内容导航：劳动合同中试用期时限问题劳动合同试用期规定,请问 国家法律规定 试用期多久就必须要签订以完成一定任务为期限的劳动合同能约定试用期吗签劳务合同有试用期吗劳务合同试用期签吗？Q1：劳动合同中试用期时限问题可以劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。这里的"一年以上"包括一年,"不超过六十日"包括六十日,所以,当劳动合同期限为一年整时，试用期可以是60天以下供参考 比较常见的单位对试用期的错误认识有： 1、规定很长的试用期期限。我国劳动法规定，劳动合同可以...
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劳务外包
内容导航：人社局、社保局、劳动局、劳动仲裁委，遭遇劳动纠纷到底该找谁？关于劳动纠纷劳务派遣容易出现哪些劳动争议劳动合同纠纷证据有哪些？我是做HR工作的，我想知道最近求职人员已经确定要来了，然后又各种理由不来，是什么原因？Q1：人社局、社保局、劳动局、劳动仲裁委，遭遇劳动纠纷到底该找谁？这位提主人社局、社保局、劳动局、劳动仲裁委员会，遭遇劳动纠纷到底该找谁？题主上述提到这些机构的名称，基本是同一个机构不同时期名称简单称谓，或者是一个机构下的附属机构。如人社局，它的全称为：人力资...
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劳务信息
内容导航：某员工1月累计扣个税100元,2月累计应扣预缴纳税所得额为负数,此时怎么计算2月应扣已扣我国居民劳务报酬所得怎么交增值税或有些政策支持2019年1月，两处取得正常工资薪金，下月如何申报预缴个人所得税？去年，我以佣金的形式，由国外公司账户汇入我自己的私人账户，共计1.5万美金，需要交个人所得税吗？纳税人多处取得同一项劳务报酬所得是否要自行申报？Q1：某员工1月累计扣个税100元,2月累计应扣预缴纳税所得额为负数,此时怎么计算2月应扣已扣所得预扣预缴税款的计算，和年度汇...
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劳务信息
内容导航：临时用工协议书安全问题是公司负责吗规避劳动用工安全风险的优秀做法，要求至少5条劳动法律关系与劳务关系的联系与区别公司员工劳动合同管理要注意什么如何做好企业外协用工安全管理Q1：临时用工协议书安全问题是公司负责吗临时用工包含：小时工、兼职、以一定任务为期限的用工三种。 公司必然要负有保障工人人身安全的责任，签署临时用工协议就是为了划分清责任，规定好临时用工的内容，具体地点，要求等，工人在协议内的临时施工，公司最起码负有厂内安全教育和监督检查的责任，如果出了事故可...
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劳务输出
内容导航：增值税普通发票时货物或劳务名称未填写，开出的发票是否有效增值税纳税申报表中的一般货物及劳务和即征即退货物及劳务如何填写全国企业税收调查表我公司没有劳务，货物劳务表也没有填，为什么还显示货物劳务表比重小，通不过，我司在2013年2月份报一月份的增值税报表时出现了以下错误增值税申报表“应税货物"与"应税劳务"的填写?Q1：增值税普通发票时货物或劳务名称未填写，开出的发票是否有效增值税普通发票实行机打，必须填写货物或劳务名称，属于必填项目，金税三期工程上线后，货物或劳务名...
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出国打工
内容导航：勤工助学是否应当签订劳动合同劳动法律关系与劳务关系的区别,从二者的性质,产生的法律依据,前提条件,内容方面回答。什么是劳务关系？有何法律规定和司法解释？劳动关系怎么定性我国有哪些法律规定涉及雇佣关系Q1：勤工助学是否应当签订劳动合同勤工助学是否签订劳动合同得看是否建立劳动关系而区别对待：
一、未建立劳动关系的，可以不签订。
法律依据：《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第二十条的规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳...
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出国打工
内容导航：劳务分包施工和小班族施工优缺点总承包与专业承包与专业分包有什么意思专业分包与劳务分包的区别？工程分包和劳务分包的安全职责有何不同？施工总承包企业可以将专业工程或劳务作业依法分包吗Q1：劳务分包施工和小班族施工优缺点什么是劳务分包、工程分包呢？工程分包包括劳务分包和专业工程分包两种。劳务分包是指工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务承包资质的其他施工企业的行为；而专业工程分包是指工程总承包人将建筑工程施工中除主体结构施工外的其他专业工程发包给具有相应资质的...
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劳务外包
内容导航：如何利用工资，薪金所得与劳务报酬所得之间的转换进行纳税筹划工资薪金和劳务报酬所得需要合并扣税吗？申报呢？工资合并纳税问题两份工资加起来才超过3500元,不是同一公司.一份属于劳务收入,一份属于工资,这样需要交个人所得税吗?劳务报酬合并计征个税问题Q1：如何利用工资，薪金所得与劳务报酬所得之间的转换进行纳税筹划兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的筹划。工资、薪金所得适用的是5％一45％的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用的是20％的比例税率，而且对于一次收入畸...
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出国打工
内容导航：四级 伤残和十级伤残是二十年的护理费怎么算护理费的赔偿标准工伤期间的陪护费是怎样算的工伤陪护人员工资如何计算工伤护理费赔偿标准是根据什么法规Q1：四级 伤残和十级伤残是二十年的护理费怎么算有明确规定，具体委托律师代理。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人...
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劳务派遣
内容导航：武汉为什么要建设建筑劳务实名制平台？什么是劳务实名制？好工e实名制系统是免费的吗？劳务实名制管理的主要措施有哪些建筑服务E实名是软件吗？Q1：武汉为什么要建设建筑劳务实名制平台？其实这并不是武汉要建设，而是全国正在推进的一项工作。劳务实名制管理系统能够帮助企业实现劳务关系信息化，解决最基本的劳务人员管理问题。劳务实名制管理系统能够满足施工企业的劳务人员信息收集、共享和使用，监督过程管理，降低劳务纠纷的风险；劳务实名制管理系统集多动能为一体，能够满足建筑施工企业信息管...
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劳务外包