民法典 提供劳务者受害责任纠纷?提供劳务者受害责任适用什么法条?

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• 提供劳务者受害责任适用什么法条
• 劳务合同与提供劳务者受害责任纠纷有什么区别
• 请问在工地上干话从高处摔下造成骨拆，算工伤吗是什么性质？
• 提供劳务者受害责任纠纷的归责原则
• 提供劳务者受害责任纠纷可否参照工伤事故赔偿标准

Q1：提供劳务者受害责任适用什么法条

劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。

　　劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，适用《民法通则》、《合同法》、《侵权责任法》《人身损害赔偿司法解释》等

Q2：劳务合同与提供劳务者受害责任纠纷有什么区别

劳务合同主要是指拖欠工资，受害责任纠纷主要是受到伤害侵权。

劳务合同是民法规定的合同的一类有名合同。是雇主与雇员之间形成的合同。

提供劳务者受害责任纠纷是一个立案的案由，是雇员自身受害向法院起诉时立案的案由

合同有效，约定履行！  非试用期需提前三十天书面辞职，到期自动解除劳动关系。15天内办理工作交接、离职手续，并结清工资。

Q3：请问在工地上干话从高处摔下造成骨拆，算工伤吗是什么性质？

工作时间、工作场所内因工作原因受伤的，可以认定为工伤。

这种肯定是工伤

当然是工伤啦

是工伤

再看看别人怎么说的。

构成工伤，要符合用人单位和劳动者存在劳动关系，要求签订劳动合同、交纳社保等，

如果不是工伤，协商不成，可以按照提供劳务者受害责任纠纷，向法院起诉。

Q4：提供劳务者受害责任纠纷的归责原则

Q5：提供劳务者受害责任纠纷可否参照工伤事故赔偿标准

赔偿医疗费、护理费、交通费、伤残赔偿金等各项费用，要根据受伤的具体情况赔偿。 劳务者受害责任，是指个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务者因劳务活动而受到伤害，在提供劳务者向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。

参照工伤人员伤残监定级别和交通伤残监定等级有区别