居民劳务报酬所得预扣预缴税款的计算方法(9280元的劳务报酬，要交多少钱的税)

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• 个人所得税计算
• 9280元的劳务报酬，要交多少钱的税
• 劳务报酬预扣预缴计算方法
• 个税汇算清缴是个人办还是单位办
• 工资薪金与劳务报酬的个税处理有什么不同

Q1：个人所得税计算

综合所得的应纳税额=每一纳税年度的收入额-60000-专项扣除（“三险一金”）-专项附加扣除等。可以在“亲亲小保工资计算器”计算，小程序搜索一下就可以使用，也可以去各大应用市场下载APP，免费使用各种计算小工具。

30280元。

1. 居民张的应纳税所得额=（25w+6w+1w）-0.5w × 12- 0.2w ×12 = 23.6w

根据税率表，适用第3级，20%税率，速算扣除数为16920

236000×20%-16920 = 30280 元

解析：等式中的是收入合计。新税法下，工资、劳务报酬、稿酬属于综合所得，适用税法的附表一税率计算；0.5w是每月的免征额；0.2w是作为独生子，可以扣除的赡养60周岁以上老人的专项附加扣除。

2. 补充：这道题的关键在于题目中的“扣除专项扣除后”。这个专项扣除是否包括五险一金，以及是否涵盖了的张的父母赡养扣除2000元/月，有待明确。

按通常理解，张的25万收入是扣除专项扣除后的金额。专项附加扣除有六大项，包括了赡养父母的扣除，但不包括社保及公积金。如果专项扣除包含了题目中叙述的“独生、60周岁父母”，那这信息就是没有意义或者迷惑性的了。

3. 了解知识点和计算公式最重要，不纠结题目的是否完善。

目前我国个税的起征点还是2000元，2011年9月1日以后，个税起征点将上调至3500元。这样,大家就能少交不少的个税了. 个人应纳个税额计算公式=（当月薪资收入-社保-医保-住房公积金-起征点）*适用税率-速算扣除数 不知道你的工资3850有没有含社保、医保、住房公积金？ 如有，则可以税前扣除。 若没有，你38506的工资，需要交的个税为： 1、在9月1日前，应交个税=（3850-2000）*10%-25=160 2、从9月1日开始，应交个税=（3850-3500）*3%-0=10.5 附：1、2000元起征点的个税表: 级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除法（元） 1 不超过500元的 5 0 2 超过500元至2000元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 20 375 5 超过20000元至40000元的部分 25 1375 6 超过40000元至60000元的部分 30 3375 7 超过60000元至80000元的部分 35 6375 8 超过80000元至100000元的部分 40 10375 9 超过100000元的部分 45 15375 2、新的个税税率表（3500元起征点） 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元) 1、全月应纳税额不超过1500元 税率为3% 0 2、超过1500元至4500元 税率为10% 75 3、超过4500元至9000元 税率为20% 525 4、超过9000元至35000元 税率为25% 975 5、超过35000元至55000元 税率为30% 2725 6、超过55000元至80000元 税率为35% 5475 7、全月应纳税额超过80000元 税率为45% 13475

工资、薪金所得人所得税预扣预缴计算方法

(1)扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。具体计算公式如下:

本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额

累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

其中:累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

上述公式中，计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数，按个人所得税预扣率表一(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)执行。

个人所得税预扣预缴计算方法

扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得时，按次或者按月预扣预缴个人所得税。具体预扣预缴税款计算方法为:

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

减除费用:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得预扣预缴税款时，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的，减除费用按百分之二十计算。

应纳税所得额:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。劳务报酬所得适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率，稿酬所得、特许权使用费所得适用百分之二十的比例预扣率。

劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数

Q2：9280元的劳务报酬，要交多少钱的税

你好！以下是答案仅供参考，希望能帮到您！

9280元的劳务报酬，要交多少钱的税

1. 劳务报酬所得预扣预缴应纳税所得额＝每次收入×（1－20%）＝(9280/1.03)×（1－20%）＝7207.77（元）

2. 劳务报酬所得预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率－速算扣除数＝7207.77×20%＝1441.55（元）

Q3：劳务报酬预扣预缴计算方法

Q4：个税汇算清缴是个人办还是单位办

个税汇算清缴既可以自己办还可以单位办。 居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税;有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。 居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。 非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。

Q5：工资薪金与劳务报酬的个税处理有什么不同

工资薪金与劳务报酬的个税处理有以下区别：

1、所得的范围不同：

工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

2、预扣税款方法不同：

扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。

扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得的，按次或者按月预扣预缴个人所得税，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以每次收入减除费用后的余额为收入额；其中，稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

3、起征点不同：

工资、薪金所得按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。

4、税率不同：

工资、薪金所得预扣预缴率表：

个人劳务报酬所得预扣预缴率表：

5、税前抵扣的不同：

工资、薪金所得可以税前扣除社保和专项附加扣除，个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。

而劳务报酬所得无其他扣除项目。

参考资料来源：国家税务总局－关于《国家税务总局关于发布<个人所得税扣缴申报管理办法（试行）>的公告》的解读

参考资料来源：国家税务总局－国务院印发《个人所得税专项附加扣除暂行办法》

个人所得税有11个税目，工资薪金所得和劳务报酬所得是其中的两个。本质区别在于提供劳务是不是这个单位（企业）的职工，职工要有劳动合同，企业应为职工缴纳养老保险等五险一金。职工的属于“任职或受雇”，是工资；个人从事设计、装潢-----------以及其它劳务的，属于劳务报酬。

工资薪金所得适用3—45%七级累进税率，费用扣除标准为3500元。

劳务报酬所得适用20%税率，费用扣除标准是：收入低于4000元的减除800元，超过4000元的，扣除收入的20%。