内容导航：在企业管理中，在劳务派遣中,用人单位和劳动者之间,以及用工单位与劳动者之间是什么关系？什么叫劳务派遣？什么是劳务派遣，什么样的公司需要劳务派遣？劳务派遣的特点简述劳务派遣与一般劳动关系的区别Q1：在企业管理中，在劳务派遣中,用人单位和劳动者之间,以及用工单位与劳动者之间是什么关系？在劳务派遣中,用人单位和劳动者之间,以及用工单位与劳动者之间形成的都是“特殊劳动关系”。这种关系是介于“标准劳动关系”和“民事劳务关系”之间的过渡状态。特殊劳动关系是主体资格上有瑕疵的劳动...
内容导航：劳务费税率是多少？一般纳税人开劳务费发票多少税率劳务公司增值税率是多少劳务报酬税率从事劳务派遣业务应缴哪些税?缴税的百分比是多少?Q1：劳务费税率是多少？劳务费的增值税税率是6%，征收率是3%（目前按1）
劳务费已并入个人综合所得中计征个人所得税，税率实行七级累进
Q2：一般纳税人开劳务费发票多少税率一般纳税人提供劳务派遣，属于人力资源服务，税率6%，可以抵扣进项税额。但是，如果选择差额纳税的，征收率5%，不得抵扣进项税额，差额以外的部分不得开具增值税专用发票，可以...
/
104 次浏览/
国外就业
内容导航：劳务关系与劳动关系的详细区别？临时工是什么关系？劳务派遣单位是指怎样的单位？什么是劳务派遣，什么样的公司需要劳务派遣？劳务派遣的流程是怎样的，劳务派遣的用工形式有哪些？劳务派遣的含义是什么Q1：劳务关系与劳动关系的详细区别？临时工是什么关系？劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。其主体是不确定的，可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。其内容和表现形式是多样化的. 劳动关系是...
/
129 次浏览/
出国打工
内容导航：劳务关系与劳动关系的详细区别？临时工是什么关系？如何区分劳动关系与劳务关系劳务派遣是什么意思请教一个问题，什么是劳务派遣，社会保险是在用人单位所在地上还是在劳务派遣公司所在地上？谢谢劳务派遣是属于正式工还是合同工Q1：劳务关系与劳动关系的详细区别？临时工是什么关系？假如你们公司是a，临时工是b，那么公司的临时工就是b和a签劳动合同，由a来管理，发工资买社保等，c是派遣公司，如果b和c签合同，然后派遣b来a公司工作，那么就是劳务派遣，b和c之间签劳动合同，购买社保，b...
内容导航：企业如何签订劳务派遣合同，劳务派遣合同最长期限为多少签了劳务合同能否认定为劳动关系劳务派遣单位无资质，劳动关系如何认定劳务派遣人员未签订合同劳动关系如何认定简述劳务派遣与一般劳动关系的区别？（劳动法角度出发，尽量详细）跪求Q1：企业如何签订劳务派遣合同，劳务派遣合同最长期限为多少签订劳务派遣合同流程如下，时间可自行商量。一般为订立二年以上，可终生。1、签定劳务派遣合同前，应当审核劳务派遣企业的资质。如果与非法的派遣机构签订劳动合同，则合同无效，视为劳动者通过职介机构...
/
130 次浏览/
出国劳务
内容导航：用人单位发的福利报酬被劳务派遣公司克扣合理吗劳务报酬所得包括哪些劳务费扣个人所得税吗？劳务派遣服务，可以把名称：劳务派遣服务费改为劳务费吗？按照新会计准则企业支付的劳务费（非劳务派遣人员费用）是否应计入职工薪酬Q1：用人单位发的福利报酬被劳务派遣公司克扣合理吗劳务派遣合同（Labor dispatching contract），是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上...
/
118 次浏览/
劳务外包
内容导航：什么是劳务派遣？劳务派遣公司具体是做什么的？劳务派遣是什么意思劳务派遣和人力资源有什么区别什么是劳务派遣，什么样的公司需要劳务派遣？劳务派遣的定义什么？Q1：什么是劳务派遣？劳务派遣公司具体是做什么的？1、劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同...
内容导航：劳务派遣合同和一般合同有什么不同？劳务派遣合同的利弊各在哪儿？签订劳务派遣合同，对劳动者有哪些不利的影响？签劳务派遣合同利与弊劳务派遣合同和一般合同有什么不同？劳务派遣合同的利弊各在哪儿？公司使用劳务派遣工到底有什么好处？Q1：劳务派遣合同和一般合同有什么不同？劳务派遣合同的利弊各在哪儿？搞得现在的问题都像试卷考试似的劳务派遣合同和一般合同没有什么不同，都是劳动合同，只不过《劳动合同法》对劳务派遣有特殊规范，所以劳务派遣合同条款会很多、很详细；劳务派遣合同的利弊，关...
/
187 次浏览/
劳务输出
内容导航：为什么很多公司用工都转用劳务派遣呢？是企业为了规避风险还是规避不公平的待遇呢？现在的单位用的人有好多都是劳务派遣的，这个相对来说有什么优势呢？劳务派遣有什么优势劳务派遣对劳动者的好处劳务派遣的利弊及风险有哪些Q1：为什么很多公司用工都转用劳务派遣呢？是企业为了规避风险还是规避不公平的待遇呢？建议人大代表和政协委员到企业调研劳务派遣执行情况。是否按《劳动法》规定，大量超长期派遣，职工权益得不到保障，怎样保护弱势群体？现在呼声很高，政府部门加强监管。Q2：现在的单位用的...
内容导航：通过中介和劳务派遣进入公司的，与公司直招的，入职后的待遇有什么区别吗？详细点，急！！！！劳务派遣的前景如何中国银行劳务派遣员工的待遇与发展前景怎么样劳务派遣公司怎么样？劳务派遣公司好经营吗？Q1：通过中介和劳务派遣进入公司的，与公司直招的，入职后的待遇有什么区别吗？详细点，急！！！！要看单位和中介、劳务派遣公司的合作情况了。正常来说，你的劳动关系隶属不同。通过劳务派遣过去的，劳动关系是跟劳务派遣单位，用人单位只负责用工。通过单位的，是跟单位存在劳动关系，保险都在工作...
/
100 次浏览/
劳务问答