劳务派遣劳动合同范本?劳务派遣员工能在用工单位转正吗?
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Q1：劳动派遣工能转成正式的吗
可以啊，我有亲戚就是邮政劳务工，现在国家逐步取消劳务工的工种，满足一定考核条件就可以转正
现行法律规定并不禁止劳务派遣工与被派遣单位建立劳动关系，只要当事人协商一致，当事人可以依法签订劳动合同，建立劳动关系。
相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
Q2：劳务派遣合同转正，劳务派遣是临时工吗？能转正吗
劳务派遣就是临时工一种，是不能转正的，一定要辞职后自己到企业面试才能做正式工，劳务派遣一般是从企业接单，比如13块一小时，会你们11块一时间，从中收取2块一小时的利润，企业也不可能给你直接从劳务派遣转到合同正式工，因为企业和劳务派遣双方都签有合同的，
首先要说明现在在法律上是没有“临时工”这个定义的，全员合同制。劳务派遣也是要签订劳动合同的。但是对于实际工作的单位来说，派遣工和有编制的正式工待遇又不一样，相当于是临时性质的。
Q3：劳务派遣工能转正吗
首先说，劳务派遣能转正。你现在签一个劳务派遣的公司，干几年后是可以转正的。不过这要看那家公司愿不愿意让你转正了。想让你转正就让你转正，就直接跟你签合同，不是劳务派遣；如果不想让你转正，一，可以不让你继续干了，再找别人，二， 你继续工作，不过再找另一个劳务跟你签合同，继续是劳务派遣。
希望对你有帮助，谢谢采纳。
华电劳务派遣能转正。现在签的劳动合同是一个劳务派遣的公司，干几年后是可以转正的.
不过这要看华电公司愿不愿意让你转正了。想让你转正就让你转正，就直接跟你签合同，不是劳务派遣；如果不想让你转正，一，可以不让你继续干了，再找别人，二， 你继续工作，不过再找另一个劳务跟你签合同，继续是劳务派遣。
劳务派遣，签合同，等于就是你来我这里找工作，我去给你找用工单位，我和用工单位协商，比如临时工计时计算一个小时20元，我就给你10元或者15元一个小时，签订合同的工资是劳务公司或用工单位发放，这些都是劳务派遣和用工单位签订合同的，
别做梦了，永远不可能转正，什么是劳务派遣？大多数我们见过协警，保安，扫地的，你见过他们转正吗？你就算是技术工，你还会造原子弹，你只是临时工，你身份不会变的。我是合同工，直接和单位签订的合同工，但是我们单位以行员为主，我就算临时工，我本科，我工资资2900，别人拿4000，5000，这个就是苦逼的现实。
劳务派遣工，就是我们嘴中说的临时工，我觉得要看你找的劳派遣公司吧，是否是正规的劳务派遣公司，如果是一些小型的黑中介，收了你的钱，才不会管你的死活呢。正规的劳务派遣公司，人家收取的是合理的服务费。就像广州招才通就是这样。大型正规劳务派遣公司有保障，你可以跟劳务公司签定合同的，多少年后或者试用期过后可以转正。也是可以的。看你做的什么工作罗。连工厂的普工，都可以从派遣工转正。
Q4：劳务派遣工能不能转正，有什么要求？
劳务派遣工转为用人单位的正式工一般要看用工单位的需求了，派遣工一般都是为了节省企业成本的，法律也没有规定工作满多长时间就必须要转正哈。
劳务派遣工转为用人单位的正式工一般要看用工单位的需求了，派遣工一般都是为了节省企业成本的，法律也没有规定工作满多长时间就必须要转正哈。
可以，但要通过考试。
Q5：劳务派遣员工能在用工单位转正吗？
基本上是不行的，除非你是高级的管理人员和有关系。不然还是跟劳务派遣签的合约的，暂时我身边还没看过
劳务派遣员工工伤,用工单位不赔偿。依法应由派遣单位（也就是用人单位）投保工伤保险，未投保工伤保险的，由派遣单位赔偿工伤待遇。