劳务派遣员工的社保由谁缴纳（劳务派遣工的社保手续由谁办求答案）
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Q1：我是劳务派遣工， 我现在在一家公司上班，我每月也在交社保，可我的公积金怎么交那么少啊
一般国企是10%，外企民企8%，其实，70%左右的企业根本不给员工交公积金，连社保都交不齐全。。当然也有很多国企福利非常好的。你那个交的少，我也不知道是因为你的工资基数小还是比例低。
而且，劳务派遣工，本来就比正式工福利差一些，你可以努力转为现在工作的公司的编制内职工。
1、若劳务公司也是在上海的话，同样在上海缴纳社保和公积金基本上没什么差别。除非劳务公司是外省市的，你的社保在外省市缴纳，那就要看外省市社保方面的规定了。
2、无论是公司直接缴纳还是转由劳务公司缴纳，你最最要注意的是缴费基数，这很关键，若是劳务公司将你的社保缴费基数按照上海市社保缴费基数最低标准缴纳的话，而你实际工资收入很高的话，那将会导致你社保账户内的数额少了。
Q2：劳务派遣工的社保哪方缴纳
劳务派遣 工的 社保 由派遣单位缴纳。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担 社会保险 费和 公积金 ，有派遣单位在 工资 中代扣代缴。 《 社会保险法 》第58条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
Q3：派遣劳务工的养老保险是怎么交的
一般都是按这个比例交，锦绣人才也是做劳务派遣的，也是跟其他公司一样按标准最低缴纳，占比20%。
公司承担20%多，比个人的要多得多
公司一般是20%
Q4：劳务派遣工的社保手续由谁办求答案
编辑同志:我以劳务派遣形式在某企业打工,劳动合同是和劳务派遣公司签订的,但一直没有办理养老保险手续。在我要求企业为我办理养老保险手续,并缴纳养老保险费时,企业却称我应找劳务派遣公司去办理。请问:我的养老保险应由谁来办理呢?宋森宋森先生:《劳动合同法》第五十九条规定:“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。”据此可见,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的,但必须办理。你可要求劳务派遣公司和企业协商解决社保问题。若未果,你可向劳动保障行政部门投诉,劳动保障行政部门将依照《劳动合同法》九十二条的规定给予劳务派遣公司和企业相应的处罚。本刊编辑部正编辑同志:我以劳务派遣形式在某企业打工,劳动合同是和劳务派遣公司签订的,但一直没有办理养老保险手续。在我要求企业为我办理养老保险手续,并缴纳养老保
你的合同是和派遣公司签订的，就由劳务派遣公司代缴纳社保和代发放工资，社保费用是由用人单位和个人共同承担，按深圳劳务工一般为的社保比例为：企业缴纳15.65%，个人缴纳9.2%。
Q5：被派遣人员参加基本医疗保险的方式有哪些？
被派遣人员参加基本医疗保险依单位和个人经济承受能力可以按下列三种模式参保：一是被派遣人员一般应参加统账结合管理的基本医疗保险制度，按当地用人单位与职工个人缴费率之和由劳务派遣公司统一代扣代缴医疗保险费，享受统账结合管理的基本医疗保险待遇。二是被派遣人员也可以选择用工单位所在地大病统筹管理的基本医疗保险制度，按当地建立医疗保险统筹基金的缴费水平由劳务派遣公司统一代扣代缴大病统筹医疗保险费，实行大病统筹管理办法的被派遣人员不建个人账户，只享受基本医疗保险中由统筹基金支付的医疗保险待遇。三是低收入的劳务派遣人员，可参加住院医疗保险，只享受住院医疗保险待遇,具体缴费比例和基数由各设区的市研究确定。可以多看一些派遣信息，像麦斯特人力资源就很不错。
劳务派遣工由劳务派遣单位承担缴纳社会各项保险的责任，和其他单位一样没有区别。
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