劳务报酬怎么申报税费划算？如何对工资薪金所得和劳务报酬所得进行税收筹划？
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Q1：年收入12万要自行申报怎么申报
年终申报是将全年的收入、可扣除项目、已缴纳税款一起申报给税务机关。经过汇算，多退少补。
在理想状态下，个人所得税就是应该按年申报。美国就是每年年初申报上年个人所得税。
中国由于国情，个人所得税的申报基本是按次（劳务报酬、转让所得等）或者按月申报的（工作薪金）也有按月预缴、年终汇算（个体工商户经营所得）。
年收入12万以上的，一般来说都有较为复杂的收入构成。年终汇总申报，也是将其进行一次时候监管的方式。个别人从两处取得工资薪金的，比如某人在A公司月薪3000元；在B公司月薪2000。A和B公司都不会为其代扣个人所得税，他就得在年终自行申报。这时他涉及的问题是补缴税款，而不是多缴税。
总之，如果我国的个人所得税以科学正规的管理为目标，那么早晚就会开展全民性质的个人所得税年终申报制度。
对的，个人年收入超过12万需自行申报个人所得税。申报不等于重复缴税，而是对高收入人群一年纳税情况的事后稽查，多退少补。
根据国家税务总局关于印发《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》的通知（国税发［2006］162号）
第二条 凡依据个人所得税法负有纳税义务的纳税人，有下列情形之一的，应当按照本办法的规定办理纳税申报：
（一）年所得12万元以上的；
（二）从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的；
（三）从中国境外取得所得的；
（四）取得应税所得，没有扣缴义务人的；
（五）国务院规定的其他情形。
第三条 本办法第二条第一项年所得12万元以上的纳税人，无论取得的各项所得是否已足额缴纳了个人所得税，均应当按照本办法的规定，于纳税年度终了后向主管税务机关办理纳税申报。
Q2：在沈就业毕业生租房补贴申请表的申请单位怎么写
劳动合同
一般来说，毕业生在办理报到手续后，就可与用人单位签定劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面合同，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。
现在使用的劳动合同一般是由劳动部门统一印制的格式合同，里面的必备条款有：
①劳动合同期限；
②工作内容；
③劳动保护和劳动条件；
④劳动报酬；
⑤劳动纪律；
⑥劳动合同终止条件；
⑦违反劳动合同的责任；
⑧双方还可以协商约定劳动合同补充条款。
其中违反劳动合同的责任条款比较重要，因为《劳动法》规定双方可以协商约定责任的认定、赔偿的范围、计算方法和承担方式，用人单位提供的合同补充条件款中常有这方面的约定，对这些，你心中要有数。有些单位，包括一些事业单位（如医院、学校等）为了保证毕业生在该单位长期工作，约定了很多提前解约的赔偿条款，你务必认真对待。毕业生提前辞职的赔偿责任不应当过高，一般不应当超过毕业生的年工资。刚参加工作的毕业生一般签短期合同（一年）为好，待转正定级后再签中期或长期合同，这时，用人单位和你之间都已经相互了解。
你说呢...
Q3：年所得12万元以上怎么申报
（一）工资、薪金所得适用 级数含税级距不含税级距税率(%)速算扣除数说明1不超过1500元的不超过1455元的301、本表含税级距指以每月收入额减除费用三千五百元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。2超过1500元至4,500元的部分超过1455元至4,155元的部分10105 3超过4,500元至9,000元的部分超过4,155元至7,755元的部分205552、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。4超过9,000元至35,000元的部分超过7,755元至27,255元的部分251,005 5超过35,000元至55,000元的部分超过27,255元至41,255元的部分302,755 6超过55,000元至80,000元的部分超过31,375元至45,375元的部分355,505 7超过80,000元的部分超过57,505的部分4513,505
年所得12万元以上的，根据《个人所得税自行纳税申报办法》属于自行纳税申报人。
应纳税所得包括：
一个纳税年度内以下11项所得合计达到12万元：“工资、薪金所得”、“个体工商户的生产、经营所得”、“对企事业单位的承包经营、承租经营所得”、“劳务报酬所得”、“稿酬所得”、“特许权使用费所得”、“利息、股息、红利所得”、“财产租赁所得”、“财产转让所得”、“偶然所得”，以及“其他所得”。
在自行申报时要按收入类别分类填写，并按个人所得税法规定的缴税办法填列各项所得应纳税额。
将已经由代扣代缴人代扣的个税对应收入填入已缴（扣）税额，按税法规定的可抵扣、减免项填列，最后计算应补或应退税额。
具体的计算，建议下载《个人所得税法》及其实施条例查询或直接到地税办税大厅咨询税务人员
Q4：按次劳务费怎么申报
1、点击综合所得申报.点劳务报酬所得后面的填写.2、点击添加或导入，点击提交数据.点击税款计算.3、点击申报表报送，再点击发送报表.报表发送成功之后，点击获取反馈.4、页面弹出申报成功，个人劳务费就申报成功了。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十一条第一款劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。
Q5：如何对工资薪金所得和劳务报酬所得进行税收筹划
兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的筹划。工资、薪金所得适用的是5％一45％的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用的是20％的比例税率，而且对于一次收入畸高的，可以实行加成征收。根据《个人所得税法实施条例》的解释，劳务报酬实际上相当于适用20%,30%,40％的超额累进税率。
工资、薪金所得是提供所得的单位与个人之间存在着稳定的雇佣与被雇佣关系，而劳务不存在这种关系。
一、将劳务报酬转化为工薪所得
由于在某些情况下，比如当应纳税所得额比较少的时候，工资薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低，因此在可能的时候将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得，在必要时甚至可以将其和工资、薪金所得合并缴纳个人所得税。
二、将工薪所得转化为劳务报酬
三、将工薪所得与劳务所得分项纳税
在一般的情况下，将工资、薪金所得和劳务报酬所得分别申报纳税有利于节省税收。
工资和薪金所得的筹划方法具有一定的局限性，即纳税人必须确实处于税收法规界定的特殊困难之中，没有出现税法规定的这些特殊困难，这种筹划就失去了存在的基础。其次，这种筹划需要按照税法规定的步骤进行。没有纳税人的申请，税务机关是不会特意上门帮助解决的，因而提出申请是必要的，不提出申请或未经税务机关的核准就自行延期纳税，可能的后果就是遭受税务机关的严厉处罚。最后，纳税人要能清楚地计算出自身的个人所得税的各种计算方法，并能依此计算出应纳税所得额，权衡税负的大小，创造一定的相互转化条件，才能确保筹划成功。
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