劳务派遣是不是临时工(劳务派遣工是不是就是零时工~)
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Q1：请问到以劳务派遣的方式进一家公司是不是就是永远都是临时工呢？不能转正吗？
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不是，可以和派遣方签订合同，自己要争取自己的权益，如果公司不签就没必要在那儿工作，你得不到任何保障，当然可根据劳动法中以事实劳动合同向法院上诉，太麻烦还是选择其它的吧
Q2：劳务派遣工是不是就是零时工~
现在一般所谓的正式工就是直接跟用人单位签劳动合同的，劳务派遣属于你跟人才市场签的合同，待遇差不少
那个公司的名称能说的具体点吗？是哪个城市的
我以前就是做劳务派遣的招聘的，你们跟派遣签的合同都很多漏洞的，最终离职都很难拿到完整的工资，都会被各种理由被克扣的
Q3：劳务派遣是临时工吗？能转正吗？
首先要说明现在在法律上是没有“临时工”这个定义的，全员合同制。劳务派遣也是要签订劳动合同的。但是对于实际工作的单位来说，派遣工和有编制的正式工待遇又不一样，相当于是临时性质的。
是一种比较流行的用工模式，既用于临时工也用于大学生。
以前的劳务派遣主要用于招工人，干比较累的体力活或者服务性质的工作。有些单位的劳务派遣工由临时工转变而来，临时工可能没有签合同，而劳务派遣相对比较正规，一般会签订合同并办理相关保险等。在政府机关及企事业单位里，劳务派遣员工的待遇往往和正式员工差距很大，劳务派遣工是不列入编制的，也不存在晋升等。
现在有些知名企业招聘大学生也采用这种方式，这样做可以给企业留出很大的余地，因为员工人事关系在派遣单位而不在招聘单位，即使到时候不合格要解聘也容易的多，不会造成太多麻烦，同时对招聘进来的人员也是一种激励，因为这种单位往往待遇比较好，大家为了转为该单位正式职工会更加努力工作。
还有就是，理论上临时工和正式工都是合同制的，待遇等各方面应该相同，但实际上有天壤之别，除非企业另有规定。
以上希望可以帮到你。
Q4：劳务派遣工作的是临时工还是小时工还是正式工
与派遣单位之间是劳动关系。
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Q5：劳务派遣等同临时工的意思吗
不是的。
是指由劳务派遣2113机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳5261动者派向其他用工单位，再由其4102用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用1653工形式。
临时工回就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限答不超过一年的临时性、季节性用工。