上海劳务派遣机构?办理劳务派遣公司需要准备什么资料?
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Q1：上海劳务派遣公司迁址有什么要求
上海劳务派遣公司迁址有税务审核合格的，即时制作《税务文书领取通知书》交纳税人用于领取终审文书。审核不合格的，不予受理申请；对资料不全的，即时向纳税人制发《限期补正通知书》，由纳税人补正资料的要求。
对经审查无误的纳税人，予以办理迁移登记，并进行相关工作处理。
1、对跨区迁出税务登记的纳税人，在CTAIS系统打印《迁移通知书》。
2、对跨区迁入的纳税人，持《变更税务登记表》到迁入地主管税务机关，通过CTAIS系统接收并进行相关信息变更，其税务登记代码不因行政区划或生产经营地点和主管税务机关的改变而改变，为终身不变号码，延续使用不予变更。
3、《税务登记证》正副本由迁入局变更后重新发放。
4、具有出口退税资格的纳税人，在迁移登记前，商业企业将免抵调(退免税)结清，工业企业将免抵退税结清。税务登记管理岗发现纳税人在规定期限内未申请办理注销登记等违法违章行为的，转违法违章处理。
上海东睿劳务派遣有限公司[1]成立于2010年，是经上海市劳动和社会保障局批准，经工商局登记注册成立的一家专业从事劳务外包人力资源服务机构。东睿公司总部地处浦东外高桥自由贸易区。系经上海市人力资源和社会保障局批准的专业为用人单位提供人才服务、职业介绍、劳务外包、人力资源管理等项目的专业服务机构。东睿公司提供社保和公积金服务，通过该公司全国社保网络及社保代理平台，可以实现人员属地化缴费，给企业聘用非上海户籍员工而对比日渐偏高的上海社保压力实现实质性减负。工资及所得税计算，代缴个税，东睿公司每月负责申报员工个税。人事档案保管服务，员工入离职手续办理。
Q2：上海劳务派遣公司如果安排进了厂，要收钱吗？收多收？貌似听别人说不收钱的，钱是公司给他们的，我也不知
收费很高的要小心上当受骗。有不收钱的，钱是公司给，实际上是从你的工资里面扣的。
除非那种国外紧缺人才，
我也不确定，还是看看专业人士怎么说。
Q3：上海亚蝶劳务有合法输出劳务的条件吗？是骗子公司吗？
到澳大利亚劳务是子虚乌有的事，我国还没有开始赴澳洲劳务的许可
只要有公司说能办，那百分之百是假的。如果真想出国劳务，可先到
省劳动厅下属的劳务公司问问，其他的私人公司没有保障，往往是骗了钱就闪
我认为和中介公司的大小好坏没有太大关系,大的中介公司也有不称职的办公人员，小的中介公司也有优秀的员工.一般来说，不管是大的还是小的中介,都不可能老总亲自下来咨询的，所以具体操作都是基层员工的工作,如果拒签了，员工可以说是因为使馆或者申请人条件不具备等等理由来向公司说明，大不了不挣提成了，但对中介的员工来说并没有太大的损失，签成了他们就会有提成,也是工作范围之内的事情,双方都高兴。所以建议,再和中介公司咨询的时候，不要只听咨询人员对自己公司的评价,实力有多大，签证率有多高最等等,重要的是通过交谈来了解到底是那个人给你办理这些手续,这个人怎么样,有没有这些能力,有没有责任心等等.我们花钱买的是服务,有权了解这些情况的.
Q4：请问申请注册劳务派遣公司需要准备什么材料
劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点：1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。3、股东共同制定劳务派遣公司章程。4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。5、有人才派遣公司住所。《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短，这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者，为了保护被派遣劳动者的利益，劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位，但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动，接受用工单位的管理，因此，用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条1、劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。2、劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。
注册公司需要准备的材料
1、公司名称（5个以上公司备选名称）
2、公司注册地址的房产证及房主身份证复印件（单位房产需在房产证复印件及房屋租赁合同上加盖产权单位的公章；高新区、经济开发区、新站区居民住宅房需要提供房产证原件给工商局进行核对）
3、全体股东身份证原件（如果注册资金是客户自己提供，只需要提供身份证复印件；如果法人是外地户口在新站区、经济开发区、高新区注册，需要提供暂住证原件）
4、全体股东出资比例（股东占公司股份的安排）
5、公司经营范围（公司主要经营什么，有的范围可能涉及到办理资质或许可证）
恰好这个问题我知道
（一）单位名称变更
劳务派遣单位的单位名称变更的，应向许可机关提出变更申请，提交下列材料：
1、劳务派遣经营许可申请书（见本平台表格下载栏目）；
2、公司股东会决议；
3、《企业名称变更预先核准通知书》；
4、《劳务派遣经营许可证》正本和副本。
（二）住所变更
劳务派遣单位的住所在本区内变更的，应向许可机关提出变更申请，提交下列材料：
1、劳务派遣经营许可申请书（见本平台表格下载栏目）；
2、新的经营场所使用证明；
3、《劳务派遣经营许可证》正本和副本。
劳务派遣单位的住所需要跨区变更的，应向原许可机关提出变更申请，原许可机关审核之后，劳务派遣单位到迁入地的区人社局提交相关申请材料，交还原许可证后，办理新许可证。
Q5：办理劳务派遣公司需要准备什么资料
一、劳务派遣公司设立条件：
1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。
2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。
3、有固定的经营场所和设施。
4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
5、许办理行政许可证件。
二、设立劳务派遣公司的条件规定
1、劳务派遣单位设立的《公司法》规定
根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。如《公司法》第3条规定，“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”第6条规定，“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”第23条规定，“设立有限责任公司，应当具备下列条件：(一)股东符合法定人数; (二)股东出资达到法定资本最低限额;(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;(五)有公司住所。”第77 条规定，“设立股份有限公司，应当具备下列条件：(一)发起人符合法定人数;(二)发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额;(三)股份发行、筹办事项符合法律规定;(四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过;(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构;(六)有公司住所。”根据《公司法》的相关规定，劳务派遣单位须依法设立，有一定的财产或经费，有自己的名称、组织机构、组织章程和场所，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式未作规定，可推知：劳务派遣单位既可以是国有独资公司，也可以是有限责任公司，还可以是股份有限公司。
2、劳务派遣单位设立的特别规定
根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。关于注册资本，《公司法》第26条规定，“有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。”第81条规定，“股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。”而劳务派遣单位的设立，除了满足《公司法》关于企业法人设立的基本条件外，还须符合特别规定，即注册资本不得少于50万元。
劳务派遣的社会风险很大，在整个劳务派遣过程中，劳务派遣机构是劳务派遣的主体，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要，而且，派遣机构是法定雇主，必须负担全部的法律责任，必要时还要和要派公司厘清事件发生的原因，索取赔偿，同时也有可能还要承担连带责任，这都要求派遣机构具备相当的财力和实力。因此，应当对派遣机构的资格实行较之一般企业法人更严格的管理。规定50万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。
申请劳务派遣许可证制定规章制度 得讨论，协商，会议版本怎么弄
劳务派遣报送所需材料
申请人向注册地所在区（县）人力资源和社会保障局劳、动关系科提出申请，并直接提交申请材料。
1、《劳务派遣经营许可申请书》由原来填报二份更改为填报一份。申请事由项统一填写“申请经营劳务派遣许可”，经营范围内容较多的，可附A4纸填报；
2、申请报告应当包括必要性、可行性、人员配备、服务计划等内容；
3、已设立的公司法人提供企业法人营业执照；计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；
4、公司章程（已注册的企业去工商局开具）
5、已设立的公司法人提交会计师事务所出具的近期财务审计报告和验资报告；计划设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告；
6、有偿使用的办公场所应当提交房屋出租印花税和住建部门核发的房产证明原件、复印件，并提交工商部门出具的并加盖菱形查询章的《经营场所使用证明》；
7、与开展业务相适应的办公设施设备、工作人员名册、信息管理系统等清单。（表格）
8、申请企业除提交经办人员的身份证原件、复印件外，同时应当提交《法定代表人身份证明书》、《委托代理书》等相关证明材料；
9、提交法人身份证复印件；
10、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与被派遣人员签订的劳务派遣合同；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
注明：以上申请材料中《劳务派遣经营许可申请书》、经办人员的法定代表人授权委托书应当提供原件，其他材料出示原件并当场审查后提交复印件。
申请人应当如实提交有关材料，并对材料的真实性负责，否则将承担相应的法律后果。
注册劳务派遣公司有哪些条件
首先要有开展劳务派遣业务相应的固定经营场所和设施，有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，法律、行政法规规定的其他条件。劳务派遣公司注册资金需要达到两百万以上，并实缴到企业基本账户。
注册劳务派遣公司需要什么材料
1.公司董事长或执行董事签署的《公司注册登记申请书》;
2.公司章程;
3.股东或者发起人的法人资格证明或自然人身份证明;
4.住所使用证明(租房协议、产权证);
5.公司注册的经营范围中，属于法律法规规定必须报经审批的项目，需提交部门的批准文件。
注册劳务派遣公司的流程及费用
1.起合适的公司名称，提交工商局审核;
2.租用公司的注册地址。(选择我们代理，也可以由我们免费提供);
3.准备公司注册资料。包括公司章程股东会诀议及其它相关资料;
4.到所在区工商局办理注册;
5.刻公章、财务章、法人章;
6.选择就近银行办理公司的基本帐户;
7.到税务局核税，购买经营类型对应的发票。