内容导航：劳务派遣公司差额征税扣除项目社会保险包括个人那部分吗？我是一个派遣员工，我的保险是派遣人力资源公司给我们缴纳撒？社保分个人部分和单位部分，请问派遣员工的社保是自己只缴纳个人部分还是个人和单位的都是自己承担呢？合同未到期提出离职，用人单位是否有权扣除替个人缴纳的部分社保？派遣公司派遣员工“五险一金”企业承担部分到底有谁承担？通过劳务派遣公司给员工发工资，员工必须上社会保险吗？ 、Q1：劳务派遣公司差额征税扣除项目社会保险包括个人那部分吗？个人部分如果是从工资里扣除掉的...
内容导航：劳务派遣属于哪个公司？劳务派遣工社保由谁来负责 要说出具体的法律条文和劳务派遣公司签订合同,一直是联通公司上养老保险,我算哪个公司员工?我是劳务派遣,医保卡单位应填哪外派员工社保是以什么名义购买?Q1：劳务派遣属于哪个公司？他们是私人成立的独立公司，劳务派遣顾名思义 就是招来人，再送到用人单位。一般感觉就是中介。接液体你Q2：劳务派遣工社保由谁来负责 要说出具体的法律条文由劳务派遣单位负责，具体的规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳...
/
303 次浏览/
劳务问答
内容导航：我是劳务派遣工， 我现在在一家公司上班，我每月也在交社保，可我的公积金怎么交那么少啊劳务派遣工的社保哪方缴纳派遣劳务工的养老保险是怎么交的劳务派遣工的社保手续由谁办求答案被派遣人员参加基本医疗保险的方式有哪些？Q1：我是劳务派遣工， 我现在在一家公司上班，我每月也在交社保，可我的公积金怎么交那么少啊一般国企是10%，外企民企8%，其实，70%左右的企业根本不给员工交公积金，连社保都交不齐全。。当然也有很多国企福利非常好的。你那个交的少，我也不知道是因为你的工资基数小...
内容导航：劳务派遣单位对被派遣劳动者履行的义务有哪些劳务派遣单位的权利和义务单位在劳务派遣中有怎样的责任用人单位非法解除劳动合同，派遣的公司是否承担责任用工单位应当按照什么原则，对被派遗劳动者与本单位同类岗位的劳动Q1：劳务派遣单位对被派遣劳动者履行的义务有哪些根据《劳动合同法》第62条的规定，用工单位应当履行以下义务：1．执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护劳动条件是指劳动者完成劳动任务的必要条件；劳动保护是指用人单位为了保障劳动者在劳动过程中的身体健康与生命安全...
/
159 次浏览/
劳务输出
内容导航：怎么样编制发生劳务成本 收到劳务款 确认劳务收入和劳务费用的会计分录劳务派遣公司开出发票，管理费和工资在会计科目中该怎么做给劳务派遣员工发放春节慰问品应计入什么科目劳务派遣公司,代发工资,对方打来包括工资,个税,社保,管理费用,整个会计流程的分录怎么处理劳务公司报销派遣员工体检费 分录处理Q1：怎么样编制发生劳务成本 收到劳务款 确认劳务收入和劳务费用的会计分录对于在同一会计期间内开始并完成的劳务，账务处理如下：1、发生劳务成本借：劳务成本贷：银行存款、应付职工薪酬...
/
101 次浏览/
劳务输出
内容导航：派遣工同工同酬公积金算么派遣公司派遣员工“五险一金”企业承担部分到底有谁承担？与公司签订劳动合同，但是由地方方缴纳社保公积金，这属于劳务派遣吗劳务派遣公司有义务为其派遣员工购买住房公积金吗关于劳务派遣工的社保问题Q1：派遣工同工同酬公积金算么在一个单位的一般是同样的公积金，但是根据工作性质薪酬是可以不一样的。住房公积金的缴存方式：1. 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；2. 有条件的城市，可以适当提高缴存比例；3. 具体缴存比例由...
/
148 次浏览/
劳务派遣
内容导航：单位在劳务派遣中有怎样的责任劳务派遣人员在用工单位发生安全事故时，用工单位给予劳务派遣单位处罚，劳务派遣单位如何管理？派遣员工违法，给用工单位造成损失的，派遣公司承担连带责任吗？劳务派遣用工管理办法劳务派遣责任由谁承担Q1：单位在劳务派遣中有怎样的责任1.用工单位应当按照劳动合同法第六十二条规定,向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇,不得歧视被派遣劳动者。
2.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认...
内容导航：劳务派遣人员的各项社会保险由谁缴纳公司如何给员工交社保？劳务公司 社保怎么查我在我这边街道办应聘网格员，但是工资却是人力资源公司发放，那我算社保是劳务派遣代缴,研究生报名单位写哪里Q1：劳务派遣人员的各项社会保险由谁缴纳异地劳务派遣员工社保缴纳的方式是：
(一)劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇
(二)劳务派遣单位在用工单位所在地...
/
130 次浏览/
出国劳务
内容导航：带薪年休假是必须的嘛职工入职不到一年离职有没有年假劳动法 年假换工作第一年有没有年假可以休员工年休受法律保护吗Q1：带薪年休假是必须的嘛是的，《职工带薪年休假条例》有明确规定。
《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;...
内容导航：劳务工怎样才能转为正式工人才派遣怎么转正劳务派遣转正式工条件劳务派遣工能转正吗劳务派遣能转正?Q1：劳务工怎样才能转为正式工最少有5年以上的工作经历都是在一个厂家 才可以申请
希望你满意现在已经没有什么劳务工，正式工了，都是劳动关系！试用期也是正式工，只要构成劳动关系！Q2：人才派遣怎么转正你好,你说的怎么转正指的是试用期结束以后,转为正式员工的意思吗? 如果是这个意思的话,你就和你签劳动合同的单位提出来你试用期结束了就可以了,他们也应该知道的,虽然你不是在...
/
173 次浏览/
劳务问答