灵活就业人员社保补贴？灵活就业人员社会保险与城镇居民社会养老保险？
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Q1：劳务合同的灵活就业工，在国企工作了十几年，公司只给自己交7年社保，还有三年就退休了应该怎么办？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，如果你自己在法定的退休年龄之前，不能满足累积养老保险的交费达到15周年以上，那么这种情况是不可以直接办理退休享受养老金待遇的。
当然这个原因，主要是单位造成的还是你个人造成的，如果正如你所说的，如你的所在单位。你工作了十几年，那么实际上你所在单位都只给你购买了七年的养老保险，这很明显是不符合国家劳动法的规定的！
所以说这种情况你完全可以要求你所在的工作单位替你补交完成你的社保费用，当然如果你所在的工作单位拒绝给你补交相应的费用，那么这种情况你就要寻找好当地的相关证据，然后持有这个相关证据，去公司所在地的劳动监察大队或者是劳动仲裁委员会进行举报和投诉，要求劳动仲裁委员会或者劳动监察大队出面来解决这个问题，我想会有一个满意的答复。
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Q2：灵活就业人员社会保险与城镇居民社会养老保险
城镇职工社会保险好一些 首先是可以买五险 其次是有单位承担的部分 这个部分大约是500左右 个人只要交188左右 如果交灵活就业 只能买医保和养老 一共要交800多
灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。
具体到社保来说，灵活就业人员可以在存档职介或人才以个体身份缴费参保。很多省份对灵活就业人员采取了社保补贴的形式，来减轻其社保负担。 灵活就业人员具体形式包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。如在社区内从事家政服务、自行车修理、修鞋、配钥匙、再生资源回收、服装织补、早点、学生小饭桌等其他社区服务性工作的人员。 灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等各种临时性劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员。 灵活就业形式主要有以下几种类型：非正规部门就业，即劳动标准（劳动条件、工时、工资、保险福利待遇）、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式，主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。 独立于单位之外的就业形式，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。 主要由以下三部分构成： 1、自营劳动者：包括自我雇佣者（自谋职业）和以个人身份从事职业活动的自由职业者等。 2、家庭帮工：即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员。 3、其他灵活就业人员。主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。
如果你还能负担得起，还是缴纳企业职工的社会保险（灵活就业人员的社会保险应该在这个范畴）比较好，虽然缴费多一些，将来享受养老金待遇也会多一些，趁着年轻为自己积累一些资本还是值得的。
一、新农保每年缴费100、200....900、1000元，缴费满15年，年满60周岁，可按月领取养老金。
养老金计算=中央确定的基础养老金标准为每人每月55元（地方人民政府可以根据实际情况提高基础养老金标准）+个人帐户余额/139
二、职工退休金=基础养老金+个人帐户余额/120
你老丈夫是职工养老保险，当然要比新农保退休金要高。
Q3：灵活就业养老保险值得补吗
直接说问题实质：
我们知道享受退休养老的基本条件是累积缴费年限满15年，医疗是20年（有的地方也是15年），而社保缴费最低数是每年随社会平均工资涨，对于独立缴费的个人确实是一笔不小的负担，如此满足退休养老的条件下，通过补缴之前的，而减少之后的缴费，这样操作是不错的方式。
我估计你当地政策应该是主要福利于4、5十左右社保年限不足人群的一项社保完善政策，如此你是搭这个顺风车。
这里还有个关键，社会医保不能单独投保，必须同养老保险一同缴费参加，如此如果你不续缴费之后的养老保险，你此期间是不能享受到社会医保的福利的，另外有个别地区的社会医保是计算连续缴费年限（中间断缴是重新计算的），如此影响就大了，这点我对太原当地不能确定，稳妥起见最好咨询一下当地社保中心，统一咨询电话12333，以此为准。
你傻啊 要交那么多 好不如买商业险 保障高
1.跟有单位的比起来，灵活人员自己交，肯定是要贵了，因为要承担部分单位交费的
但不能说划算不划算，你没有单位自己交，自然要多交一些的，这个不能用划算不划算来衡量的
2.我觉得有意义，每年2626，那么交费基数13130，这个基数不算高，养老金是多交多得的原则，交费时间长，交费基数高，将来养老金会更多
有能力，建议你补交，将来不会有这种政策了
3.能的
4.医保和养老是分开的，你只交养老保险，是没有医保的，要同时交，才能都有的
养老保险的交费时间没有延长，还是15年，至少交满15年，将来才有养老金的
医保的交费时间，各地不一样，一般是25年左右，太原是多少年的规定，你查查当地医保条例就知道了
5.是否有不利的地方，你需要查查社平工资是多少，用社平工资平均数的60%，然后再跟13130这个数字比较一下，如果查了以后的平均数的60%低于13130，那说明吃亏了，交的多，实际算的少，反之，赚了，差额不大的话，影响没有什么的
所谓的亏，是指差距很大的情况下，差额比较小，就不必担心亏的问题了
按照0.6计算系数也跟上面的类似
6.更多的原因还是为了让更多的人可以享受养老保险，要知道，很多人由于各种原因，自己不重视，单位不重视等，造成漏缴、没交，年纪偏大，无法交满15年了，不能享受养老金了，如果没有补交的政策的，这些人养老保险是无法解决了
这个不是针对你或者更年轻的人，而是针对全部人员，要知道，你才31，补交不补交，都不影响什么，反正你可以交满15年，如果45以上的人怎么办
比如在北京、广州、深圳或者其他更多的地方，没有可以补交的政策，一旦交费不满15年，一点办法都没有的
这不能简单的理解成社保亏空，不够支付，才让大家来补交的
社保是政府信用，政府存在，社保无论有什么困难，都要按照规定支付的
7.养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数和交费时间有关，并且跟基数和时间成正比关系，多交多得
假设退休时间一样，交费基数一样，那么交30年的肯定比交15年的多一倍
8.这个问题暂时不好说，关键是看交费基数怎么调整，我认为是不会简单一刀切，绝对不会因为社平工资计算发生变化，导致社保统一降低的，这不符合公平原则的
Q4：灵活就业人员养老保险 的问题
你缴的钱中，有40%进入个人账户，60%进入 社会统筹 。
死亡的时候，个人账户本息全额返回，社会统筹部分各省规定不一样。要看各省的政策，但一般来说是返还的（吉林省是用这个和抚恤费去比较，哪个金额高给哪个）。
社会保险支付丧葬费、抚恤费。
养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁
,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交
养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了
,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁
的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个
人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那
么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月
=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你5
5岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,
这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老
金当然也会越来越多的
所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整
基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的
希望能解决您的问题。
如果你是个灵活就业者，社保全额由个人负担的话，那你只需缴纳养老保险和医疗保险。
个人缴纳养老保险满15年，到法定退休年龄（男60，女50周岁）就可以享受每个固定的退休金待遇。
医疗保险，从你缴纳之日起，如果因病住院治疗，个人只负担医疗费的40%，60%由医保部门负担。到了法定退休年龄，除了住院享受保险待遇外，平时每个月医保部门都会往你的医疗卡里打钱，可以到药店买药，也可以上医院看门诊。也就是说社保的作用是解决老有所养，老有所医的问题。
社保缴费比例，以3000元为例：
1.养老保险：单位缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元
2.失业保险：单位缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，15
3.工伤保险：单位缴1.0%，也就是30元；个人不缴
4.生育保险：单位缴0.8%，也就是24元；个人不缴
5.医疗保险：单位缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3
Q5：劳务派遣工被公司解娉后所交的职工社保该怎么交？户口是农村户口
你好，劳务派遣工被公司解聘后，职工社保可以改为个人灵活就业险
劳动派遣工被公司解聘，可以要求劳动派遣公司可以经济补偿金，一般情况下可以继续到新公司继续缴纳职工医保，或者是回户籍所在地缴纳农村医保。
社会保险的月缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的参照标准。一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年都要核定一下基数。基数越高，员工的社保账户的金额就越多。 按照北京市来说，2014年的社会保险基数最低就是2317元，也就是说，给员工交社保不能比这个基数再低。 劳务派遣工怎么缴，只能说和他的待遇有关系，看单位怎么给上了。
被原来的公司解聘之后，可以以自由职业者的身份自己去社保局缴纳社保的。
被公司解聘以后，你以前交的社会养老保险，继续交就可以，你可以走灵活就业人员养老保险的形式，继续自己交费。