劳动监察大队的职责范围？劳动保障监察大队和医保局哪个好？

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• 劳动监察是什么
• 劳动监察是什么意思？
• 劳动监察是干什么的
• 个人到劳动监察大队投诉欠薪，需要提供什么资料？
• 劳动保障监察大队和医保局哪个好？

Q1：劳动监察是什么

劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。

劳动监察的内容主要有：

1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；

2、劳动合同的订立和履行情况；

3、单位招聘职工的行为；

4、劳动者的工作时间；

5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况；

6、单位支付职工工资的情况；

7、国有企业经营者的收入情况；

8、单位和劳动者缴纳社会保险费的情况；

9、社会保险金给付情况；

10、单位遵守职工福利规定的情况；

11、单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况；

12、社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定发放证书的情况；

13、承办境外承包工程，对外劳务合作，公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况；

14、法律、法规、规章规定的其他事项。

Q2：劳动监察是什么意思？

劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。劳动保障监察针对企业和个体工商户、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构。国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。

【法律依据】

《劳动保障监察条例》第二条

对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。

对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察，依照本条例执行。

Q3：劳动监察是干什么的

Q4：个人到劳动监察大队投诉欠薪，需要提供什么资料？

1、银行工资流水；2、工资条；3、证人证言；4、工作证；5、其他能够证明存在劳动关系的证据。如监察大队不受理，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

Q5：劳动保障监察大队和医保局哪个好？

这个问题的答案应该是明显的，那就是医疗保障局比劳动监察大队好。主要在以下方面：

一、单位性质方面

劳动保障监察大队隶属于县级人力资源和社会保障局的事业单位（市一级的劳动保障监察执法队伍是支队），一般是参公事业单位，但有的地方可能还是一般事业单位。而医疗保障局是政府组成部门，是行政单位。在单位性质上，行政单位好于参公单位，参公单位好于一般事业单位。不管劳动保障监察大队是参公单位还是一般事业单位，都没有是行政单位、政府组成部门的医疗保障局好。

二、单位级别方面

隶属于县人力资源和社会保障局的劳动保障监察大队一般是副科级事业单位（有的参公了，有的可能还没参公），有的地方可能还是没有级别（股级）的单位。而县级医疗保障局是正科级的行政单位。在单位级别上也是医疗保障局高一些。

三、人员身份方面

劳动保障监察大队的正式工作人员最多也就是参照公务员管理的人员（有的可能还是一般事业编人员）。而医疗保障局是行政单位，其工作人员是公务员的身份。公务员要比参公人员、一般事业编人员要好。因此，在人员身份方面，也是医疗保障局好些。

四、工作辛苦程度方面

劳动保障监察大队主要是对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，对劳动保障监察案件进行调查取证等。通俗的说，拖欠工资就是到劳动保障监察大队投诉的。为了完成本职工作，他们可能要经常深入建筑工地、企业去了解劳动法的贯彻执行情况。平常接待劳动者的上访投诉也比较多，投诉案件说来就来，有时在春节前，处理拖欠农民工工资的案件是很忙的。其工作还是比较辛苦的。

医疗保障局主要是负责基本医疗保险和医疗救助的管理，主要是在政策层面的指导、监督、检查、管理等工作。具体的经办还有经办机构（事业单位）负责。他们的工作相对来说要轻松一些。

因此，从工作辛苦程度方面来看，也是医疗保障局要好一些。

综合以上几个方面，应该是医疗保障局比劳动保障监察大队要好。

以上是个人的见解，如有不当之处，欢迎交流探讨。