内容导航：本科，刚被市政设计院录用，电气设计，由于学历原因，要求劳务派遣签合同，请业内人士分析，心里有点纠结我请问一下律师先生。我以在劳务派遣公司签了三次合同。第一次一年第二次两年第三次二年。总共五年为什...劳务派遣的流程劳务派遣单位资质，劳务派遣需要哪些资质案件：某劳务派遣单位将周某派遣至某服装厂，工作地点为某商场柜台，双方订立了劳务派遣劳动合同书，合Q1：本科，刚被市政设计院录用，电气设计，由于学历原因，要求劳务派遣签合同，请业内人士分析，心里有点纠结不错的单位，但是劳...
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劳务信息
内容导航：劳务派遣工应享有那些福利待遇？劳务派遣工同工同酬可以实现吗？劳务派遣工是否同工同酬劳务派遣工同工同酬能实现吗劳务派遣工可以要求同工同酬吗Q1：劳务派遣工应享有那些福利待遇？劳务派遣公司跨地区派遣劳动者的，劳务工享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。派遣单位应该支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。劳务派遣工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。被派遣劳...
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劳务输出
内容导航：我签合同的时候是和劳务公司签的现在辞职用人单位老总问我要违约金我到底给不给呢？派遣合同不干了有违约金吗签了正常的劳务合同2年的，干了不到一年想离职，有什么说法么？有违约金么？合同签了，试用期离职要扣违约金吗？”大神们帮帮忙和劳务公司签订两年的劳务合同，但只干了三个月就辞职了，劳务公司会扣取违约金吗？Q1：我签合同的时候是和劳务公司签的现在辞职用人单位老总问我要违约金我到底给不给呢？首先你要明白：你说的“劳务公司”是劳务派遣单位，在法律上是用人单位，而你工作的单位，在...
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劳务外包
内容导航：劳务派遣合同辞职多少违约金呢辞职违约金一般是多少辞职用不用交违约金呢？一般交多少？如果我现在离职，需要赔付多少违约金呢？劳务派遣合同辞职多少违约金Q1：劳务派遣合同辞职多少违约金呢如果劳务派遣公司没有为职工支付培训费用、或双方没有约定服务期和违约金的，则职工提前离职不需要支付违约金。按照劳动合同法规定，劳动者可单方离职，但需提前30天告知，需书写辞职报告。关于违约金问题要看当初的合同是如何约定的，且约定的违约金是否符合法律规定。【法律依据】《劳动合同法》第二十二条，...
内容导航：有关毕业三方协议签订与劳务派遣的问题我与单位签订了第三方劳务派遣合同，应届毕业生在学校签三方的时候没有说合同是劳务派遣，然后快要签劳动合同了告诉我公司有其他计划我是跟公司签订的劳动合同，合同没有到期但是公司要把我转为第三方劳务人员，福利待遇都没有以前好了我今年刚毕业 现在要与第三方人才服务公司签订劳务派遣合同 要注意什么Q1：有关毕业三方协议签订与劳务派遣的问题你签的这个国企是用什么签的,就业协议吗?这件事情你还是要慎重一点,如果你签约公司变成派遣公司的话就说明你的...
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劳务外包
内容导航：用工单位能和派遣公司签合同吗？事业单位跟第三方签合同算在事业单位工作吗事业单位里面的劳务派遣员工算事业单位工作人员吗？劳务派遣合同到期单位要求我签订业务外包合同 我可以不签吗 单位会有补偿吗与事业单位签劳务派遣的合同好不好？具有法律效应吗？Q1：用工单位能和派遣公司签合同吗？看情况签订劳务派遣合同是双方当事人真实意思表示的，并且合同对派遣岗位、人员数量、派遣期限、违约责任、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式明确约定的，则该劳务派遣合同合法，可以签订。法律分析一般劳...
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劳务输出
内容导航：求劳动合同范本劳务派遣合同范本劳务合同范本劳务派遣合同劳务派遣单范文Q1：求劳动合同范本为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。 编号：
劳 动 合 同 书
（固定期限）
劳动合同双方当事人基本情况
甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
经营地址
乙方 性别
居民身份证号...
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劳务问答
内容导航：我现在在一家国企的子公司上班，刚刚跟公司签劳动合同，是劳动派遣合同，是不是我就不算是国企职员了！劳务派遣合同可以个人跟单位签吗我想问一下大家，找了一家国企，但是只能签劳务派遣，到底划不划算签？劳务派遣合同可以签吗国企的下属部门想签订劳动合同，但是其上级部门不允许，下级部门签订劳务派遣，是否存在风险。Q1：我现在在一家国企的子公司上班，刚刚跟公司签劳动合同，是劳动派遣合同，是不是我就不算是国企职员了！国企聘用的是劳动者的派遣单位而不是聘用的劳动者个人，劳动者如果在这家...
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劳务问答
内容导航：劳务派遣合同能签长期的吗医院不与实习护士签第三方合同犯法?什么情况下才可以签订劳务合同派遣工是否有权签订无固定期限劳动合同？我们与人力资源能不能签劳动派遣合同？Q1：劳务派遣合同能签长期的吗劳务派遣合同能签长期的固定合同。
根据《劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。Q2：医院不与实习护士签第三...
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劳务输出
内容导航：在一个单位劳务派遣13年算正式工吗签订劳务派遣合同要注意什么关于新劳动法（签劳务派遣合同）劳务派遣合同的年限是多久劳务派遣单位结束怎么办Q1：在一个单位劳务派遣13年算正式工吗展开全部不算。按照我国《劳动合同法》规定，劳务派遣公司同劳务派遣工只需要签订不低于两年的固定期限劳动合同就是合法的。《劳动合同法》对劳务派遣有特别规定。按照我国的法规，有特别规定由于一般规定，所以，凡工作10年以上、连续签订两次以上劳动合同等规定，不适用于劳务派遣工。总之，只要你不是同用工单位...
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劳务外包