内容导航：关于劳务派遣暂行规定的实施问题求人才服务机构劳务派遣管理制度劳务派遣单位对派遣人员负责哪些法律责任劳务派遣中有哪些法律规定法律对劳务派遣的规定有哪些Q1：关于劳务派遣暂行规定的实施问题现阶段劳务派遣存在很多问题，国家已经注意到了，有关劳务派遣的纠纷增加迅猛，所以规范劳务派遣和使用劳务派遣人员都需要更加完善的法律保证。劳务派遣的辅助性、临时性、替代性“三性”具有双重性，一方面，“三性”限定了劳务派遣人员的身份，劳务公司是用人单位，劳务人员和用工单位是劳务关系，其收入有...
内容导航：劳动法第三十一条是否适用于劳务派遣工劳务派遣暂行规定的内容有哪些劳动法规定：劳务派遣与正式员工应同工同酬，是不是企业不能使用派遣工这个意思？如何应对劳务派遣暂行规定劳务派遣相关规定Q1：劳动法第三十一条是否适用于劳务派遣工当然是适用的。适用于劳务派遣单位与与其签订劳动合同的劳动者。劳务派遣员工也是有专门的法律予以保护的。中华人民共和国人力资源和社会保障部令第22号《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过，现予公布，自2...
内容导航：劳务派遣的临时工是不是骗人的！还是10块一个小时到手的只有8块一个小时?急问大家职业中介所里说的外包工和劳务派遣工在法律法规上是一个意思吗最强蜗牛损坏的终端机怎么修复？劳务派遣是什么意思?劳务派遣，人力资源公司，中介，外包都什么意思。什么区别Q1：劳务派遣的临时工是不是骗人的！还是10块一个小时到手的只有8块一个小时?劳务派遣取决于你和劳务公司签订的劳务派遣合同，如果合同上规定一小时10块钱，到手也必须是10块钱。如果你不签订劳务合同，就有这个情况。如果你要提前走的...
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国外就业
内容导航：劳务派遣转外包合法吗2016年后关于中国移动劳务派遣没转正的员工是转外包吗？还会有机会装正了吗？劳务派遣与劳务外包有什么不同点公司搞人事外包对员工好嘛?劳务派遣转型劳务外包有什么好处及优势，翔宇人才公司有在做没有？Q1：劳务派遣转外包合法吗
将劳务派遣工改为劳务外包工，是没有法律禁止的，即为合法。
只要所在的单位签订劳动合同，按着国家《劳动合同法》的相关规定为员工购买相应的社保，这就没有任何问题。实际上，更改用工形式也是所在企业的一个自由，但前提是按企业时发放工资。...
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劳务外包
内容导航：请问现在新劳动法对于劳务派遣工的比例是公司正式员工的百分之多少啊，有明确规定或者什么文件规定吗？为什么存在在编，合同工，劳务派遣，临时工，现象？我是劳务派遣工，体单位劳务派遣工达百分之60，都是在同一岗位，一派就是十几年，请问是否合法？算不算...劳务派遣会计核算劳务派遣“安全系数”有多大？Q1：请问现在新劳动法对于劳务派遣工的比例是公司正式员工的百分之多少啊，有明确规定或者什么文件规定吗？展开全部对此相关法律并没有明确的规定，但是劳动合同法及新的司法解释对于适用劳...
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劳务输出
内容导航：什么是劳务外包，劳务外包与劳务派遣区别是什么请问劳务分包和劳务派遣的区别是什么？劳务派遣到底是什么意思，和合同制员工有什么不同的地方？有机会转正么？劳务派遣是什么意思劳务派遣是什么意思需要交费吗Q1：什么是劳务外包，劳务外包与劳务派遣区别是什么现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳务派遣和劳务外包有什么区别?我们可以从以下几个方面区别：①适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。②劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派...
内容导航：厂里不想续签劳动合同要考试考不上转外包工符合劳动法吗劳务派遣劳务外包我们劳务派遣公司要求更换外包劳务公司，他们解除合同上写的是我们自愿辞职，工作4年了可以提出赔偿不公司合同还未到期，就将正式员工转为外包员工合法吗？劳务派遣转外包合法吗Q1：厂里不想续签劳动合同要考试考不上转外包工符合劳动法吗如果员工已经和单位签订劳动合同，那么员工劳动合同到期，员工有续签意愿单位就需要和员工签订劳动合同。如果员工工作能力不符合要求者，需要给员工调换岗位，不能直接转外包。单位的行为是不...
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国外就业
内容导航：我和单位签的是劳务派遣合同，已经连续签了两次了，一共是七年，我可以向单位申请签署劳动合同吗？谢谢！最强蜗牛供奉周5轮需要多少时间最强蜗牛顶罐子蜗牛攻略 最强蜗牛顶罐子蜗牛攻略介绍我所在的单位一直和我签的是劳务派遣合同请问劳动法有规定最多签多久吗？劳务派遣我去A用工单位上班，已经干了10年了，现在A用工单位又把我派到B公司上班。工资还是A公司发，但管理是B公司管理。，请问我不去B公司上班可以吗。辞职有赔偿吗Q1：我和单位签的是劳务派遣合同，已经连续签了两次了，一共是七...
内容导航：劳务分包与劳务派遣各有什么特点？.请问劳动者派遣的成因和特点是什么？劳务派遣和劳务外包有什么区别？各有什么特点？劳务派遣和劳务外包有什么区别？各有什么特点？“劳务派遣”、“劳务外派”、“劳务外包”的概念及其区别？Q1：劳务分包与劳务派遣各有什么特点？.劳务分包指计件或者计时的方式把工程的劳务分包给劳务承包人，由工程承包人支付劳务报酬。也就是：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理。劳务派遣又称人才派遣、人...
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劳务输出
内容导航：什么是劳务派遣什么是劳务派遣？什么是劳务派遣劳务派遣的含义？劳务派遣是什么意思Q1：什么是劳务派遣
劳务派遣的含义如下：
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
劳务派遣又称人才派遣、劳动派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企...