劳务派遣资格证书用途?人力资源许可证与劳务派遣证的区别(办理及要求)?

劳务派遣资格证书用途?人力资源许可证与劳务派遣证的区别(办理及要求)?

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Q1:所谓劳务派遣证是不是报到证?

劳务派遣证是派遣公司将劳动者派遣到用工单位的报到证,用工单位根据派遣证接收劳动者,劳动者和用工单位属于劳务关系。

劳务派遣证和高校给毕业生发放的报到证不是一个概念,学校发的报到证是应届普通高等学校(普通全日制,也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时,须持“报到证”。学校相关部门依据“报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续,就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续,就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作手续。

《劳动合同法》

第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。

第六十二条 用工单位应当履行下列义务:

(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;

(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;

(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;

(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;

(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。

用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

第六十四条 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。

第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。

派遣证应该放在用人单位,如果不是,应该是用人单位和劳务公司有协定,而协定内容你是有知悉权的。

资审的时候盖劳务公司的章。

Q2:派遣证的作用

派遣证是计划经济的遗留 现在的作用已经不大了 只有在行政单位还在乎这东西 作用是 拿着派遣证到单位报到 单位开始给你算工龄 接着办理一系列手续

Q3:如何取得劳务派遣资质

1、《劳动合同法》对劳务派遣单位的设立进行了规范,即规定只有依法设立的能够独立承担民事法律责任、具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。

2、《劳动合同法》第57条规定:劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于50万元。

1、实体条件 (1)注册资本不低于200万元; (2)固定的经营场所和设施; (3)合法合理的劳务派遣制度; (4)法律、行政法规规定的其他条件。 2、程序条件——前置审批 (1)向劳动行政部门申请经营劳务派遣业务的行政许可; (2)许可获准的(颁发证件),凭证件到工商行政管理部门办理相应的公司登记(经营范围)。

可以更改范围。但根据新的派遣法,需要申请前置许可!劳务公司虽是差额缴交,但开给客户公司的税票也只是普通税票,不是增值税票。具体怎么规避成本,那是个技术活,您得自己想想。

我就是劳务公司的,有兴趣咱可以做个朋友哦。

可以的。变更经营范围就可以,不需要另外的资质,只需到劳动部门备案就可。你两百万的注册资本也够了。

Q4:人力资源许可证与劳务派遣证的区别(办理及要求)

劳务派遣证,主要是劳务公司与被雇佣人员之间发生关系,如果出现问题,只能是劳务公司与被雇佣人员之间解决,人力资源许可证,可以经营的范围比劳务派遣多,而且承担风险小。

人力资源与社会保障局办理

复出平檬面包帜俣

Q5:成都劳务派遣证怎么办理?多久可以拿到证?

劳务派遣许可证办理应向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。申请劳务派遣经营许可的时限为自受理之日起20个工作日内;确认经营许可后5个工作日内可领到,言成办理的不错~

劳务派遣经营许可证申请条件: 1、注册资本不得少于人民币200万元; 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; 4、法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣经营许可证申请所需资料: 1、劳务派遣经营许可申请书; 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; 4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; 5、法定代表人的身份证明; 6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 【备注】:具体申请所需资料依据本地劳务派遣政策执行。

办理流程:单位经办人携带上述资料前往单位辖区社会保险机构申请办理劳务派遣经营许可证即可。一般资料齐全,符合条件即可成功办理。不同城市办理流程不相同。例如上海劳务派遣经营许可证可以网上办理。

办理时限:根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定,许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长10个工作日,并应当将延长期限的理由告知申请人