上海事业单位工资标准表(最新)？事业单位劳务派遣合同工工资高不高的？
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Q1：劳务派遣员工的福利待遇标准？
现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，让派遣员工与企业自身员工享受完全相同的工资和福利待遇。 同工同酬可以简单地理解为，相同岗位、相同等级的员工，应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为，用工单位应对同工同酬的一种对策。
你可以和单位协商，如果协商不成，可以向当地劳动保障部门投诉，因为劳动法规定 第一，同工同酬的权利是劳动者的宪法权利，必须贯彻执行。第二，对被派遣的劳动者，用工单位有同类岗位的，劳动报酬应大体相同；无同类岗位的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 也就是签订合同后，按照正式工的缴费比例缴纳社保，享受同工同酬待遇，对休假之类的也需按照正式工一样执行的
Q2：事业单位劳务派遣合同工工资高不高的？
事业单位劳务派遣合同工，属于编外合同工，工资相比较于正式工来说是很低的。
劳务派遣，又称劳动派遣、劳动租赁，是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立合同，由被派遣劳动者向用人单位给付劳务，其报酬由用人单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发的一种用人方式。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用相分离，形成“有关系没劳动，有劳动没关系”的特殊形态。
在劳务派遣中，劳动者与派遣单位之间是劳动关系，他们订立劳动合同，受劳动法的调整和规范。劳务派遣中，劳动者与实际用人单位之间没有合同关系，并不存在劳动法意义上的劳动关系，实际用人单位对劳动者的管理和使用是基于其与劳务派遣单位的双务合同。
Q3：急！急！急！上海昌硕科技怎么样，我是通过劳务派遣、工资、待遇、、有知道的吗？
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不知道你是通过劳务派遣进来做什么的？如果是OP的话建议不要来了，首先劳务所会每月扣你两三百快的费用，然后进来底薪应该是1310左右，然后加班不是很多，一个月下来就两千大点。忙的时候加班能累死你，闲的时候一个班都不会让你加，一直调休，知道你自己离职为止。如果进来时Staff的话底薪会高一点，工作稍微比OP好点，其他情况基本差不多啦。自己看看吧，想好了在做打算
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不怎么好。工资一个月加班定多2700-2800拿不了多少
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我们学校同学 有在那里实习的， 还算可以吧。 只是 好像那里的消费水平比较高。 一碗米饭 要十块 ， 不知道是 我那同学说的 夸张。
你好！
我们学校同学 有在那里实习的， 还算可以吧。 只是 好像那里的消费水平比较高。 一碗米饭 要十块 ， 不知道是 我那同学说的 夸张。
如果对你有帮助，望采纳。
Q4：事业单位派遣每月多少工资啊？？？
之前做过一家市级事业单位的派遣（执法类的，听名字非常非常牛逼的单位），派遣制员工平均一个月2500左右到手，工资奖金车饭贴都算进去，现在上海基本就这个价位
之前做过一家市级事业单位的派遣（执法类的，听名字非常非常牛逼的单位），派遣制员工平均一个月2500左右到手，工资奖金车饭贴都算进去，现在上海基本就这个价位
Q5：事业单位委托派遣制员工工资待遇那么低，为神马还有那么多的人挣着去面试啊？
说白了就是为了面子，基本上都是一般，一般靠上的家庭，非常好的人就就不去，，而且你说这个现象基本上都是在北方，南方没有
至少工资稳定，而且也不是很累。
都觉得体制内的活轻松啊。
谁不想弄个旱涝保收的活做。
再看看别人怎么说的。
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