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签订劳务合同受劳动法保护吗?和公司劳务合同,受不受地方制定的最低工资的保护?

内容导航:劳务合同书中的约定受法律保护吗?劳务协议受法律保护吗与劳动合同签订单位以外的单位工作受劳动法保护吗和公司劳务合同,受不受地方制定的最低工资的保护?超过国家规定工年受劳动法保护吗Q1:劳务合同书中的约定受法律保护吗?乙方如果打官司,诉讼请求是什么呢?所谓的“打赢官司”,宽泛的理解就是自己的诉讼请求被法院支持。如果乙方要求甲方履行协议义务的话,可以胜诉的。但是协议本身签署的比较宽泛,对于实际权利与义务的归属约定的不够明确。比如说房屋的所有权。协议里边用到了一个“终身所有...

专业分包与劳务分包的缴税区别?1、专业分包单位可将其承包工程中的劳务作业分包给了劳务分包 单位吗?

内容导航:发包人指定分包和承包人专业分包 区别专业承包企业可以承揽专业分包企业的分包吗?办理劳务公司劳务分包和劳务派遣办理要求有什么不一样1、专业分包单位可将其承包工程中的劳务作业分包给了劳务分包 单位吗?总承包人提供劳务分包和专业分包的区别Q1:发包人指定分包和承包人专业分包 区别第二种的解释是对的,就是总包再分专业承包,这种方式便于管理,更有利于总承包方风险的分散.发包人、承包人和分包人的区别: 1.发包人是指具有工程发包主体资格和支付工程价款能力的当事人以及取得该...

什么情况签劳务协议?签长期合同的工人用工单位可以随意解除合同吗?求详细解答?

内容导航:签了劳务合同能辞职吗劳务派遣公司的合同工可以随意辞退员工吗?签长期合同的工人用工单位可以随意解除合同吗?求详细解答请问,无固定期限劳动合同下用人单位能随意解雇人吗?签了劳动就业合同可以中途解除合约?Q1:签了劳务合同能辞职吗当然是可以辞职的了毕竟,你要辞职就提前一个月时间通知领导时间到了就是可以直接走人的了无需赔偿,只要你提前三十天提出书面的辞职申请,就可以了劳动合同时保护劳动者的,不会成为束缚劳动者自由的约束Q2:劳务派遣公司的合同工可以随意辞退员工吗?你好,不可...

管理费用劳务费指(外部人员劳务费用怎么做账)

内容导航:我公司收到劳务公司开具的发票 ,发票明细是劳务工资(代发),管理费,个人所得税,请问如何做账会议费和劳务费是同一类的吗为什么劳务报酬不入管理费用-劳务费,而入其他应付款?外部人员劳务费用怎么做账劳务派遣单位开了一张劳务发票给我们,劳务票上写了管理费,代发工资,社会保险费几个项目。Q1:我公司收到劳务公司开具的发票 ,发票明细是劳务工资(代发),管理费,个人所得税,请问如何做账劳务工资、管理费,直接计入费用中的“劳务费”明细科目个税,如果由劳务人员自己承担的,计入往来...

劳务费免税政策(劳务报酬所得税的计算范围现在是不是也改了?之前4000/>20000)

内容导航:劳务报酬所得税的计算范围现在是不是也改了?之前4000/>20000劳务费税率每月劳务费7700元,如何纳税,外国专家来华讲课,一次支付其1000元劳务费,有无免税规定?周教授主讲了一次学术报告,得到劳务费600元,个人所得税法规定:个人劳务收入在1000元以内的,应按Q1:劳务报酬所得税的计算范围现在是不是也改了?之前4000/>20000对劳务报酬所得税的个人所税税计算的法律依据如下: 《个人所得税法》第六条: 应纳税所得额的计算:四、劳务报...

一般签劳务合同期限是多久(劳务派遣合同签订期限)

内容导航:书面劳动合同最长应该在多长时间以内签订劳务合同最长签多少年?10年还具有法律效力吗?上班多久需签劳动合同劳务派遣合同签订期限劳动法规定是不是多久才可以签合同Q1:书面劳动合同最长应该在多长时间以内签订《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十四条第三款:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳...

劳务费个人所得税计算(月入10000元如何扣个人所得税)

内容导航:超过10000元劳务费的税率劳务税是多少个人劳务费是35000元应缴纳多少税支付境外个人劳务费代扣个人所得税税率月入10000元如何扣个人所得税Q1:超过10000元劳务费的税率级数 含税级距 不含税级距 税率(%) 速算扣除数 1 不超过20000元的 不超过16000元的 20 0 2 超过2000...

劳务兼职合同范本(做兼职是签劳动合同还是劳务合同???有什么区别??)

内容导航:兼职合同兼职 劳动合同做兼职是签劳动合同还是劳务合同???有什么区别??求一份大学生自己建的兼职中介与商家签订的合同范本新劳动法中关于企业兼职人员,应如何签订劳动合同?Q1:兼职合同你好,我是劳动法律师。劳动合同法只是规定了工作时间的最长限制,但是没有对时间下限有所限制。因此兼职不算法律上的概念。兼职也是一个劳动关系,只是可能存在多重劳动关系,并且劳动时间不是周一到周五或者每天工作时间8小时这样的规定。仅此而已,完全适用劳动法。Q2:兼职 劳动合同兼职只能签劳务合同...

施工劳务队伍管理办法(如何管理好施工队伍?)

内容导航:劳务队伍进场问题建筑劳务企业管理谢谢如何加强外协队伍的组织,监督与管理如何解决建筑劳务分包企业施工管理中的问题和措施如何管理好施工队伍?Q1:劳务队伍进场问题不要分包直接管理。 带队负责管理,当然工资(最好效益工资与进度捆绑)比工人多给点好处。支持一下感觉挺不错的Q2:建筑劳务企业管理谢谢目 录 一、 行政管理部分 1、 职工守则 2、 公司董事长职权 3、 公司总经理职权 4、 生产经理职权 5、 财务经理职权 6、 技术经理职权 7、 领导班子组成与分工 8、...

劳务派遣劳动纠纷案例(存在事实劳动关系,未签订劳动合同,哪里有明确指出如何处理劳动纠纷?)

内容导航:没签合同的劳务纠纷怎么解决?没签合同的劳务纠纷怎么解决企业未按要求签订劳动合同怎么办?劳动纠纷在没有与用人单位签订劳动合同的情况下产生了劳动纠纷,劳动局管不管?存在事实劳动关系,未签订劳动合同,哪里有明确指出如何处理劳动纠纷?Q1:没签合同的劳务纠纷怎么解决?1.当事人双方之间可以通过沟通协商解决,达成共识;2.协商不成的,劳动者可以前往用人人单位所在地,向劳动争议仲裁委员会,发起劳动仲裁的申请。3.用人单位不与劳动者不签订劳动合同产生纠纷的情况下,劳动者可要求用人...