内容导航：劳务市场化是什么意思2015劳务派遣临时工改革了吗劳务派遣相关问题？中石油市场化用工有编制么?什么是市场化用工?Q1：劳务市场化是什么意思劳务市场化是指放开单位用工的繁琐规定，取消原来单位正式工和临时工的身份差别，实施劳资双方的双向自由选择，加强劳动力的流动性，依靠劳务市场整合人力资源。劳务变成商业化，按照市场规律进行。劳务派遣是中介机构你跟劳务派遣公司签合同 和单位没什么关系 比如受工伤了 单位不管 要劳务派遣给你报 开工资的时候单位把钱打到劳务派遣 然后后者在打...
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劳务输出
内容导航：劳务派遣公司营改增，小规模纳税人，开具差额征税的发票怎么做分录？劳务派遣选择简易计税及差额计算缴纳增值税吗?一般纳税建筑劳务公司增值税是按参照劳务派遣的差额交11%.还是直接按3%计税呢只有人力资源许可证书,可以进行差额纳税吗建筑劳务派遣公司差额征税怎么申报纳税Q1：劳务派遣公司营改增，小规模纳税人，开具差额征税的发票怎么做分录？
我们是劳务派遣公司，这次营改增，小规模纳税人，开具差额征税的发票怎么做分录？ 借：应收账款(银行存款）10000 贷：...
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劳务外包
内容导航：劳务派遣 补偿金我属于无锡劳务派遣，进公司的时候签了一个不满三个月要扣除五百工资的合同合法吗劳务派遣者工资待遇？大连农行劳务派遣工薪待遇好吗？公司派遣在异地工作的员工工资标准和社会保险按照工作地还是公司所在地？Q1：劳务派遣 补偿金1、你朋友所在的该外企与劳务人员之间没有劳动关系，该劳务人员与劳务公司之间具备劳动关系。因此，派遣到你朋友所在外企的劳务人员不能按照劳动合同法中关于劳动关系的规定要求你单位，该外企与劳务公司之间是民法意义上的合同关系，不是劳动法上的合同关...
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劳务派遣
内容导航：为什么劳务派遣的员工工资由劳务派遣公司发给员工？1、劳务派遣关系中有哪些关于被派遣劳动者权益保护的规定？劳务派遣在薪资方面，有什么法律规定？派遣员工和正式员工的待遇是什么劳务派遣工应享有那些福利待遇？Q1：为什么劳务派遣的员工工资由劳务派遣公司发给员工？因为劳动者实际提供劳动的对象是用工单位，所以应该由用工单位向劳动者支付劳动报酬，而劳务派遣单位只是代发。在实践中一般是这样操作的：用工单位将工资打到劳务派遣单位的账上，然后由劳务派遣单位发放给被派遣劳动者。 在劳务...
内容导航：倒班节假日有没有三倍工资劳务派遣劳务不给发工资怎么办劳务派遣 工资问题派遣单位，劳务派遣合同上写，包含平时，法定节假日，工资统一为250一天，是什么意思？劳务派遣单位有没有法定节假日加班费Q1：倒班节假日有没有三倍工资劳务派遣
倒班，节假日没有三倍工资。因为是倒班，就是换班的意思。所以没有三倍的工资。
Q2：劳务不给发工资怎么办劳务不给发工资属于违法的行为，可以直接向当地劳动监察部门举报，要求其支付劳务工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列...
内容导航：劳务派遣拖欠工资劳务派遣公司不给发工资怎么办？派遣公司不按时发工资，说是用人单位未及时打给派遣，所以派遣无法发给员工工资，应该怎么处理外包公司推迟发工资合法吗？派遣公司不按时发工资怎么办？Q1：劳务派遣拖欠工资根据《劳动合同法》第九十二：劳务派遣单位和用人单位违反本法，由派遣单位和用人单位联同带责赔偿。你应先到当地劳动监察行政部门投诉。找劳务派遣肯定要找正规的啊，深圳劲草劳务派遣:WWW.JINCAOHR.COM你们去的时候为什么不跟他们签合同啊，就是在试用期的都得...
内容导航：拖欠劳务派遣工资不给怎么办我国法律上规定中介拖欠工资找哪个部门投诉劳务派遣公司拖欠临时工工资怎么办?吉林市劳动保障代理服务有限公司拖欠劳务派遣用工工资怎么办？拖欠劳务派遣工资不给怎么办Q1：拖欠劳务派遣工资不给怎么办劳务派遣公司拖欠工资不给的，可以向劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别...
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出国劳务
内容导航：劳务派遣公司发给员工的钱是税前还是税后的劳务公司派遣劳务人员的工资能否作为扣除基数？劳务派遣公司如何计算企业所得税哪些可以税前扣除劳务工的费用是否允许税前扣除发给职工的补助能否列入福利费在税前列支Q1：劳务派遣公司发给员工的钱是税前还是税后的
这个钱是税前的。被派遣人员的工资由劳务派遣公司发放，劳务派遣公司开劳务费发票给用工单位，这笔费用要在企业所得税前扣除。一般的公司所招聘时说的工资一般是税前，五险个人缴纳部分按工资的10.5%，公积金的缴费比例每个公司是不一样的...
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出国打工
内容导航：派遣劳工怎么辞职，能提前30天解除劳动合同吗我是通过劳务派遣进厂的自动离职会怎么样谁可以告诉我啊？在电子厂里面工作，外包工，没过试用期的，离职全过程劳务派遣员工辞职程序怎么走劳务派遣员工辞职程序怎么走Q1：派遣劳工怎么辞职，能提前30天解除劳动合同吗1、员工辞职是自由的，辞职申请需要领导批示。
2、提前30天告知你工作的单位，同时通知劳务派遣单位，30天后就可以走，工资截止到辞职那天。
以不能胜任此岗位只能要求调岗，但是想要自己指定的那个岗估计不可能。
3、劳...
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出国劳务
内容导航：离职必须要提前一个月提出吗跟中介签合同到公司上班,还在试用期不干了,要提前一个月离职吗,公司是澳柯玛我们是和劳动派遣公司签的合同，单位口头说离职必须提前一月申请，否则要赔偿公司939元，这个要求符合劳动法吗劳务派遣工国家规定辞职要提前几天劳务派遣员工离职申请必须要30天之前提出吗？最短的离职时间是多久？Q1：离职必须要提前一个月提出吗试用期内提前三天通知用人单位就可以，试用期后需提前一个月，参照《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...
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劳务派遣