劳务派遣档案建立(把档案放在人才中心是不是劳务派遣)
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Q1：劳务派遣毕业生档案去向，放劳务公司还是放人才市场好？
首先，你参加工作了你的档案一定就会从学校转出，一般没有的就业的档案会转到当地的人才市场，但是就业的话，企业是一定需要给你办理档案的转移手续的，即使你的合同关系在劳务派遣公司，你的档案也一定需要由劳务派遣公司给你转过去，也就是说你的档案是要跟着用人单位的！
不知道你们企业是否接收档案。
如果接收，那么就直接交给公司，让公司帮你们处理，一般是挂在当地的人才交流中心。
如果公司不接受档案，那么你最好的选择肯定是自己找一家中介人才市场，让他们帮你挂在人才交流中心，可能要交点手续费。
切忌不要给派遣单位，这种黑中介很容易倒闭关门跑路的，到时候你档案就无影无踪了。
一旦挂靠人才交流中心成功以后，不存在中途不干了，他们就把你档案丢掉的情况。我们都是挂在人才交流中心的，还不照样经常换工作。
上面的回答是错的，即使你的档案在原籍，不在本地，也可以买保险的，这个根本没有影响。
Q2：劳务派遣员工的档案管理费应谁负？
你好，劳务派遣不能要求劳动者缴纳任何费用。
劳务派遣的档案一般来讲由用人单位来缴纳。不是你现在工作的用工单位。
用人单位来缴纳，
请问这个档案管理费是要自己交吗？不应该由单位/劳务公司交么？__---你到医院工作,如是劳务公司派去的,你就是劳务公司的职工,档案管理费\社保\失保\医保等均应由劳务公司交纳.如是你个人委托管理档案的,费用由你个人交纳.
请问这种劳务派遣的工作在将来计算工龄的时候有没有损失呢？------你的档案托管在人才中心,如果劳务公司帮你交了社保,才能计算工龄,没交就没有工龄.
这种事情我不知道有没有什么规定，但是你要是和他纠缠来纠缠去也没意思，自己交了算了，要不你的工龄什么的一些人事问题你不缴费人才中心也不可能给你办，最后吃亏的还是自己。个人意见
Q3：把档案放在人才中心是不是劳务派遣
不一定。假如你在北京工作（假设工作单位是外企、私企、或集体企业等），但户口又不在北京，你的工作单位又不能接收档案，那你就只好把档案放在人才中心了。在不限制户口的其他地方就业也一样，大学生就业单位只要不是机关、事业单位，就可把档案放在人才中心。简言之，档案放在人才中心，不一定就是劳务派遣性质的，但劳务派遣人员，档案一般是放在人才中心的。仅供参考。
劳务派遣与档案没有直接的关系，人才中心有专门管档部门，具有管理人事档案的资质，把档案放在人才中心，是个人委托人才中心管理个人档案，不属于劳动派遣。
你自己的档案？
肯定是放在自己手上 才好！
放在别人那边 万一坏了怎么办！
Q4：人力资源公司为劳务派遣员工如何保管档案
走社会招工的档案存档到各区县的职业介绍服务中心，办理集体委托存档手续。
国家全日制大中专毕业有派遣证的到各区县人才服务中心，办理集体委托存档手续。
呵呵，我就是派遣工，没人管a !!!!估计要放到当地人才去不，或者劳动局吧。
非国企、事业单位，一般企知业想拥有档案管理的资格，几乎不可能。
每个人的经历、籍贯都不一样，档案一般去个人所在地道的人才，或者从学校查毕业后档案的去处。
调档的话，带有存档权的单位或人才中心开具的调专档函，并到原存档出填写履历表。
档案的资料记载每个人过去的经历，都是不一样的。比如当兵，读大学。你只能查是否有那段时间的资料缺失，从属而推断资料是否齐全。
Q5：把档案放在人才中心是不是劳务派遣
不一定。假如你在北京工作（假设工作单位是外企、私企、或集体企业等），但户口又不在北京，你的工作单位又不能接收档案，那你就只好把档案放在人才中心了。在不限制户口的其他地方就业也一样，大学生就业单位只要不是机关、事业单位，就可把档案放在人才中心。简言之，档案放在人才中心，不一定就是劳务派遣性质的，但劳务派遣人员，档案一般是放在人才中心的。仅供参考。
劳务派遣与档案没有直接的关系，人才中心有专门管档部门，具有管理人事档案的资质，把档案放在人才中心，是个人委托人才中心管理个人档案，不属于劳动派遣。
你自己的档案？
肯定是放在自己手上 才好！
放在别人那边 万一坏了怎么办！
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