劳务派遣用工和用人（劳务派遣出现工伤派遣方和用工单位谁负责）
内容导航：
Q1：劳务派遣出现工伤派遣方和用工单位谁负责
广东胡律师：
劳动合同上面要是没有约定用工单位有承担责任的话，那就由派遣方。
劳务派遣公司一般会防着用人单位，肯定是要给你们签订一个由用人单位承担责任的合同，本身工伤是要由用人单位来赔偿的，而你们找了劳务派遣公司就把责任转移了，你认为劳务派遣公司会把责任全部给承接过来吗。
那你可以选择与员工只签劳动合同，然后给他买社保，由社保赔，你要走劳务派遣钻法律空子，很难说清。
Q2：派遣员工工伤的费用及护理应由派遣公司还是用人单位承担?
工伤费用一般是由派遣公司按工伤流程进行申报。发生工伤在24小时内告知派遣公司，派遣公司进行工伤备案。后面就是进行工伤认定了，符合工伤且不属于交通意外的，直接可以走工伤进行报销，如果有特殊情况，非本人因素的，根据具体情况由派遣公司承担，或派遣公司和用工单位一起承担。
Q3：在劳务派遣中，员工出现工伤，用人单位与被雇佣单位的责任是怎样划分的
展开全部
由劳务派遣公司出，因为该员工是与派遣公司是直接的劳动关系
展开全部
按劳动合同法及工伤保险条例有关规定，若认定为工伤的，用人单位承担工伤保险责任，用工单位（被雇佣单位）不承担责任。你只需依照劳动合同约定向用人单位主张权利即可。在用人单位承担责任后如何依照劳务派遣合同约定与用工单位处理责任分配事宜是他们两单位之间的事与你无关。广东仁言律师所覃律师
展开全部
侵权责任法第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
参考内容：法律界网站法务通VV
通知你
展开全部
有用工单位承担责任。
展开全部
由接受劳务派遣的单位承担责任，如果派遣单位有过错的也要承担相应责任。
Q4：劳务派遣员工出工伤后费用由派遣公司垫付呀还是用工单位垫付呀？
劳务派遣工出工工伤后费用由派遣公司垫付还是用工单位垫付，这个要看你的用工合同上面怎么写的啦。可以是劳务派遣单位，也可以是用工单位支付。不过应该是用工单位付的多点，或者两者都要支付，只是支付比例不同而已吧。这些一定要在合同上写明，防止以后出事发生纠纷。
Q5：咨询各位高人，工伤休息时的工资是由劳务公司承担还是所就职的事业单位承担。
应由劳务公司支付，只有劳务公司不履行其义务可找就职单位（它们是连带责任），谢谢！
你与劳务派遣单位形成的是劳动关系，就算是工伤停薪留职期间也是有用人单位支付给你工资，而不是由用工单位支付。
这个情况需要看劳务派遣公司和用人单位之间签署的劳务派遣协议是如何约定的，你可以找用人单位咨询一下这个事情，最好让他们提供劳务派遣合同看一下。
下一篇 >>