内容导航：跟劳务派遣公司签订的临时工协议，请问受劳动法保护吗？签的一个月，但是工厂不招一个月的，劳务公司跟...劳动合同和劳务合同有什么不一样？被签劳动派遣合同受法律保护吗？劳动协议受法律保护吗？劳动关系受法律保护吗?Q1：跟劳务派遣公司签订的临时工协议，请问受劳动法保护吗？签的一个月，但是工厂不招一个月的，劳务公司跟...法律上没有临时工的概念，与派遣公司签订的劳动合同一样受到法律保护，虽然签订的时间只有一个月，但是劳动合同订立时你与派遣公司已经建立劳动关系，双方都受劳动法...
内容导航：劳务分包和劳务合同有什么区别？劳务分包与专业承包签订分包合同，需要资质吗施工合同、专业分包合同、专业承包合同、劳务分包合同的区别联系？什么是合同备案？为什么要进行合同备案劳务分包与专业分包、转包有什么区别名词解释：1.专业分包 2.劳务分包Q1：劳务分包和劳务合同有什么区别？劳务分包：指施工单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承包工程的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。展开全部劳务合同就是合同的一类，劳务分包是活动，两者没可比性！Q2：劳务分包与...
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劳务问答
内容导航：签长期合同的工人用工单位可以随意解除合同吗?求详细解答试用期签合同了,公司还可以随意解雇我吗签了合同是不是不能随便辞退人？签了劳务合同可以随便开除吗签了劳务合同能辞职吗Q1：签长期合同的工人用工单位可以随意解除合同吗?求详细解答用工单位无权解除劳务派遣人员的劳动合同，你可以回用人单位（即劳务派遣公司）。由该公司另行安排你的新工作。若用人单位与你解除劳动合同，你应该依照《劳动合同法》得到相应的经济补偿金。是否得到赔偿与你劳动派遣合同丢失没有什么关系。只要能证明你与该单...
内容导航：管理费用中的劳务费是开增值税发票吗劳务派遣单位开了一张劳务发票给我们，劳务票上写了管理费，代发工资，社会保险费几个项目。劳务费是什么什么叫"劳务费" ??劳务费属于哪种费用Q1：管理费用中的劳务费是开增值税发票吗增值税发票也是发票的一种，具有增值税一般纳税人资格的企业都可以到主管国税部门申请领购增值税发票，并通过防伪税控系统开具。具有增值税一般纳税人资格的企业可以凭增值税发票抵扣增值税。 专用发票，“增值税专用发票”的简称。用于销售应缴纳增值税的货物时所开具的发票。...
内容导航：外国专家来华讲课，一次支付其1000元劳务费，有无免税规定？劳务费可以抵扣销项税额吗请问有关劳务费税率的问题个人的劳务报酬是否需要缴增值税？劳务费、中介费、咨询费需要缴税么？如果是公司行为如何缴税？税率各是多少？Q1：外国专家来华讲课，一次支付其1000元劳务费，有无免税规定？不免税。他属于非居民纳税义务人 非居民纳税义务人，是指不具备居民纳税义务人判定标准（条件）的纳税义务人，凡符合下列条件之一的，为非居民纳税义务人： （2）在中国境内无住所，并且在一个纳税年...
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内容导航：劳动合同一般签多久劳务合同最长签多少年？10年还具有法律效力吗？请问劳动合同的最长可以签多长时间?劳务合同最多可以签订几年劳动合同期限是多久Q1：劳动合同一般签多久签多久的都有，劳动者只想临时性的在单位工作，可以签短点时间；用工单位认为劳动者能力不错，应该长期聘用，可以把期限签的长一些，但如果签定两次固定期限合同，除劳动者提出继续签订固定合同的，应当签订无固定期限劳动合同。这个没有什么硬性规定签多长时间的，不过随着《劳动合同法》的实施，一般企业选择的年限会有2-5年...
内容导航：劳务报酬个税怎么算才对支付境外个人劳务费代扣个人所得税税率技术服务的劳务报酬拿到手是1万,税怎么算，是多少？是不是包括营业税和个税，各是多少呢？急！！！！！！劳务税多少超过10000元劳务费的税率Q1：劳务报酬个税怎么算才对劳务费个人所得税，顾名思义就是针对劳务费的个人所得而征收的一种税种。那么劳务费个人所得税如何计算?下面为大家详细讲解一下： 劳务费个人所得税计算方法 劳务费个人所得税的计算方法具体如下，根据相关税法规定劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报...
内容导航：做兼职要签合同吗，需要注意什么法律问题兼职劳动协议的规定是什么，与劳务合同区别是什么？亲们！急求！兼职，需要签劳动合同吗？谁有范本啊！存在兼职合同和临时工合同吗，临时工劳动合同兼职 劳动合同Q1：做兼职要签合同吗，需要注意什么法律问题这个不一定，得看兼职合同规定的内容是否违反合同法相关规定的强制性规定，如果在一般情况下是公平合理合法的，那就可以受到法律保护要注意三点：一是要签订劳务合同约定工作内容工作时间期限工资支付方式二是劳务合同必须书面双方签字三是签订日期Q2：...
内容导航：劳务外包人员管理办法？如何做好项目劳务管理工作劳务管理办法实施细则？劳务分包的管理？劳务分包管理办法Q1：劳务外包人员管理办法？
劳务外包人员管理办法是非常重要的，制定办法是根据专业知识以及实际情况，每个细节的差异都要考虑到，才能做到最好。中达咨询就劳务外包人员管理办法为大家详细介绍一下。一、目的：为了加强对外包班组的管理和控制，有利于施工现场的质量、安全保证体系有效运行，有利于各项工程顺利进展，减少劳务用工纠纷，提高外包劳务人员的技术素质，不断挖掘和吸纳优秀劳务资...
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劳务派遣
内容导航：没签劳动合同赔偿纠纷未签订劳动合同引劳动合同纠纷 有何法律风险没有签定劳动合同 如果产生劳资纠纷 怎么解决在没有与用人单位签订劳动合同的情况下产生了劳动纠纷，劳动局管不管？企业未按要求签订劳动合同怎么办？劳动纠纷Q1：没签劳动合同赔偿纠纷【未签订 劳动合同 二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你好，建议向劳动部门投诉，然后申请劳动仲裁维护自己的合法权益，谢谢，望采...