位之间维护好自己的合法权益？Q1：劳务派遣在法律中的解释劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于...
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劳务输出
内容导航：雇佣劳务派遣工有什么风险单位招用劳务派遣员工怎样防范风险？为什么有人说千万不要碰劳务派遣？劳动用工应注意哪些问题律师怎么规避劳务派遣中的法律风险Q1：雇佣劳务派遣工有什么风险个别派遣公司用工操作不规范；人员流动性大，不利社会和企业的管理；配套设施难以满足劳务派遣需求；劳务派遣用工单位的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并...
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劳务输出
内容导航：什么叫劳务派遣用工方式？风险大吗？律师怎么规避劳务派遣中的法律风险用人单位怎样防范用工风险劳务派遣用工面临的四大风险有哪些劳务派遣用工面临的四大风险有哪些？Q1：什么叫劳务派遣用工方式？风险大吗？用工方式分为几种：转移、全程、减员、试用、项目 这些新劳动合同法中都有没什么风险就是自己公司的员工，不用跟自己公司签合同，跟那家像中介一样的劳务派遣公司签，如果出什么事情，也由劳务派遣出面解决Q2：律师怎么规避劳务派遣中的法律风险律师规避劳务派遣中的法律风险如下:1、有...
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劳务问答
内容导航：请问劳务派遣这一块,新的《劳动合同法》是怎麽规定的？我想收集一下关于“劳务派遣”的法条新劳动法中有关劳务派遣的规定？劳动法 劳务派遣劳务派遣暂行规定Q1：请问劳务派遣这一块,新的《劳动合同法》是怎麽规定的？一、《劳动合同法》规定：1.劳务派遣单位称为用人单位。2.被派遣劳动者上班的单位称为用工单位。3.被派遣劳动者的报酬由用工单位交给用人单位，再由用人单位发放给劳动者。用人单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。4.被派遣劳动者的劳动报酬不...
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劳务输出