劳务派遣公司怎么开展业务发展(劳务派遣工能长期干下去吗？职业发展前景如何？)
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Q1：成都劳务派遣之中哪种工作比较有发展？
成都的工种也是很多的分类的，主要还是要看你比较擅长什么工作，不会的还可以进行培训的，就是在易才人力资源服务合作的都是大型有实力的公司，只要踏踏实实的干活，都有发展的。
72行 行行出状元。
Q2：上海智涛劳务派遣发展公司,是正规的吗？有哪位好心人帮我查查，他们说
你如果名字正确的话,这家公司没有劳务资质的.
劳务公司不同于其它公司,肯定在工商要有登记.但资质必须在中国商务部查询.
光有登记,查不到资质,也是没用.
有问题可百度HI我.
Q3：公司要和我签劳务派遣，想问知情人，劳务派遣到底怎么样啊？我知道肯定不会和正式工一样，可是会很差吗？
劳务派遣只是一种用工形式，理论上是应该同工同酬。
至于薪酬待遇方面主要还是看单位如何决定的。
但派遣员工总不会比正式员工工资高吧，除非岗位不同。
如果没有其他更好选择，暂时与派遣公司签订劳动合同也完全可以。
工作成绩突出，一样会有提升机会。
就象当年的合同工，大家都不理解，现在谁不是合同工？
查看公司营业执照经营范围
例如：劳务派遣公司未取得劳务派遣经营许可证的营业执照的经营范围
未取得许可证的经营范围：
一般经营项目：……（以上经营范围不含国家规定的专控及前置许可项目）——括号内的内容有工商来写
取得许可证后的经营范围：
许可经营项目：劳务派遣（许可证有效期至****年**月**日）
一般经营项目：……（以上经营范围不含国家规定的专控及前置许可项目）
只要不影响你能享受到的福利以及薪水和以后的发展，签劳务派遣是没关系的哦！
Q4：劳务派遣工能长期干下去吗？职业发展前景如何？
理论上是可以的。只要劳务派遣公司能够持续开下去，就会有源源不断的业务需要有胜任的员工去承接。
劳务派遣工在一家公司的项目到期，就可以被劳务派遣公司安排到其它公司的其它项目上去。就是在比较有代表性的项目上积累一定的基础经验后，尽快想办法跳槽到有更多挑战的甲方公司，不断增长的职业能力，才是在职场上能够长期获得更好工作机会的筹码。
Q5：劳务派遣的前景怎么样？
劳务派遣前景还是挺好的，因为现在许多单位为了回避用工麻烦，都是用劳务派遣方法招工。
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