劳务派遣经济补偿金由谁支付？劳务派遣协议期满用工单位辞退劳务派遣工需要给经济补偿金嘛？
内容导航：
Q1：公司现在不肯给我经济补偿，把我退回了劳务派遣公司，劳务派遣只发最低待岗费，这样合法吗？
你这个情况，劳务派遣单位给了你最低待岗费，是合法的，你的实际上班的公司是什么理由解雇你的呢？一般情况下，你没有违纪，没有主动辞职，企业单方面解除合同，都是需要支付你经济补偿金的。现在情况是，没有跟你解除，还发了最低待岗费，要看你们当地法规到底怎么规定的。如果违规不是很严重，一般你是告不嬴人力资源公司的，你要知道，人力资源公司都是跟仲裁，劳动局等关系很硬的。
找派遣单位按劳动法相关规定办理就行了。
Q2：经由第三方劳务派遣到某公司工作，而又被某公司辞退。找谁要辞退经济补偿金?
劳务派遣被实际用工单位解除退回派遣公司，是没有补偿金的，因为你的合同主体是劳务派遣公司，实际上你与劳务派遣公司的劳动合同并没有解除，只是用工单位把你退回劳务派遣公司而已
是否给予经济补偿金，劳动合同法中规定得很清楚的。
2014年4月实施劳务派遣暂行规定第十七条 规定：劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
对劳务派遣工受工伤的，劳务派遣暂行规定第十条规定 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
Q3：劳务派遣形式的合同到期，经济补偿金该由劳务公司还是用工单位支付？
《劳动合同法实施条例》第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。
根据法律规定，经济补偿金应该由B单位即劳务派遣单位支付。
A把经济补偿金给B，B再把经济补偿金给员工甲！法律上规定谁和你签订劳动合同，经济补偿金由谁出！
1、劳务派遣员工劳动合同到期，用工单位不想续签，如劳务派遣单位也不想续签，则经济补偿金应由劳务派遣单位支付。
2、劳务派遣员工劳动合同到期，用工单位不想续签，如劳务派遣单位愿意维持或提高劳动合同约定条件的续签劳动合同，则无需支付经济补偿金。
首先,你跟劳务派遣公司签订的劳动合同是几年,签订过几次,如果连续签订两次以上,可以算无固定期限合同,如果签订一次没有10年的话,在合同到期的正常情况下,公司不与你签订劳动合同,也算正常的,没有经济补偿金的,最多可以领点失业金的.如果有经济补偿的纠纷,那也应该是由与于签订劳动合同的劳务派遣公司支付.
Q4：劳务派遣协议期满用工单位辞退劳务派遣工需要给经济补偿金嘛
《劳动合同法实施条例》第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。
根据法律规定，经济补偿金应该由劳务派遣单位支付。
劳务派遣被用工单位辞退，劳动者和派遣公司单位劳动关系没有解除，劳动者回派遣单位重新派遣，用工单位和派遣公司都不会支付补偿金。
只有劳动者被派遣单位无故解除劳务关系才需要派遣公司支付赔偿金。
Q5：劳务派遣人员解除劳动关系赔偿由谁负担
你好，请问你说的劳务派遣人员接触劳动关系指的是非职工意愿的解除吗？如果实德话你需要核实是什么原因导致的解除。
根据08年新劳动法的规定，劳务派遣已经成为了一种新型的合法的用工形式，和以往的单位不同的，新劳动法将单位分成了两类：用人单位（即劳务派遣单位）和用工单位（即使用劳务派遣人员的单位）。相互之间签订文件关系是：员工和用人单位签订劳动合同，即员工是劳务派遣单位的人；用人单位和用工单位签订劳务派遣协议，即约定员工到用人单位工作的种种约束条件。
所以如果劳务派遣人员和用人单位解除了劳动关系则得看是什么原因导致的，如果是劳务派遣公司一方的意愿则赔偿需要找派遣公司，如果是用工单位的则看是因为劳务派遣人员造成了损失吗?如果不是因为过失等的辞退则赔偿需要通过派遣公司招用人单位来承担。
祝你好运。
关于赔偿问题，你肯定是找派遣公司因为你和派遣公司签订的劳务合同。
易法通解答：
根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。派遣单位是法律意义上的用人单位，因此被派遣的员工所有社会保险（包括工伤保险）应由派遣单位负责，若派遣单位按照法律规定为薛某缴纳了工伤保险，则薛某应当向派遣单位主张工伤保险待遇，若派遣单位没有按照法律规定为薛某缴纳工伤保险，，可以依照《劳动合同法》第九十二条规定，要求劳务派遣单位和实际用人单位承担连带赔偿责任。
不知道，劳务派遣人员是基于什么样的理由解除劳动合同，所以不能回答你是否能主张赔偿。向咨询更多，可以到易法通的网站。
你好！
劳务派遣人员与劳务公司建立劳动关系，凡是涉及劳动者权益受到损害的，应该与、或通过劳务公司解决。
如果对你有帮助，望采纳。