劳务派遣员工属于公司员工吗（外派员工社保是以什么名义购买?）
内容导航：
Q1：劳务派遣属于哪个公司？
他们是私人成立的独立公司，劳务派遣顾名思义 就是招来人，再送到用人单位。一般感觉就是中介。
接液体你
Q2：劳务派遣工社保由谁来负责 要说出具体的法律条文
由劳务派遣单位负责，具体的规定如下：
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
扩展资料：
法律规定劳务派遣员工和普通员工享有同样的待遇：
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第六十四条 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
参考资料：人大网-中华人民共和国劳动合同法
被派遣工的社保由劳务派遣公司负责。
《劳动合同法》第五十八条：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
《劳务派遣暂行规定》第八条（四）：按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。
1、劳务派遣员工的社会保险，缴纳数额、缴纳方式等都是由派遣单位与用人单位约定的，双方都可以承担缴纳事务，一般情况都是约定由劳务派遣单位负责办理。2、法律依据如下：劳动合同法第五十九条规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
社保由公司负责
Q3：和劳务派遣公司签订合同,一直是联通公司上养老保险,我算哪个公司员工?
联通公司在你本人不知情的情况下，把你的保险关系转移到劳务派遣公司，这种做法是不对的，你和劳务派遣公司签订劳动合同没有，如果没有你还是联通职工。你在联通干了11年，是否是联通和你签合同11年，如果是，你完全有权利要求联通公司和你签订无固定期限劳动合同，劳动合同法14条：
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用
人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的。
根据本条规定，只要出现了本条规定的三种情形，在劳动者主动提出续订劳动合同或者用人单位提出续订劳动合同劳动者同意的情况下，就应当订立无固定期限劳动合同。这种续订劳动合同意愿的主动权掌握在劳动者手中，无论用人单位是否同意续订劳动合同，只要劳动者提出，用人单位就必须同意续订，而且是订立无固定期限劳动合同。如果用人单位提出续订劳动合同，劳动者有权不同意。劳动者同意的，应当订立无固定期限劳动合同。这三种情形如下：
1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的。签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上，是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年。如有的劳动者在用人单位工作五年后，离职到别的单位去工作了两年，然后又回到了这个用人单位工作五年。虽然累计时间达到了十年，但是劳动合同期限有所间断，不符合在“该用人单位连续工作满十年”的条件。劳动者工作时间不足十年的，即使提出
订立无固定期限劳动合同，用人单位也有权不接受。法律作这样的规定，主要是为了维持劳动关系的稳定。如果一个劳动者在该用人单位工作了十年，就能说明他已经能够胜任这份工作，而用人单位的这个工作岗位也确实需要保持人员的相对稳定。在这种情况下，如果劳动者愿意，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同，维持较长的劳动关系。
你属于劳务派遣公司员工，用人单位负责出资购买社保，但是一般由劳务派遣公司代为购买和管理
再看看别人怎么说的。
超过10年，公司就不能再派遣你，你可以找劳动局仲裁
你属于劳务派遣公司的员工。用人单位只是负责给钱。联通公司的做法没有错误。
Q4：我是劳务派遣,医保卡单位应填哪
劳务派遣啊，本身员工就是劳务派遣公司的员工，只是有劳务公司派遣到用工单位去上班，你的劳动关系，社保以及工资等，实际发放都是属于劳务公司发放，所以你的单位栏就应该填写你实际给你购买社保的劳务公司的名称。
Q5：外派员工社保是以什么名义购买?
应该以A公司名义购买，你可以到当地社保局咨询，或拨打劳动保障电话12333。
不能。 你应该是劳务工的形式入职的吧。
<< 上一篇
下一篇 >>