劳务派遣工资低（拖欠劳务派遣工资不给怎么办）
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Q1：拖欠劳务派遣工资不给怎么办
劳务派遣公司拖欠工资不给的，可以向劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。
【法律依据】
《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
Q2：我国法律上规定中介拖欠工资找哪个部门投诉
属于劳动关系须先申请劳动仲裁委员会仲裁，然后才能凭不受理或不服劳动仲裁书上当地人民法院起诉； 属于劳务关系应直接向人民法院提起诉讼；
由于你和业主没有直接的合同关系，法律上不支持你的要求
Q3：劳务派遣公司拖欠临时工工资怎么办?
根据《劳动合同法》第九十二：劳务派遣单位和用人单位违反本法，由派遣单位和用人单位联同带责赔偿。你应先到当地劳动监察行政部门投诉。维护自己合法权益
蒽，如果签合同就去让民政局出面，他们已经构成了托欠工资的情况，如果多次去找不给，就可以去告他们
Q4：吉林市劳动保障代理服务有限公司拖欠劳务派遣用工工资怎么办？
吉林市劳动保障代理服务有限公司属于《劳动合同法》规定的用人单位。《劳动合同法》第30条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第92条规定，劳务派遣单位违反本法规定，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。
劳务派遣公司一直拖欠陈某工资，陈某可以选择以下方式维护自身权益：
1、依法向吉林市人民法院申请支付令；
2、向吉林市劳动社会保障监察机构举报投诉。
没看懂什么意思？
Q5：拖欠劳务派遣工资不给怎么办
【法律依据】
《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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