内容导航：劳务纠纷，法律援助！劳动关系争议咨询法律咨询：劳动仲裁用工劳动法律咨询劳动合同纠纷案件问题咨询Q1：劳务纠纷，法律援助！1.应该会给的。2.先协商，如果不给你可以找当地劳动仲裁委或劳动行政部门请他们帮忙，都是免费与义务的，快过年了国家对讨薪问题比较重视，他们应该会帮忙的。首先你要保留证据如工资条、合同等，然后协商，不成再去仲裁或起诉，老板要是来硬的野蛮，你就报警如果报警遇到野蛮的，你就只能恨自己生错了地方。一、先悄悄取证，包括你的工装、工资条、工卡、工友证言（手印）...
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劳务外包
内容导航：签定无固定期限劳动合同公司有哪些风险？签定无固定期限劳动合同公司有哪些风险？劳务派遣有哪些风险用人单位与员工不签劳务合同，有哪些危害？劳动合同落到他人手中,会有什么危害Q1：签定无固定期限劳动合同公司有哪些风险？用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十...
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出国劳务
内容导航：我想向律师咨询劳动合同纠纷的问题劳动合同法在线咨询劳动合同法咨询劳动法在线咨询在线法律咨询 劳务纠纷Q1：我想向律师咨询劳动合同纠纷的问题您好。根据法律规定，除需要保密外，不能约定违约金。所以，你签的劳动合同中关于违约金的规定是无效的。你不用理睬他。老板没有营业执照，那你与老板建立的就不是劳动关系，而是雇佣关系。一般情况下，你签了合同反悔，不会给老板造成损失的，而且老板在你走后应采取积极措施补救，另找他人代替。放心吧，老板没法起诉你的，你也无需赔偿老板的损失或违约金...
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劳务问答
内容导航：劳动合同法咨询劳动合同在线咨询劳动合同咨询劳动合同法在线咨询劳动合同纠纷咨询Q1：劳动合同法咨询劳动合同到期了，公司不批辞工，算违法吗？不一定,要看具体情况,最低给一年就行.可留言给我. 如果由员工提出离职申请，并办理了离职手续，依法结算了工资的。
1.保险是需要补缴的，一般按是补缴2年。
2.劳动者提出没有签订书面劳动合同的双倍工资，在法律上应该给予维护，但《劳动合同法》是2008年1月1日实施的，并且员工现在提出这个要求，已经超出《劳动争议调解仲裁法》规定...
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国外就业
内容导航：劳动法律咨询劳动仲裁律师咨询劳动相关法律咨询劳动法律咨询劳务纠纷法律咨询Q1：劳动法律咨询辞职不需要申请和报告，更不需要批准！
你只要提前30天递交辞职通知书（试用期提前3天），
到第31天（试用期到第4天）就直接要求单位给你办理离职手续并结清所有工资；
（注意：辞职书最好用快递寄给公司负责人，另外在公司没有给你办理离职手续前，一定要按时上下班！）
如果单位不办，你可以向当地劳动部门或仲裁委投诉！（免费）
简单写：
XX单位：
本人因XX原因，特提出解...
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出国打工
内容导航：劳务公司的企业所得税如何缴纳我公司是劳务派遣公司，怎么合理的避税呢，目前普票采取差额征收，怎么取得合法的进项发票？怎样避交个人所得税如何避个人所得税建筑劳务公司农民工工资只要不超过标准就可以不交个税吗？Q1：劳务公司的企业所得税如何缴纳劳务公司所得税税率多少适用一般计税方法的纳税人,建筑劳务适用税率为11%;适用简易计税方法的纳税人,建筑劳务适用税率为3%.税率的确定适用17%的税率:销售或进口货物(除适用13%的货物外); 提供加工、修理、修配劳务;提供有形动产租...
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劳务派遣
内容导航：劳务派遣单位小规模纳税小规模简易计税36个月内可以变更嘛？建筑劳务公司税交税地点是按什么原则一般纳税建筑劳务公司增值税是按参照劳务派遣的差额交11%.还是直接按3%计税呢工程项目内的劳务部分造价在开建筑工程增值税时可以分开计税吗南京建筑劳务公司小规模的税都有多少？Q1：劳务派遣单位小规模纳税小规模简易计税36个月内可以变更嘛？小规模纳税人都是执行的简易计税方式。如果想变更为一般纳税人，没有规定不允许。我会继续学习，争取下次回答你Q2：建筑劳务公司税交税地点是按什么原...
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劳务派遣
内容导航：劳务公司企业所得税和个人所得税，税率是多少啊，那个是千分之三，那开劳务费发票税率是多少劳务发票的税率多少？税金怎么计算？劳务公司税率是多少2021劳务公司税率是多少Q1：劳务公司企业所得税和个人所得税，税率是多少啊，那个是千分之三，那企业所得税和个人所得税都没有千分之二和千分之三的税率。企业所得税是25%，个人所得税是累进税率，最低档是3%。小型微利企业20%，高新技术企业15%，这都是优惠税率。其他均是25%Q2：开劳务费发票税率是多少1、每次劳务报酬收入不足40...
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出国劳务
内容导航：劳动法方面的咨询劳动仲裁问题在线咨询法律咨询丨劳动仲裁对公司有什么影响吗我这种情况，可以申请劳动仲裁吗？要在哪里申请仲裁！！劳动仲裁律师咨询Q1：劳动法方面的咨询第一，按照【劳动合同法】的规定，企业已经和你签订了无固定期限的劳动合同。——就是在正常情况下，企业不能够开除你。 【劳动合同法】 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续...
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劳务输出
内容导航：劳动仲裁咨询律师法律咨询：劳动仲裁劳动保障法律咨询劳动争议法律咨询申请劳动仲裁，找律师怎么收费呢？Q1：劳动仲裁咨询律师劳动仲裁咨询律师包括：1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等;劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言或者其它有你名字和公章的文件等3、申请劳动仲裁很简单：写劳动仲...
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出国劳务