北京今日东方劳务派遣有限公司（北京瀛洲国际劳务派遣和众鑫盛达劳务派遣哪个可靠?）
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Q1：北京瀛洲国际劳务派遣和众鑫盛达劳务派遣哪个可靠?
Q2：北京的比较正规的劳务派遣公司都有哪些？求介绍.
Q3：北京的什么劳务派遣公司有关于银行方面的职位？
劳务派遣合同工，一般指银行的前台柜员，如建行，大多采取这种形势，部分中介推荐签订合同的柜员他们的劳动关系在中介公司，由中介劳务公司发工资，银行不算为自己编制的员工，不负责工资发放。如果算为银行正式员工，一般银行招聘时会在报纸及自己网站上公布招聘信息，如果符合条件可以根据岗位应聘。
Q4：北京针对外企的人力资源派遣公司哪些比较好比较正规？除了中智和FESCO。急等！！！两三家就可以。
智联招聘、前程无忧，在北就都有重大影响力的人力资源管理公司。
中智是国企，成立的最早的人力资源公司，发展前景是不错的。fesco也可以， 建议你选择中智
Q5：派遣工和正式工的区别是什么？
派遣工和正式工的劳动用工合同签订对象不同、管理对象不同、工作稳定性不同、劳动报酬不同、福利待遇不同。劳务派遣与传统的用工方式不一样，不是单位和劳动者一对一的关系。虽然法律规定了派遣工和正式工享受同样的待遇，但实践中，派遣工往往不如正式工，而且，用工单位还会随意解雇派遣工，也不支付经济补偿。
企业通常会把一些非核心、事务的岗位设计成派遣岗，目的是便于随时调整，企业面临的用工风险小，裁减人员很方便，也不影响声誉。派遣工和正式工的区别包括：
1、劳动用工合同签订对象不同。劳务派遣工一般都是与劳务派遣公司签订劳动用工合同，而正式工是直接与所在国企公司签订劳动用工合同；劳务派遣工的合同一般都是有期限的，而正式工的合同都是长期的，可以安心干到退休。
2、管理对象不同。劳务派遣工的人事管理、招聘入职、辞退离职、工资发放、保险购买等等，都是由劳务派遣公司负责办理的；而正式工是由国企公司全部直接管理和办理的。
3、工作稳定性不同。劳务派遣工的性质是，由劳务派遣公司派遣到国企，从事辅助性、协助性、临时性的工作。虽然也有很多劳务派遣工从事的工作与正式工一样，但仍然是协助性质的。所以，当国企一旦不需要时，就会被辞退，随时会面临着被辞退的压力。而正式工则高枕无忧，不用考虑这个问题。
4、劳动报酬不同。劳务派遣工的工资是由国企公司转到劳务派遣公司，由劳务派遣公司提取一定的管理费后，再发放给劳务派遣工，工资的基数、标准都要比正式工低一些；而正式工的工资在国企里是有着正常的增长机制的，且工资的基数、标准都要比劳务派遣工高不少，即使同工也不一定同酬的。
5、福利待遇不同。在个人劳动保险方面，劳务派遣工一般是“五险”，正式工是“五险二金”；在节日企业发放福利方面，劳务派遣工一般要比正式工少很多，有的甚至没有；在企业发放节日奖金、年终奖金方面，劳务派遣工一般要比正式工少很多，有的甚至没有；在提供免费午餐方面，劳务派遣工一般要自费，正式工全部免费，吃不完的还可以在指定超市购买所需生活物品；有的企业在每月发放生活实物方面，劳务派遣工一般没有，而正式工月月都发。