建筑劳务公司的工人工资怎么做账（什么是建筑劳务公司?是做什么的?）

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• 你知道劳务公司是干嘛的吗？知道他们每天在去他那找工作的人身上拿了多少黑钱？
• 建筑劳务公司经营范围有哪些？
• 劳务服务公司的经营范围有哪些内容?
• 建筑公司是做什么的？
• 什么是建筑劳务公司?是做什么的?

Q1：你知道劳务公司是干嘛的吗？知道他们每天在去他那找工作的人身上拿了多少黑钱？

劳务公司接过来，由我们公司进行分配，完成公司的业务指标。至于这位网友说的这种情况在南方的小中介比较长见，他们大多分在一个大厂的附近，谁要找工作，他们就会收取你三三百块钱，然后又从公司在收取几百块钱，两头收，但是正规的劳务公司是不收取任何费用的。只要他收你钱，你就可以果断放弃。如果找不到可以联系盈通商贸还是比较靠谱的。

劳务公司分为好多种，派遣公司，中介公司，人力资源公司

派遣公司：是把员工派到单位上班的，赚的是厂里面的派遣费，是不收取员工的钱。

中介公司：是为单位提供人才的，他们赚的是中介费

人力资源：是搞的是猎头

是的，很多都是骗子，希望大家不要交钱，

我只用 机械招聘宝 找工作，他们不收任何费用！！

不管是否是劳务公司，张口要你交钱，要担保，要证件的企业，根本别相信。这是一个前提，必须牢记的。

标题：急聘 兼职网络信息回复员（若干名）100元/天 工资日结招聘人数: 若干名 薪资待遇: 工作每天3-5小时，100-200元/天工资每日支付；

看你招人得多就挣

Q2：建筑劳务公司经营范围有哪些？

当然有这是进入建筑市场的前提。不过现在流行挂靠，这也是为什么国家不允许个人进入建筑市场到处包工的全都是个人的原因。

Q3：劳务服务公司的经营范围有哪些内容?

劳务服务公司的经营范围：

1、统筹劳动就业。主要是通过对待业人员的登记管理，有计划地介绍就业、组织起来就业和自谋职业。

2、进行就业训练。在统筹规划下，采取多种形式组织待业人员学习文化和技术，使他们掌握一定的技能，结业后由用人单位择优录用。

3、组织管理社会机动劳动力。通过各种方式把社会上必需保持的临时工作人员组织起来，有计划地向企事业单位提供临时用工，或者组成各种专业劳动队承包企事业单位的部分任务。

4、组织经济事业。由公司直接举办集体所有制的生产服务网点，举办耗能少、容纳劳动力多的行业。

扩展资料：

劳务服务公司的业务种类：

1、生活服务。指直接为人们生活提供的服务。比如饮食、理发、浴池、旅店、影院、剧院等。这种劳务生产和消费同时发生。

由于劳务的部门、行业或职业的性质不同，产生的服务所起的作用也就有所不同。有的服务能满足人民精神生活的需要，比如科学技术直接应用于生产过程，商品的分类、包装和保管属于生产过程在流通领域的继续，这类活动是生产性的，能创造价值，计算其成果时，应计入国民收入中，其他劳动并不创造价值。

2、生产服务。指为生产和再生产过程提供的服务，它是生产过程在流通过程的继续。比如运输、保管、包装、维修等。这种劳务也是生产过程和消费过程同时发生。

随着生产力和科学技术的发展，物质生产部门所提供的价值愈多，劳务部门、行业或职业有逐渐发展的趋势，面临所谓第四次产业革命挑战的未来社会，这种劳务性的服务部门更会大量发展。

参考资料来源：搜狗百科-劳务服务公司

参考资料来源：搜狗百科-劳务服务

主要经营范围：

劳务派遣；劳务服务；劳务分包；清洁服务；家政服务；经济信息咨询，商务咨询物业管理，建筑装潢设计，机电设备安装维修，建筑装饰，室内外装潢，建筑装潢工程，园林绿化工程，水电安装。

可选经营范围：

销售建筑材料、装饰材料、五金交电、机械设备、计算机、软件及辅助设备、通讯设备、电子产品、电子元器件；经营涉及行政许可的，凭许可证件经营，除违法外（最终当地工商局规定为准！）

扩展资料：

中国组织待业人员就业和组织劳动力流动的一种社会劳动组织。这是从中国的实际情况出发，在总结过去办职业介绍所、劳动调配站的经验的基础上建立和发展起来的。

劳务服务公司的基本职能在于组织和管理社会劳动力,促使劳动者同生产的物质条件相结合,使劳动者的数量和质量能适应生产建设和服务事业的发展和变化，做到有计划地进行社会调节。

职能：

①统筹劳动就业。主要是通过对待业人员的登记管理，有计划地介绍就业、组织起来就业和自谋职业。

②进行就业训练。在统筹规划下，采取多种形式组织待业人员学习文化和技术，使他们掌握一定的技能，结业后由用人单位择优录用。

③组织管理社会机动劳动力。通过各种方式把社会上必需保持的临时工作人员组织起来，有计划地向企事业单位提供临时用工，或者组成各种专业劳动队承包企事业单位的部分任务。

④组织经济事业。由公司直接举办集体所有制的生产服务网点，举办耗能少、容纳劳动力多的行业。

据我了解，专业的劳务公司有以下业务：

派遣服务 提供专业劳务派遣协议方案、委托招聘、员工体检、手续办理、员工培训、合同管理 、薪酬发放、档案管理、社会保障、公积金、 绩效管理、劳动保护、员工奖 惩、后勤管理、员工调配、户籍管理、争议处理、法规咨询、定期企业回访； ◆人事代理 代理招聘、录用、退工手续；代理保险、代理公积金、代发工资、代理劳务纠纷；代理工伤处理； ◆ 劳务外包、业务外包、临时工外包、长期工外包、工厂普工外包、人事外包，人事管理等；

当然，如果是小型黑中介公司的话，都是乱七八糟的，没有正规的一管理和收费标准，比如你进来找工作，先交300，500元，又或者你领2000元工资，得扣你多少这样子。所以，不管是用人单位也好，还是个人应聘找工作也好，建议找专业大型劳务公司。大型劳务公司人家收取的是服务费，只收合理的收费，就像广州招才通劳务公司就是这样。

劳务介绍，包括劳务工，劳务工程。这也看你是成立的是那方面的公司，还有看你的资历，这和建筑公司很大的相似，你能接的只能是你的资历之内的

可以写劳务服务；专业承包、劳务分包；园林绿化服务；家庭服务；清洁服务；经济信息咨询；物业管理；技术开发；礼仪服务；组织文化艺术交流活动；货运代理；销售消防器材、建筑材料；维修电子产品、机械设备。

1. 经营范围是指国家允许企业法人生产和经营的商品类别、品种及服务项目，反映企业法人业务活动的内容和生产经营方向，是企业法人业务活动范围的法律界限，体现企业法人民事权利能力和行为能力的核心内容。

2. 《民法通则》规定，“企业法人应当在核准登记的经营范围内从事经营。”这就从法律上规定了企业法人经营活动的范围。

3. 《民法通则》规定，“企业法人应当在核准登记的经营范围内从事经营。”这就从法律上规定了企业法人经营活动的范围。

4. 经营范围一经核准登记，企业就具有了在这个范围内的权利能力，企业同时承担不得超越范围经营的义务，一旦超越，不仅不受法律保护，而且要受到处罚。

5. 核定的企业经营范围是区分企业合法经营与非法经营的法律界限。

Q4：建筑公司是做什么的？

搞工程，盖楼

你好，建筑劳务公司也是属于劳务派遣公司的一种，只不过他们的业务范围比较明确和细化一点，以建筑工程类派遣业务为主的。

建筑劳务公司就是将工人派遣给房地产开发商，由开发商支付派遣劳务费给建筑劳务公司。

另外，这种公司一般都是比较大的地产开发商自己的人注册的。这样也会避免一些用工风险。同时也符合国家的政策。

傻蛋，给人盖房子的

Q5：什么是建筑劳务公司?是做什么的?