国家劳务派遣管理条例(劳务派遣和人才中介有什么区别)
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Q1：什么叫劳务派遣？是正式职工可是有的为什么和正式职工又不一样呢？非诚勿扰！不明白的请不要乱解答！谢谢
待遇和新的正式员工差不多，但正式员工涨工资要比劳务派遣的高，还有就是劳务派遣不是归那个公司管的，而是劳务派遣公司管，也就是不能住在正式员工的公司里，只能听劳务派遣公司的安排，好的劳务派遣公司还好说，不好的坑死了
怎么说话啊！正式工，有时间，有节日礼品，星期天，有80.底薪劳务工，↘劳务动，没有，底薪，节日有礼品
待遇很难说，有些公司对待劳务派遣的员工待遇是不一样的，当然，表现好，可以转为正式工，还是学到真本事才是关键的
劳务派遣是指你和第三方中介签的合同派遣你去国企事业单位去工作。也可以叫临时工。正式工是你在本单位签的合同缴纳的保险的叫正式工
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劳务派遣是跟劳务公司签的劳动合同，派遣你到相关公司上班，你的行政人事关系以及薪酬福利待遇都由劳务派遣公司负责。一般来讲，劳务派遣员工的工资待遇相较于正式职工来说要低一些。
Q2：劳务派遣 国家公务员考试考生类别
其他人员。说实话：就是合同人员，私企性质，但是考试填写其他人员
如果你想要算工龄 必须如实填写单位 在面试前有个资格审查要单位同意报考证明 有考试这个可以后补 有的不可以 然后政审的时候可能要去单位政审
其他人员
填其他人员 望采纳 大虾
Q3：我是一名劳务派遣工，想问下劳务派遣工的工资到底是由用人单位发放还是派遣公司发放？
这个你们BOSS做的没错，派遣工的一切都是由派遣公司来发的
就好比是你们都是劳务公司的员工，但借给你们现在的公司用了
工资是派遣公司发代发的，不能说是派遣公司发的，是企业把你们的工资发给派遣公司，派遣公司再发给你们，代发工资是派遣公司的一项服务.
派遣员工工资待遇由用工单位制定，费用也由用工单位承担。
派遣公司只是按照用工单位的工资清单发放，不会多发一分。
派遣公司只是收取用工单位服务费，不应克扣员工工资。
工资及福利都是由用人单位发放到派遣公司，再由派遣公司发给你。
你可以 去劳动部门仲裁劳务公司 肯定能胜诉 企业也有连带责任
Q4：劳务派遣和人才中介有什么区别
劳务派遣是国家的劳务机构，问就是劳动局的一部分，中价都是个人开的是服务类行业。
Q5：2019年国家电网公司劳务派遣工有前途吗？
不管是国家电网还是南方电网，或者是国家能源集团或者是大唐集团的劳务派遣工，都是央企高管剥削，同工不同酬，待遇让你感到是一个天一个地，拉大了行业内的贫富差距，造成新的社会不平等，动摇社会稳定的根基。国家应重新审视劳务派遣的弊大于利，是应该立即取缔劳务派遣这一制度的时候了！既然国企特别是央企有编制限定，也就是说单位内这些工作就必须由编制内的职工来完成，没有必要再请劳务派遣工去完成，否则正式员工就没有完成工作，正式员工就不应拿那么多收入。
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