内容导航：解除（终止）劳动关系证明书我派遣工，今天已经办完离离职了，请问多久可以解除劳动合同，在网上能查到吗？无锡市终止或解除劳动关系通知单是退工单吗三方派遣合同，我是要写几份《被迫解除劳动合同通知书》？是不是写 劳动合同单位一份，被派遣单位一份？关于劳务派遣的辞职流程。Q1：解除（终止）劳动关系证明书1、解除劳动关系证明出具了后，劳动关系解除
2、至于经济补偿经的看怎么样约定，是什么样的补偿经
3、不管是什么样的只要公司给了就不会再有了
4、如果公司确实需要补偿，而没有补偿...
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劳务问答
内容导航：请问劳务派遣工要怎么辞职？具体怎么做？用工单位辞退劳务派遣工应办理什么手续合同法对解除劳务协议有什么规定劳务派遣人员解除劳动关系赔偿由谁负担劳动合同的解除用人单位需要办理哪些手续Q1：请问劳务派遣工要怎么辞职？具体怎么做？之前用人单位对员工进行过专业培训，并支付培训费用的，即使合同有约定违约金也不需要交直接向劳务派遣公司辞职，没有特别的流程，不需要交违约金，只要提前一个月告知就可以了，（就是说你要提前一个月告诉他你下个月不干了）。1，劳动合同法规定只有两种情况需要交...
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劳务外包
内容导航：劳动合同-竞业限制绕过“竞业禁止协议”？劳动合同附件保密与竞业限制条款吗劳动合同法竞业禁止的规定是什么我与原公司签订竞业限制协议，离职后由劳务派遣至同行业公司工作还要遵守和原公司签订的竞业限制协议吗？Q1：劳动合同-竞业限制1、竞业禁止补偿金支付的时间不符合法律规定。
企业规定两年后支付，属于无效条款。
根据江苏省高级人民法院关于劳动争议的解释，用人单位与劳动者约定竞业限制条款的,应当在劳动合同解除或者终止后给劳动者予经济补偿。用人单位未给予劳动者经济补偿的，约...
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劳务外包
内容导航：劳务派遣中无固定期限劳动合同问题？劳务派遣能签无固定期限合同吗公司为避免员工签无固定期限劳动合同，在第三次续签劳动合同时，用其他单位和员工签约，再派遣到原公司从劳务派遣合同马上到期，能不能要求和用人单位签订无固定期限合同？8年换了两个劳务派遣公司，公司是不是在规避8年长期合同？Q1：劳务派遣中无固定期限劳动合同问题？劳务派遣合同与劳动单位之间是一种劳务合同是一种平等主体见的民事合同关系不属于劳动法范畴属于民事法律范畴。所谓无固定期限劳动合同是与派遣单位之间按照劳动合...
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出国打工
内容导航：劳务派遣制度下如何实现同工同酬新劳动法 劳务派遣我们现在得不到同工同酬怎么办？劳务派遣同工同酬问题的请教同事业单位劳务派遣同工不同酬违法吗派遣工为什么不能跟正式工享受同工同酬的权力？劳动关系为什么只能以合同的形式来确认？Q1：劳务派遣制度下如何实现同工同酬劳务派遣制度下实现同工同酬的方法是：
一、严格执行劳动合同法，加强监管 《劳动合同法》第六十六条规定：“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。” 理论上讲，劳务派遣分高级人才派遣和普通工人派遣两种...
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劳务派遣
内容导航：用人单位如何避免劳务派遣用工的风险？如何规避服务外包被认定成劳务派遣为什么有些政府项目不通过公开招标的形式而采取邀标呢劳务派遣可以规避《劳动法》中的哪些条例？签的劳务派遣合同!公司是在躲避新劳动法的哪几个方面？Q1：用人单位如何避免劳务派遣用工的风险？就目前我国的劳务派遣用工而言，越来越受到国家和相关政府部门的重视，对于劳务派遣用工的规定也越来越倾向保护劳动者，对于用人单位而言是非常严格了，一不小心就就能使单位承担不必要的责任。这不仅仅是派遣的单位的责任，用工单位也...
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劳务问答
内容导航：为什么很多公司用工都转用劳务派遣呢？是企业为了规避风险还是规避不公平的待遇呢？派遣公司的人员说，派遣合同是没有无固定期限的，一般都是每两年一签。而且劳动部门也是这样说的。对吗？关于劳务派遣中的无固定期限合同签订的问题企业规避签订无固定期限合同如何保护劳动者权益劳务派遣能签无固定期限劳动合同吗Q1：为什么很多公司用工都转用劳务派遣呢？是企业为了规避风险还是规避不公平的待遇呢？建议人大代表和政协委员到企业调研劳务派遣执行情况。是否按《劳动法》规定，大量超长期派遣，职工权...
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劳务派遣
内容导航：劳务派遣的职工应该进入哪个单位的工会？劳务派遣暂行规定劳务派遣用工制度是什么意思？劳务派遣承担的责任有哪些？劳务派遣的职工应该进入哪个单位的工会？Q1：劳务派遣的职工应该进入哪个单位的工会？劳动派遣的职工有权选择在劳务派遣单位或用工单位参加或组织工会。法律依据：《劳动合同法》第六十四条 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。中华全国总工会《关于组织劳务派遣工加入工会的规定》（总工发［2009］21号）第1条规定：“劳务派...
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劳务信息
内容导航：劳务派遣有哪些规定关于如下用工或者管理的表述，正确的有哪些下例关于劳务派遣的表述错误的是新劳动法 劳务派遣劳务派遣工是什么意思?Q1：劳务派遣有哪些规定劳务派遣规定如下：
一、经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依...
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国外就业
内容导航：劳务派遣用工单位履行法定义务情况应该怎样写？毕业派遣管理部门怎么填请问劳务派遣的申请如何写劳务不给发工资怎么办企业年度关联业务往来报告表，我们是小型微利企业，属于查账征收，这个表该怎么填？我们没有关联企业Q1：劳务派遣用工单位履行法定义务情况应该怎样写？交社保，工薪金，医保务派遣单位、用工单位与劳动者三方的法律关系： （1）派遣单位与劳动者之间——劳动合同关系 劳务派遣单位属于用人单位，与劳动者约定的用工单位、派遣岗位、工作内容等均由《劳动合同法》来调整； （2）用...
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出国打工