内容导航：单位派遣工周六日上班是否应该有额外的加班费我公司国家法定假日让我们上班，但是没有加班费，可以作调休，以后不忙的时候在休息。请问这个违法了没？劳务派遣单位有没有法定节假日加班费法定节假日上班公司不给加班费怎么办关于公司在法定节假日里加班没有给加班费的问题，能否要回，通过什么样的程序?Q1：单位派遣工周六日上班是否应该有额外的加班费虽然《劳动法》中明文规定！第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动...
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劳务问答
内容导航：劳务派遣员工出现工伤如何处理关于劳务派遣工人用人单位退回劳务派遣公司的相关赔偿问题怎样？劳务工人员工伤六级是否可以退出岗位劳务派遣员工被退回补偿怎么算？用人单位是否可以将受到工伤的劳务派遣人员辞退Q1：劳务派遣员工出现工伤如何处理用人单位完全承担，派遣只是要交服务费，然后由中介公司帮助办理手续或处理一些困难劳动法问题（指员工的额外要求），但员工的所有在劳动法范围内的还是由用人单位承担。有规划的人生是精彩的人生Q2：关于劳务派遣工人用人单位退回劳务派遣公司的相关赔偿问...
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劳务外包
内容导航：劳务派遣单位员工工伤怎样申报劳务派遣中的工伤责任如何认定？派遣公司和用人单位如何承担责任？如何处理派遣员工的工伤问题，谁负责企业外派员工工伤如何认定?劳务派遣工伤由谁负责Q1：劳务派遣单位员工工伤怎样申报劳务派遣员工发生工伤，由用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；其他。【法律依据】《...
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劳务派遣
内容导航：劳务派遣工发生工伤怎么办，工伤赔偿项目包括哪些劳务派遣工发生工伤后，应当由谁赔偿？劳务派遣工的工伤责任由谁承担劳务派遣员工出工伤后费用由派遣公司垫付呀还是用工单位垫付呀？劳务派遣在工伤期间的赔偿问题Q1：劳务派遣工发生工伤怎么办，工伤赔偿项目包括哪些1、合法的劳务派遣的话，发生工伤后由派遣单位向社保部门申报工伤认定、申报工伤保险待遇，依法应当由用人单位承担的工伤保险待遇项目由派遣单位承担；违法劳务派遣的话，依法应由社保部门工伤保险基金承担的工伤保险待遇项目由社保部门...
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国外就业
内容导航：派遣制员工合同到期不续约可以随时辞职吗劳务派遣合同到期，员工不续签有补偿吗劳务派遣合同早已到期，但是单位不续签，人还是单位上班！劳务派遣合同到期不续签怎么赔偿劳务派遣工合同到期不续签Q1：派遣制员工合同到期不续约可以随时辞职吗合同到期属于劳动终止，可以离职。
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动...
内容导航：劳务派遣工伤有谁承担责任？劳务派遣员工发生工伤责任由谁承担派遣员工工伤赔付超出部分谁负责劳务派遣工的工伤责任由谁承担劳务派遣的员工致财产损害谁承担赔偿责任Q1：劳务派遣工伤有谁承担责任？《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利...
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劳务问答
内容导航：劳务派遣公司该不该给员工买社保？注意了，这五类人员公司是不交社保的劳务派遣工社保由谁来负责 要说出具体的法律条文我在单位工作了三年了有劳务派遣合同，但单位没有给我交社保，现在单位答应给交社保了，可以交进去吗？劳务派遣公司应该给临时工交五险吗？Q1：劳务派遣公司该不该给员工买社保？不合法，可以跟单位协商解决的好处费是收公司的，一般几十元。派遣员工最基本按最低基数，但有部分会按公司规定的来买Q2：注意了，这五类人员公司是不交社保的 社保又称社会保险，是上班族很重要的社...
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劳务信息
内容导航：派遣制员工的奖金问题和福利问题给劳务派遣员工发放春节慰问品应计入什么科目劳务派遣人员的加班费如何扣缴个税劳务派遣工在单位能领补助吗？派遣员工享有所就业单位的各项福利吗？Q1：派遣制员工的奖金问题和福利问题新<劳动合同法>没详细规定,以下供参考:第二节劳务派遣第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位...
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出国打工
内容导航：劳务派遣工公司搬迁员工赔偿标准答案厂子搬厂，劳务派遣工怎么赔偿？可以要求转正吗？因公司搬迁辞掉员工有赔偿吗公司搬迁员工是否会赔偿？公司搬迁至异地，该不该给被遣散的员工经济补偿？Q1：劳务派遣工公司搬迁员工赔偿标准答案解除合同的话，支付经济补偿金，额外支付一个月工资依据《劳动合同法》规定，劳务派遣工和派遣单位才具有劳动关系。Q2：厂子搬厂，劳务派遣工怎么赔偿？可以要求转正吗？企业搬迁，劳务派遣工可以有用工单位退回派遣单位，由派遣单位重新安排工作，或者由派遣公司根据情况...
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出国劳务
内容导航：在没有与劳务派遣公司签订合同的情况下做了3天临时工有工资吗？劳务派遣合同请一个月有工资和缴纳社保吗？在劳务派遣公司介绍入厂工作拿不到工资劳务派遣合同一定要写明工资吗?劳务派遣工资怎么发Q1：在没有与劳务派遣公司签订合同的情况下做了3天临时工有工资吗？在没有与劳务派遣公司签订合同的情况下，做了三天临时工，有工资吗？这个问题就要跟公司派你工作的人去沟通解决只是做了三天临时工应该是没有工资的，除非你们当时说的就是做的兼职按日结或者按小时算。你好朋友，这种情况的话，要看你的...
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劳务外包