内容导航：解除劳务工劳动合同？我是一名清洁工，在某公司做了三个月，半与其签订了一年的劳动合同，现公司无理由要辞退我清洁工与公司签合同，工作一天得42元，如果一天没工作扣18元，30天后工人没有得到工资，他实际工作几天？关于劳动者的问题：她是个清洁工，本来是在车间打扫卫生的，劳动合同上也签的是清洁工，公司有4个车间，由请问保洁公司和保洁员工签劳务合同还是劳务协议？谢谢Q1：解除劳务工劳动合同？既然是劳务所介绍的，同时他还和劳务所有合同，那直接退回劳务所处理不就行了。Q2：我是一...
内容导航：事业单位退休人员再就业工资收入是否再缴税退休人员要不要交个税？退休人员再任职取得的收入要缴个人所得税吗？考取个税师对就业有帮助吗？退休人员再任职取得收入如何缴个税想问退休人员工资交个人所得税吗Q1：事业单位退休人员再就业工资收入是否再缴税当然应该缴纳个人所得税。根据我国个人所得税法第2条规定：下列各项个人所得，应纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）个体工商户的生产、经营所得；（三）对企事业单位的承包经营、承租经营所得；（四）劳务报酬所得；（五）稿酬所得；（六）...
内容导航：提供劳务者受害责任适用什么法条劳务合同与提供劳务者受害责任纠纷有什么区别请问在工地上干话从高处摔下造成骨拆，算工伤吗是什么性质？提供劳务者受害责任纠纷的归责原则提供劳务者受害责任纠纷可否参照工伤事故赔偿标准Q1：提供劳务者受害责任适用什么法条劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民...
内容导航：签劳务合同有试用期吗聘用退休人员，签订劳务合同，一般可签多长时间，劳务合同中可以有试用期吗劳动合同中试用期时限问题事实劳动关系能否约定试用期？劳务合同有试用期合法吗Q1：签劳务合同有试用期吗签劳务合同是没有试用期的。《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一...
内容导航：劳务合同纠纷求教劳动争议处理问题的主要特点有哪些，引发劳动争议的原因有哪劳动纠纷劳动争议有哪些情况Q1：劳务合同纠纷司法实务中，合同纠纷是一种非常常见的纠纷。出现合同纠纷的情形要么为一方拒绝履行合同或是履行合同不符合约定，要么是合同双方对合同的履行发生了分歧，没有达成一致意见。那么遇见这种情况，大家应该怎么处理呢。根据我国合同法的规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿意和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当...
内容导航：个人所得税计算9280元的劳务报酬，要交多少钱的税劳务报酬预扣预缴计算方法个税汇算清缴是个人办还是单位办工资薪金与劳务报酬的个税处理有什么不同Q1：个人所得税计算综合所得的应纳税额=每一纳税年度的收入额-60000-专项扣除（“三险一金”）-专项附加扣除等。可以在“亲亲小保工资计算器”计算，小程序搜索一下就可以使用，也可以去各大应用市场下载APP，免费使用各种计算小工具。30280元。1. 居民张的应纳税所得额=（25w+6w+1w）-0.5w × 12- 0.2w...
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劳务外包
内容导航：劳务派遣用工面临的四大风险有哪些灵活用工都可以解决企业的哪些管理难题企业员工劳动管理包含哪些主要内容1>对人力资源管理的影响分析的现状 2>对人力资源管理的影响分析存在的主要问题在用工管理方法有有哪需要注意的?Q1：劳务派遣用工面临的四大风险有哪些企业使用劳务派遣用工,主要面临如下四个方面的风险。1.劳务派遣无效风险一是劳务派遣单位不具备劳务派遣资质。一些企业在使用劳务派遣工时享受了很多便利,如不直接向劳务派遣工支付工资,费用不进入企业工资总额,不发工作...
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国外就业
内容导航：纳税申报表主表中的一般货物及劳务和即征即退货物及劳务该如何填是营改增的企业,小规模，增值税纳税申报表如何填？ 弄不明白应税货物及劳务和应税服务有什么区别。增值税报税表即征即退栏填写错误了出口退税 增值税申报表第七栏 无法录入是什么情况？增值税纳税申报表如何填写，具体些Q1：纳税申报表主表中的一般货物及劳务和即征即退货物及劳务该如何填如果你们没有即征即退就不用填写，需要在附表二中12栏填写本期申报抵扣数据就可以了 一般情况下附表二中填写的是本月进项税 必须是认证过的增...
内容导航：劳务关系如何认定？其法律依据是什么？劳动法律关系与劳务关系的区别什么是劳务关系？有哪些法律规定和司法解释？解除劳动关系怎样赔偿劳务关系法律适用问题Q1：劳务关系如何认定？其法律依据是什么？
劳务关系主要包括加工承揽关系、运输关系、保管关系、建设工程承包关系、委托关系、居间关系等。1、劳务关系的当事人一方或双方可以是 法人、其他组织、自然人。其之间不存在支配与被支配与从属关系，劳务提供者自行组织和指挥劳动过程。2劳动风险由劳务提供者自担3、劳动报酬为一次性支付4、只关...
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国外就业
内容导航：什么是工程分包？有哪些限制条件？专业分包与劳务分包的区别是什么？施工专业分包与劳务分包的区别是什么意思专业分包和劳务分包的区别工程施工劳务分包与工程分包的区别有哪些Q1：什么是工程分包？有哪些限制条件？1、什么是工程分包？答：“工程分包”是指获得整个工程或区段工程合同的承包人，按照国际惯例将该工程按专业性质或工程范围再分包给若干家分包人承担施工任务，一般为分包人直接与承包人签订分包合同。建筑工程分包合同是指从事工程总承包的单位将所承包的建设工程的一部分依法分包给具有...
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劳务信息