劳务派遣员工告知书(给劳务派遣员工发放春节慰问品应计入什么科目)
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Q1：怎么样编制发生劳务成本 收到劳务款 确认劳务收入和劳务费用的会计分录
对于在同一会计期间内开始并完成的劳务，账务处理如下：
1、发生劳务成本
借：劳务成本
贷：银行存款、应付职工薪酬等
2、收到劳务款
借：银行存款
贷：预收账款
3、确认劳务收入
借：预收账款、银行存款等
贷：主营业务收入
4、结转劳务成本
借： 主营业务成本
贷：劳务成本
扩展资料：
在预收款项业务不多的企业可以将预收的款项直接记入“应收账款”的贷方，不单独设置本科目，在使用本科目时，要注意与“应收账款”科目的关系，预收账款与应收账款的共同点是：两者都是企业因销售商品、产品、提供劳务等，
应向购物单位或接受劳务单位收取的款项，不同点预收账款是收款在先，出货或提供劳务在后，而应收账款是出货或提供劳务在先，收款在后，预收账款是负债性质，应收账款是债权类资产性质。
参考资料来源：搜狗百科-预收账款
对于在同一会计期间内开始并完成的劳务，账务处理如下：
1、发生劳务成本
借：劳务成本
贷：银行存款、应付职工薪酬等
2、收到劳务款
借：银行存款
贷：预收账款
3、确认劳务收入
借：预收账款、银行存款等
贷：主营业务收入
4、结转劳务成本
借： 主营业务成本
贷：劳务成本
(1)实际发生劳务成本时
借：劳务成本
贷：应付职工薪酬
（2)预收劳务款时
借：银行存款
贷：预收账款
(3)确认劳务收入并结转劳务成本时
借：预收账款
贷：主营业务收入
借：主营业务成本
贷：劳务成本
（1）借：银行存款21758
贷：主营业务收入 21758
（2）借：主营业务成本21323
贷：其他应付款-劳务费21323
借：管理费用41637.25
财务费用20
贷：银行存款等41657.25
期末结转
（3）借：本年利润41222.25
主营业务收入21758
贷：主营业务成本21323
管理费用41637.25
财务费用20
劳务派遣公司主要账务处理：
1、收到劳务费，开具发票
借：银行存款
贷：主营业务收入
2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬—工资
其他应付款—社保 （企业交纳部分）
其他应付款—住房公积金（企业交纳部分）
3、支付派遣人员的工资
借：应付职工薪酬—工资
贷：库存现金
其他应付款—社保 等 （个人承担的社保和公积金）
应交税费—个人所得税 （可以扣减3500和个人社保）
4、缴纳社保和公积金
借：其他应付款—社保 等
贷：银行存款
5、计提营业税和附加税费（按差额计提，即劳务收入减去支付的劳务成本和社保）
借：营业税金及附加
贷：应交税费—营业税
应交税费—城建税
应交税费—教育费附加
营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额。
6、支付本企业人员工资和费用
借：管理费用—工资/ 办公费 等
贷：应付职工薪酬—工资 或 库存现金 / 银行存款
7、期末结转
借：本年利润
贷：主营业务成本
管理费用
营业税金及附加
借：主营业务收入
贷：本年利润
Q2：劳务派遣公司开出发票，管理费和工资在会计科目中该怎么做
这要看劳务发票什么业务范围：
如果是为某产品发生的劳务费用，正常处理做
借：制造费用（或生产成本）－劳务工资 （工资部分）
借：管理费用－其他 （服务费）
贷：银行存款
你说呢...
Q3：给劳务派遣员工发放春节慰问品应计入什么科目
职工薪酬或者管理费中的福利项都可以。
1，本企业职工，需要按工资薪金项目缴纳个人所得税。非本企业职工，按劳务所得。2，过节费属于职工工资的范围，作为合理的工资薪金扣除，并作为计提职工福利费的基数。不得作为职工福利费税前扣除（根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定）前面的人回答有的问题，纠正一下
你好！
职工薪酬或者管理费中的福利项都可以。
如有疑问，请追问。
Q4：劳务派遣公司,代发工资,对方打来包括工资,个税,社保,管理费用,整个会计流程的分录怎么处理
劳务派遣公司主要账务处理：
1、收到劳务费，开具发票
借：银行存款
贷：主营业务收入
2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬—工资
其他应付款—社保 （企业交纳部分）
其他应付款—住房公积金（企业交纳部分）
3、支付派遣人员的工资
借：应付职工薪酬—工资
贷：库存现金
其他应付款—社保 等 （个人承担的社保和公积金）
应交税费—个人所得税 （可以扣减3500和个人社保）
4、缴纳社保和公积金
借：其他应付款—社保 等
贷：银行存款
5、计提营业税和附加税费（按差额计提，即劳务收入减去支付的劳务成本和社保）
借：营业税金及附加
贷：应交税费—营业税
应交税费—城建税
应交税费—教育费附加
营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额。
6、支付本企业人员工资和费用
借：管理费用—工资/ 办公费 等
贷：应付职工薪酬—工资 或 库存现金 / 银行存款
7、期末结转
借：本年利润
贷：主营业务成本
管理费用
营业税金及附加
借：主营业务收入
贷：本年利润
扩展资料：
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;
企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，
借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。
参考资料来源：百度百科-管理费用
Q5：劳务公司报销派遣员工体检费 分录处理
因为是公司答应给他报销体检费用的，所以你们直接把体检的发票给他们单位就行了，你们不需要做账。如果不是这种情况的话你要说明白一点。