内容导航：劳动派遣合同问题劳务派遣是什么意思？为什么会有劳务派遣公司？劳务派遣申请报告劳务输出公司员工年终总结关于劳动派遣员工的问题，Q1：劳动派遣合同问题如果你们有书面证明或者其他合法证据可以证明你所说的“签了就给交五险”，那他是属于恶意欺诈行为，你完全可以要求他们补上五险，如没办法补，可以要求其他补偿，如他们拒绝补偿，可以去劳动仲裁机构申诉。，或去法院上诉。但是他们让你们与劳动派遣公司签订劳务合同，法律上是合法的，因为他的行为并没违规，除非那个劳务公司是违法成立的，签订的...
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劳务输出
内容导航：劳务派遣建立哪些制度深圳劳务派遣许可证申请需要哪些流程派遣公司如何运营？求一份企业调整劳务派遣用工方案人力资源公司劳务派遣如何开展业务呢？Q1：劳务派遣建立哪些制度劳务派遣是国际流行的一种灵活用工形式，又叫人才租赁，劳务派遣：是用人单位、劳务派遣公司和劳动者建立的一个三方关系，用人单位和劳务派遣公司是劳务关系，劳务派遣公司和劳动者是劳动关系，用人单位和劳动者是工作关系，劳务派遣机构则根据用人单位的实际需求派遣员工到用工单位使用，使用期限按双方约定，与劳动者签订劳动合...
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劳务信息
内容导航：劳务派遣员工发生工伤责任由谁承担劳务派遣工发生工伤后，应当由谁赔偿？劳务工工伤，用工方需担责吗？求解答劳务派遣发生工伤归何方负责？劳务派遣工伤由谁负责Q1：劳务派遣员工发生工伤责任由谁承担劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的，由用人单位和用工单位负责，承担连带赔偿责任。根据《劳动合同法》第九十二条第二款的规定，劳务派遣单位、用工单...
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劳务信息
内容导航：劳务派遣公司，怎样发工资劳务派遣赔偿标准是多少劳务派遣员工工资如何发放?劳务派遣单位每个月收取员工30%的工资服务费，请问合法吗？劳务派遣用工工资税前怎样扣除及个税如何计算Q1：劳务派遣公司，怎样发工资您好，劳务派遣工的工资福利待遇，向来都是员工最为关心的事，那么派遣工如何发放工资呢?法律有明确的规定吗?下面为大家介绍下劳务派遣工的福利，希望能帮助到您。一、 劳务派遣工的工资谁发?派遣用工涉及到两个单位，分别是用人单位(劳务公司)与用工单位(企业)。派遣员工是派遣公...
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出国打工
内容导航：劳务派遣公司交哪些税劳动服务队开劳务费增值税发票税率是多少劳务派遣跟机械租赁属于什么税收 怎么收税劳务派遣公司如何缴税劳务派遣增值税税率Q1：劳务派遣公司交哪些税全额确认收入，为其安排劳动力。
3，收取劳务管理费，即只有劳务派遣服务费须缴纳营业税，某劳务派遣公司应该如何开票做账，包括代收的社保、公积金等）。
依据、 劳务派遣营业税税率为5%。营业税的计算比较复杂？
正确做法、医疗保险、工伤保险等：
1，其他的还包括城市建设维护税，按照服务业税目缴纳营业税，须以营业税...
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劳务信息
内容导航：派遣工被辞退补偿标准劳务派遣解职该怎么算赔偿年限？我为劳务派遣员工，被辞退赔偿金如何算公司如何合法辞退劳务派遣员工劳务派遣介绍工作被辞退Q1：派遣工被辞退补偿标准员工与软件外包企业签订3年合同，然后被派遣到用工单位工作1年8个月。用工单位项目收尾，却以员工工作态度不好和工作能力不满足公司现有要求，提出辞退。软件外包企业通知该员工办理离职手续。并且两个单位均没有以书面通知形式通知该员工辞退通知。软件外包单...望采纳用工单位辞退派遣工，没有补偿。劳务派遣派遣单位是用人...
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国外就业
内容导航：劳务派遣单位对实际用人单位应承担哪些义务劳务派遣中用人单位和用工单位的义务有哪些？关于《劳动合同法》中劳务派遣的问题劳动合同法实施条例对劳务派遣作具体规定什么是劳务派遣单位，成立劳务派遣单位的条件是什么?Q1：劳务派遣单位对实际用人单位应承担哪些义务劳务派遣大都是以营利为目的的。他们的利润或者直接由劳动者支付自身的管理费用，或者由实际的用人单位支付受派遣劳动者的管理费用。不管是哪一种运作模式，在资金链上都是从用工企业流向派遣机构。同理，无论哪种方式都表现为用工环节的...
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劳务信息
内容导航：求教！劳务派遣制员工辞职需要提前一个月吗？提前几天可以吗？签订了劳动合同，但第二天想辞职 如果不提前30天通知直接走人有什么后果法律上有没有规定辞职一定要提前多少天的辞职需最少要多少天劳务工辞职需要提前30天吗?Q1：求教！劳务派遣制员工辞职需要提前一个月吗？提前几天可以吗？正常的流程都是提前一个月，如果你的情况特别紧急，可以申请立即离职，一般是一个礼拜的工作日可以办理手续...但特殊的公司，或者小点的公司，和领导沟通好了，第二天就可以结账都可以....几天人家忙不...
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出国劳务
内容导航：民政局的劳务派遣值得去吗？劳务派遣到政府单位上班有没有发展前途？四线城市事业单位派遣制每月到手2000元，工作轻松双休五险一金，值得去吗？在政府部门上班，身份是劳务派遣，还有继续干下去的必要吗？我们与劳务派遣公司一年签一次劳务合同，每年到期后都没有经济补偿，每年都隔3个月后才签合同，工资也低于Q1：民政局的劳务派遣值得去吗？1、劳务派遣工，即劳务派遣协议工。是你和派遣公司签定的劳务合同，然后派遣公司再派你到相关单位去工作，工资的发放是把工资先划给派遣公司，派遣公司再...
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劳务信息
内容导航：现在企业用工，为什么要通过劳务派遣？劳务派遣可以为企业带来哪些好处？我们公司在顺德设立了办事处劳务派遣是什么，有什么意义？劳务派遣的含义？企业为什么要做劳务派遣Q1：现在企业用工，为什么要通过劳务派遣？ 主要是四个方面的原因： 第一，是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定，很多用工单位，解除了员工的合同，然后要求这些员工与劳务派遣公司签约，最后在由劳务派遣公司将这些员工派遣到原用工单位工作。用工单位摇身一变成了和这些员工没有劳动关系的一方。 ...
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劳务问答