内容导航：注册一个建筑劳务公司每年要怎么交税，交多少？都需要交拿着方面的税一个人力资源公司（小规模纳税人），一个月开了200万的劳务费，怎么做账？小规模纳税人如何进行账务核算？小规模纳税人的帐务处理劳务派遣公司营改增，小规模纳税人，开具差额征税的发票怎么做分录？Q1：注册一个建筑劳务公司每年要怎么交税，交多少？都需要交拿着方面的税如果你自己有财务做账的话。半年之内可以不用交税收，但是半年之后为了公司的安全是肯定要交的，大概每个月几十块到一百左右。然后到时候也该交印花税了，印花...
内容导航：企业对销售部门的考核办法谁能给我一些有关业务人员考核与奖惩的管理办法？谢谢！！！！对劳务外包派遣人员如何管理物业公司场管理中工绩效考核如何制定求问绩绞考核管理办法Q1：企业对销售部门的考核办法对营销人员绩效考核方法多种，主要依据企业的营销战略要求制定相应的KPI指标一般有： 1、行为导向型的考评方法，包括：主管考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和 结构式叙述法；客观考评方法，主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量...
内容导航：劳动法有规定劳务派遣超过多少年和用工单位直接签合同吗派遣公司最长可和劳动者签定多长时间劳务派遣合同有什么期限劳务派遣期限可以超过6个月吗？我所在的单位一直和我签的是劳务派遣合同请问劳动法有规定最多签多久吗？Q1：劳动法有规定劳务派遣超过多少年和用工单位直接签合同吗能否与用工单位直接签订劳动合同必须要具备条件：1.劳动者与劳务派遣单位的劳动合同应当解除或者终止。2.原用工单位愿意与劳动者直接签订劳动合同。如果用工单位不愿直接签订劳动合同，那么劳动者被劳务派遣到该单位哪...
内容导航：劳务派遣 三方协议外派劳务合同范本谁有劳务派遣合同的全部内容问下关于劳务派遣公司与用人单位出示的合同关于劳务派遣有限公司的合同Q1：劳务派遣 三方协议三方协议就是毕业生没有毕业之前的预备合同，用于约束毕业生，学校和用人单位相互关系的一种民事协议。一旦签署了三方协议，毕业后就要到该企业就职，签订正式劳动合同。否则，就要承担违约金。你要是签署了三方协议以后不理他了，就没有办法领取新的三方协议，你就变成了社会人才，打工一族，永远不能正式就业了。Q2：外派劳务合同范本外派劳...
内容导航：XX劳务派遣公司经理称可以随意解雇在医疗期内的员工并不作任何经济补偿，请问这是合法的吗？关于劳保医疗期计算以及医疗期工资计算问题！！急！我在公司工作了八年，请问医疗期是六个月还是九个月？还有医疗期是否需要额外打申请呢？在深圳工作患病，《深圳经济特区劳务工条例》与《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中关于医疗期问题劳动能力鉴定中的医疗期是什么意思Q1：XX劳务派遣公司经理称可以随意解雇在医疗期内的员工并不作任何经济补偿，请问这是合法的吗？该经理太过飞扬跋扈了，他说的...
内容导航：劳务派遣和正式员工区别什么是劳务派遣?如何区分劳务派遣和正式员工?什么是劳务派遣？它和正式工有什么区别？劳务派遣员工与正式员工有什么区别劳务派遣工和正式工的区别在哪里Q1：劳务派遣和正式员工区别
劳务派遣又称人力派遣，是指把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式；正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。劳务派遣和正式员工的区别如下： 一、签署劳动合同的单位不同 正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合...
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劳务输出
内容导航：请问劳务派遣公司经营管理制度？劳动合同法对劳务派遣的规范有哪些？劳务派遣暂行规定的内容有哪些劳务派遣建立哪些制度劳务派遣建立哪些制度Q1：请问劳务派遣公司经营管理制度？青岛仁盛达劳务派遣拥有专业的人力资源管理顾问团队和业务网络，致力于将最专业、细致的人力资源服务提供给具有远景人力资源规划的各类企业，协同企业提升人力资源管理的效率，促进人力资源开发，降低人力资源成本。公司遵循“和谐、诚信、专业、共赢”的企业文化价值观，以人力资源服务为核心，打造区域管理最规范、服务最优...
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国外就业
内容导航：劳务派遣工享有什么样的待遇劳务派遣工享有什么样的待遇关于劳务派遣的工资结算问题劳务派遣工应享有那些福利待遇？劳务派遣人员工资标准Q1：劳务派遣工享有什么样的待遇劳务派遣工享受的待遇：
我国《劳动合同法》第六十二条明确规定：用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用...
内容导航：劳务派遣在法律中的解释劳动合同法规定劳务派遣一般实施在哪些方面？劳务派遣的法律问题有哪些劳动法中的劳务派遣具体的事项都有什么《劳动合同法》中对劳务派遣中的用工单位又有什么规定呢？Q1：劳务派遣在法律中的解释劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。得病了找劳...
内容导航：劳务派遣工有经济补偿金吗请问劳务派遣经济补偿金问题?非本人原因用人单位更换派遣公司,和最后一家派遣公司解除合同,经济补偿金如何？还在原单位上班 派遣公司换了 后期赔偿怎样要劳务派遣赔偿Q1：劳务派遣工有经济补偿金吗你好，如果是你主动辞职的话，单位除了应当支付你实际工作天数的劳动报酬外，你是没有经济补偿的，但是单位有法律规定的如下情况是除外的：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四...